VENTILACION E ILUMINACION-1 .pptx

Seguridad e higiene

1. VENTILACION E ILUMINACION

2. CAPITULO 11: VENTILACION Técnica que permite la sustitución de una porción del aire de un ambiente. ¿Qué es la ventilación?

3. oxigeno no menor a 19,5% y el CO2 no deberá superar el 0,25% Composición del aire: TIPOS DE VENTILACIÓN

4. Articulo 66: La ventilación mínima de los locales, determinada en función del numero de personas, será establecida en las siguientes tablas:

5. calculo de la renovación de aire necesaria para el ambiente laboral Pasos: 1- Calcular el volumen del local de trabajo. 2- Calcular el volumen disponible por persona (cubaje por persona). 3- Calcular el caudal de renovación de aire por persona (ver tablas) 4- Calcular el caudal de renovación de aire total para el local de trabajo.

6. EJEMPLO PRÁCTICO Se considera una oficina donde trabajan 5 personas. Las dimensiones de dicha oficina son 5m de ancho, 7m de largo y 3m de alto. Se desea calcular el caudal de la renovación de aire para la oficina y determinar el tipo de ventilación adecuado.

7. 1- Calcular el volumen de la oficina 2- Calcular el volumen disponible por persona (cubaje por persona) 3- Calcular el caudal de renovación de aire por persona Utilizo la tabla: el valor mas próximo a 21 es 15, entonces la renovación del caudal de aire por persona es de . 4- Calcular la renovación de aire total en la oficina de trabajo  

8. Articulo 68 Cuando por razones debidamente fundadas ante la autoridad competente no sea posible cumplimentar lo expresado en el artículo precedente, ésta podrá autorizar el desempeño de las tareas con las correspondientes precauciones, de modo de asegurar la protección de la salud del trabajador. Se puede autorizar el trabajo si:

9. Requisitos para aplicar: 1- Realizar un informe técnico detallado. 2- Evaluación de riesgo actualizada. 3- Aprobación explicita de la autoridad competente. 4- Comunicación clara a los trabajadores afectados. Situación Cumplimiento ideal Alternativa autorizada bajo art. 38 Taller sin ventilación suficiente Instalación de sistemas de extracción mecánica Usar mascarillas con filtros adecuados, ventiladores portátiles. Exposición a solventes en un sector Reemplazo por productos menos tóxicos Cabinas cerradas + EPP + detección de vapores Carga térmica en ambiente industrial Acondicionamiento térmico integral Turnos reducidos, pausas activas, hidratación obligatoria, vigilancia medica

10. Articulo 69 Cuando se instalan sistemas de extracción de aire (por ejemplo, extractores mecánicos, campanas, sistemas de ventilación localizada), es obligatorio prever fuentes de ingreso de aire limpio que sean: Suficientes en capacidad Adecuadas en ubicación

11. Ejemplos del articulo 69 Sistema de extracción instalado Requisito según art. 69 Campana de extracción de humos Aberturas o rejillas de entrada de aire fresco ubicadas cerca, pero lejos de la zona contaminada Extractores en techo de nave industrial Tomas de aire exterior por rejillas bajas o sistemas HVAC balanceados Recomendaciones técnicas: 1- Diseño balanceado del sistema de ventilación 2- Ubicación estratégicas de entradas de aire limpio 3- Mantenimiento periódico 4- Evaluaciones ambientales

12. Articulo 70 Los equipos de tratamiento de contaminantes deberán estar instalados de modo que no produzcan contaminación ambiental durante las operaciones de descarga o limpieza. Si estos estuvieran instalados, en el interior del local de trabajo, estas tareas se realizarán únicamente en horas en que no se efectúan tareas en el mismo. Su incorrecta manipulación o limpieza puede: 1- Liberar polvos, vapores o residuos peligrosos de nuevo al ambiente 2- Exponer al personal de limpieza o mantenimiento 3- Afectar al resto de los trabajadores ¿Por qué es importante?

13. Ejemplo práctico Caso: Un taller metalúrgico con un sistema de extracción localizada que recoge polvos metálicos y los conduce a un filtro tipo " baghouse ". Acciones a tomar según el Art. 70 1- La descarga de los filtros se realiza con sellado hermético y válvulas rotativas. 2- Si el baghhouse esta en el mismo local de trabajo, se programa el mantenimiento fuera del horario de producción. 3- Se implementan procedimientos operativos estándar (POE) y uso obligatorio de los EPP (mascaras, guantes, gafas, etc.)

14. ejemplos de contaminantes y métodos de control Tipo de contaminante Fuente común Método de control Polvos Lijado, cortes, manejo de solidos Extracción localizada, filtros HEPA Vapores orgánicos Disolventes, pinturas Campanas, ventilación general Gases (CO2) Combustión, soldadura Dilución y monitoreo Niebla de aceite Mecanizado con refrigerantes Filtración, extracción

15. CAPÍTULO 12 : ILUMINACIÓN Y COLOR LEY DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO 19.587 Articulo 6: Las reglamentaciones de las condiciones de higiene de los ambientes de trabajo deberán considerar primordialmente: b) factores físicos: cubaje, ventilación, temperatura, carga térmica, presión, humedad, iluminación , ruidos, vibraciones y radiaciones ionizantes. Artículo 7: Las reglamentaciones de las condiciones de seguridad en el trabajo deberán considerar primordialmente: f) identificación y rotulado de sustancias nocivas y señalamiento de lugares peligrosos y singularmente peligrosos. 1 - INTRODUCCIÓN: Ubicándonos en el texto de la ley.

