Escala de necesidades, según Maslow
“Teoría motivacional”
2° Año Tecnología Médica
“Fundamentos de Enfermería”
E.U. Constanza Kuncar Fritz
Teoría motivacional
(Abraham H. Maslow)
“Toda necesidad no satisfecha es una
motivación”
Cuando un conjunto de necesidades es
satisfecho, deja de ser motivador.
Escala de necesidades
Primer Nivel
“Necesidades Fisiológicas”
Respirar
Comer
Dormir
Gratificación sexual
Segundo Nivel
“Necesidades de Seguridad”
Seguridad personal
Orden
Estar libre de miedo y amenazas
Tercer Nivel
“Necesidades Sociales”
Sociabilizar
Amigos
Comunidad
País
Cuarta Necesidad
“Necesidad del yo, amor propio”
Confianza
adquirir conocimientos
posición social
ser apreciado y reconocido
Liderazgo
Quinto Nivel
“Necesidades de Autorrealización”
alcanzar un total desarrollo y utilización de
todas las potencialidades del hombre, a fin de
que seamos todo lo que podemos ser
Características de este ultimo
nivel
Mayor espontaneidad.
Gran creatividad.
Percepción superior de la
realidad.
Mayor aceptación de las otras
personas.
Mayor autonomía.
Mayor identificación con la
especie humana.
Excelentes relaciones
interpersonales.
Más democrático.
Gran capacidad para analizar los
problemas.
Visión universal de las
situaciones.
Esta escala de necesidades propuesta por
Maslow, nos puede ayudar mucho en el
establecimiento de políticas y sistemas
motivacionales en nuestras organizaciones y
en nuestras obras.