VUELVETE IMPARABLE.pptx

Desarrollo Personal y Aunotonomia

1. Establecen metas “imposibles” para ellos. Digo imposibles porque las personas no creen que puedan tener lo que quieren. Quizás creen que no lo merecen o que no son capaces de conseguir lo que quieren. Por eso es muy importante evaluar cuánto crees en tu meta o sueño antes de perder tu tiempo tratando de conseguir algo que tú no crees que puedes conseguir. Si no crees, nunca conseguirás lo que quieres.

2. Haz de tres a cinco cosas cada día para conseguir tus metas.  No importa que tan grandes o chicas sean, solo hazlas, sin importar lo demás. No te vayas a dormir antes de terminar la última cosa que hayas establecido para ese día.   Da seguimiento a tu progreso y reajusta la forma correcta.  Es importante que evalúes tu progreso, se honesto contigo mismo. Ve los resultados que estás consiguiendo y asegúrate de que estás haciendo las cosas correctas para conseguir lo que quieres.  

3. Por último, pero no menos importante , no te sabotees tú mismo.  El sabotaje no es que estés en tu contra, sino que tú estás tratando de mantenerte a salvo (en tu zona de confort) dependiendo de las creencias en tu subconsciente.  Si buscas excusas, las encontrarás en todos lados.  Recuerda, cualquier cosa en lo que te enfoques, ¡eso tendrás! Cree que mereces solo cosas buenas y que puedes crear lo que quieras.  Empieza por crear la vida que te mereces.  ¿Qué estás esperando para empezar a conseguir tus metas?  

4. Identifica el propósito de tu plan de trabajo.  Los planes de trabajo son escriben por varias razones. Determina el propósito por adelantado para que puedas prepararlo adecuadamente. Ten en cuenta que la mayoría de los planes de trabajo son por un período de tiempo determinado (es decir, 6 meses o 1 año).

5. Escribe la introducción y los antecedentes.  Para los planes de trabajo, es posible que tengas que escribir una introducción y antecedentes. Esto le proporcionará a tu superior la información que necesita para poner tu plan de trabajo en contexto. Para un plan de trabajo académico es a menudo innecesario escribir la introducción y los antecedentes. La introducción debe ser breve y atractiva. Recuérdales a tus superiores la razón por la que escribiste el plan de trabajo. Presenta el proyecto específico en el que vas a trabajar durante este período de tiempo. Los antecedentes deben resaltar las razones por las que se está creando este plan de trabajo.

6. Determina tus metas y objetivos.  Las metas y objetivos están relacionados, ya que ambos apuntan a lo que esperas lograr a través de tu plan de trabajo. Las metas son de carácter general y los objetivos son más específicos. Las metas deben centrarse en el panorama general de tu proyecto. Anota el resultado final deseado de tu plan de trabajo.

7. Recuerda que los planes de trabajo dividen los objetivos en  corto ,  mediano  y  largo plazo   Los objetivos generalmente se escriben en voz activa y se usan verbos de acción con significados específicos (por ejemplo: planear, escribir, aumentar y medir) en lugar de los verbos con significados vagos (por ejemplo: examinar, comprender, saber, etc.).

8. Considera ordenar tu plan de trabajo por  objetivos .  Esta planificación se usa en busca de resultados más tangibles y viables en los planes de trabajo. Específico .  ¿Qué es exactamente lo que vamos a hacer para quién?  Presenta a qué población se va a servir y las acciones específicas que se van a utilizar para ayudar a esa población. Mensurable .  ¿Es cuantificable y podemos medirlo?  ¿Puedes contar los resultados? ¿Estructuraste el plan de trabajo para que «todos los niños de los entornos puedan tener sus útiles? o ¿ lo estructuraste de manera que «los niños del entorno la Esperanza puedan tener sus útiles en el periodo escolar 2015»

9. Relevante .  ¿Este objetivo tendrá un efecto sobre la meta o estrategia deseada?  Aunque es probable que sea importante para la salud general, ¿medir y pesar a los estudiantes de preparatoria  directamente  conduce a un cambio en los procedimientos de salud mental? Asegúrate de que tus objetivos y métodos tengan una relación clara e intuitiva. Con límite de tiempo .  ¿Cuándo se logrará este objetivo, o cuándo sabremos que hemos terminado?  Especifica una fecha de finalización fija para el proyecto. Estipula, si fuera probable, qué resultados podrían hacer que el proyecto llegue a un final prematuro, habiendo logrado todos los resultados.

10. Enumera tus recursos.  Incluye cualquier cosa que sea necesaria para que alcances tus metas y objetivos. Los recursos varían, dependiendo del propósito de tu plan de trabajo. En el lugar de trabajo, los recursos pueden incluir cosas como el presupuesto financiero, el personal, los consultores, los edificios o habitaciones, y los libros. Un presupuesto detallado puede aparecer en un anexo si tu plan de trabajo es más formal.

11. Identifica las restricciones.  Las restricciones son obstáculos que se interponen en el camino de alcanzar las metas y los objetivos. Por ejemplo, si vas a hacer un trabajo de investigación para la escuela, puedes encontrar que tu horario está demasiado lleno para que puedas investigar y escribir correctamente. Por lo tanto, una restricción sería tu horario abrumador, y que tendrías que quitar algo en el semestre para completar tu plan de trabajo con eficacia.

12. ¿Quién es responsable?  La rendición de cuentas es esencial para un buen plan. ¿Quién asume responsabilidades para completar cada tarea? Puede haber un equipo de personas que trabajen en una tarea pero una persona tiene que ser responsable ante alguna tarea que se complete a tiempo.

13. Escribe tu estrategia.  Revisa tu plan de trabajo y decide cómo vas a utilizar tus recursos y superar tus limitaciones con el fin de alcanzar tus metas y objetivos. Crea un horario . Si bien puedes crear un plan de trabajo tentativo, debes saber que las cosas inesperadas suceden y que tienes que elaborar un espacio en tu agenda para evitar quedarte atrás.