16. 2- PERCEPCIÓN VISUAL Acomodación Adaptación Campo visual Agudeza visual Brillo Contraste Tiempo

17. 3 - MAGNITUDES LUMÍNICAS Y CONCEPTOS FOTOMÉTRICOS.

18. Deslumbramiento Uniformidad de la iluminación Efecto estroboscópico Fuentes básicas de iluminación Natural Según la colocación y distribución de las luminarias Artificial

19. ART. 71, 72 y 76- La iluminación en los lugares de trabajo deberá cumplimentar lo siguiente: Composición espectral adecuada. Evitar el efecto estroboscópico. Iluminancias medias y mínimas para cada tarea. Las fuentes no deberán producir deslumbramiento directo, o reflejado. Uniformidad mínima determinada para la iluminación, sombras y contrastes . Sistema de iluminación de emergencia para evacuación y zonas de riesgo . 4- REQUISITOS DE ILUMINACIÓN SEGÚN DECRETO REGLAMENTARIO.

20. ART. 73, 74 y 75- Tanto las iluminancias, como la relaciones de iluminancias y la uniformidad de la iluminación serán las establecidas en el Anexo IV .

21. 5 - CUALIDADES DE UN CORRECTO SISTEMA DE ILUMINACIÓN Confort visual al realizar un trabajo Permite que las tareas se tornen más fáciles Reduce la fatiga ocular y los dolores de cabeza Correcta visión de los objetos Elimina las sombras y hace más visible la maquinaria en movimiento y otros peligros. Disminuye la posibilidad de accidentes o lesiones como resultado de las cegueras momentáneas (Acomodación) SALUD SEGURIDAD

22. 5 - EFECTOS DE UNA ILUMINACIÓN INSUFICIENTE Causa fatiga a los ojos. Perjudica el sistema nervioso (estrés). Ayuda a la deficiente calidad del trabajo. Es responsable de una buena parte de los accidentes de trabajo. El trabajador puede tener una apreciación errónea en cuanto a la posición, forma o velocidad de un objeto. Una persona no puede ver los detalles sino cuando los ojos se adaptan por completo a los cambios de iluminación bruscas.

23. CAPÍTULO 12 : EL COLOR EN LA LEY 19587 DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

24. PROPÓSITO DEL USO DEL COLOR EN LA SEGURIDAD LABORAL Reducción de Riesgos Señales visuales claras previenen accidentes. Identifican peligros y equipos de seguridad. Identificación Rápida Facilita la ubicación de equipos contra incendios. También de rutas de evacuación. Cumplimiento Normativo Mejora el ambiente laboral. Se logran entornos de trabajo más seguros. Generación de ambientes adecuados para distintas tareas.

25. Artículo 78. — Los colores a utilizar serán los establecidos en el Anexo IV . Según la norma IRAM DEF. D. 10-54 se utilizarán los siguientes colores: Amarillo 05-1-020 Naranja 02-1-040 Verde 01-1-120 Rojo 03-1-080 Azul 08-1-070 Blanco 09-1-060 Negro 09-1-060 Gris 09-1-060 Violeta 10-1-020 NORMAS IRAM Y COLORES DE SEGURIDAD

26. APLICACIÓN PRÁCTICA DEL COLOR EN EL ENTORNO LABORAL La Ley 19587 establece la correcta identificación de elementos con colores Articulos (79 al 84) . Esto asegura la seguridad y previene riesgos laborales. Prohibicion , fuego, peligro, extintores Rojo Atencion , advertencia, precaucion Amarillo indicar riesgos de máquinas o instalaciones Anaranjado Elementos de seguridad y primeros auxilios Verde y Blanco control eléctrico, llaves o mecanismos en general Azul facilitar el mantenimiento del orden y de la limpieza. Límites de zonas de circulación. Blanco, gris o negro Lugares con posible radiacion . Violeta

27. RESPONSABILIDADES Y CUMPLIMIENTO LEGAL Obligaciones del Empleador Implementar y mantener señalización de seguridad. Asegurar un entorno seguro. Capacitación del Personal Empleados deben comprender los colores. Conocer su significado y uso. Inspecciones y Sanciones Autoridades como el Ministerio de Trabajo verifican. Garantizan el cumplimiento de la ley.

28. CONCLUSIÓN : EL COLOR COMO HERRAMIENTA DE PREVENCIÓN El color es esencial para la seguridad laboral. Cumplir con la Ley 19587 y las normas IRAM es crucial. Protege a los trabajadores y evita sanciones. Invertir en señalización efectiva mejora el ambiente y la productividad. El color es una herramienta vital de prevención. Evaluación Actual Revisar la señalización existente. Identificar áreas de mejora urgente. Plan de Mejora Desarrollar un plan detallado. Incluir implementación de nuevas señales. Capacitación Continua Educar al personal regularmente. Asegurar comprensión de los colores. Monitoreo y Ajuste Supervisar la efectividad de las medidas. Realizar ajustes según necesidad.