Valores en un equipo de trabajo

Valores en un equipo de trabajo

1. Valores en un equipo de trabajo

2. ¿por que es importante el trabajo en equipo? Si una persona tarda una hora en realizar una tarea, ¿cuánto tardarían dos? La respuesta matemática sería: “30 minutos”. Pero cuando se   trabaja en equipo , los esfuerzos de los miembros se potencian, disminuyendo el tiempo de acción y aumentando la eficacia de los resultados. Esta forma de trabajar, en la que todos los participantes son responsables de las metas, es la más asertiva para cualquier tipo de organización. Esto no sólo porque es más fácil cumplir con los objetivos ; sino también porque es la mejor manera de   retener talento  y fomentar un clima laboral envidiable.

3. ¿Cuáles son los valores en un equipo de trabajo?

4. 1. EL RESPETO El respeto es un valor que permite al ser humano reconocer, aceptar, apreciar y valorar las cualidades del prójimo y sus derechos.

5. 2. LA Responsabilidad E s un valor que está en la conciencia de la persona, se define com o la capacidad que tiene el ser humano de cumplir con sus obligaciones.

6. El cumplimiento de un proyecto no depende, únicamente, de uno de los miembros del equipo. Es un error que uno de los participantes delegue su responsabilidad en los demás. Por tanto, un equipo fluye mejor cuando los integrantes del mismo ponen en práctica este valor tanto desde el punto de vista individual como colectivo.

7. 3. Tolerancia Se refiere a la capacidad de aceptar las ideas, preferencias, formas de pensamiento o comportamientos de las demás personas​.

8. 4. LA CONFIANZA La confianza es la seguridad o esperanza firme que alguien tiene de otro individuo o de algo. E s una cualidad de gran valor en todos los ámbitos de la actividad humana. Es fundamental en la escuela, el trabajo, los negocios, así como en el medio empresarial, comercial, artístico o académico.

9. 5. EL COMPROMISO Se define como la capacidad que tiene el ser humano para tomar conciencia de la importancia que tiene cumplir con el desarrollo de su trabajo dentro del tiempo estipulado para ello.

10. Al comprometernos, ponemos al máximo nuestras capacidades para sacar adelante la tarea encomendada.

11. 6. LA UNION La unión es la concordancia de voluntades o esfuerzos para alcanzar una meta en conjunto. “La unión hace la fuerza”, es una frase popular que refiere al poder que alcanzan las personas cuando trabajan en conjunto para alcanzar un objetivo común.

12. 7. LA LEALTAD Es un valor y virtud personal que consiste en ser fiel y nunca dar la espalda a quienes creen en nosotros y en lo que creemos, es decir; es el cumplimiento de honor y gratitud hacia los demás.

13. Ventajas y desventajas de trabajar en equipo Ventajas: promueve la creatividad, motiva naturalmente, descentraliza las funciones entre los miembros del equipo, intercambia libremente experiencias y conocimientos y optimiza el tiempo y el conocimiento de cada uno de los integrantes. Entre las desventaja s de trabajar en equipo se puede mencionar: la distracción entre los miembros del equipo, conflictos entre miembros, personalidades difíciles o la distribución injusta de tareas.

14. CONCLUSION Lo importante de trabajar en equipo es que todos los integrantes sean responsables del proyecto. Que exista un buen nivel de coordinación, armonía, solidaridad, comprensión y buenas relaciones entre los miembros.