SlidePub
Home
Categories
Login
Register
Home
General
1_የአባላት_ግምገማ_ማስፈጸሚያ_አቅጣጫዎች.docx 2025 mediator
1_የአባላት_ግምገማ_ማስፈጸሚያ_አቅጣጫዎች.docx 2025 mediator
MitikeAbdisa1
61 views
4 slides
Jan 15, 2025
Slide
1
of 4
Previous
Next
1
2
3
4
About This Presentation
Supporters
Size:
60.99 KB
Language:
none
Added:
Jan 15, 2025
Slides:
4 pages
Slide Content
Slide 1
የገቢዎችና ጉምሩክ ወረዳ የ
2016
በጀት ዓመት የመሰረታዊ ድርጅትና የህዋስ አመራር እና የአባላት ምዘና ግምገማ
ማስፈጸሚያ ሰነድ
ነሐሴ/2016
አዲስ አበባ
0
Slide 2
1.
የአባላት ግምገማና ደረጃ አሰጣጥ ቅድመ ዝግጅት
የአባላት ግምገመና ሂስ ግለሂስ እንዲሁም ደረጃ አሰጣጥ ካለው የአባላት ቁጥር አንጻር ሰፊ ነው፡፡ በወረዳችን
29
አደረጃጀቶች ይገኛሉ፡፡
ስለሆነም ስራው ሰፊ ከመሆኑ አንጻር በልዩ ትኩረት የሚሰራ ይሆናል፡፡ በዚህ መሰረት፣
ግምገማው የሚካሄድባቸው ቦታዎች ለይቶ አስፈላጊው ቅድመ ዝግጅት ማድረግ፣
ለምዘናው የሚያስፈልጉ የመሰረታዊ ድርጅቶችና የህዋሳት ሪፖርት ቀድሞ እንዲዘጋጅ ማድረግ፣
መድረኩን ለሚመሩ አካላት አስፈላጊውን ኦሬንቴሽን መስጠት፣
ሁሉም አባል በግምገማ እንዲያልፍ አስፈላጊው ቅድመ ዝግጅት ማድረግ፣
የአባላት የግምገማና ሂስ ግለሂስ ከተቀመጠው ዕቅድ በመነሳት የመገምገሚያ ነጥብ ይዘጋጃል፣
2.
በአባላት ግምገማ ወቅት የሚከናወኑ ተግባራት
ቃለ-
ጉባኤ በማዘጋጀት የእያንዳንዱ አባል ውጤትና የታየበት ጉድለቶች በደንብ እንዲሰፍር ማድረግ፣
በተለያዩ ተቀባይነት ባላቸው ችግሮች ምክንያት በአባላት ግምገማ ማለፍ ያልቻሉ አመራሮች የመለየት፣
የማደራጀት፣ የእቅድ ክለሳ የማድረግ እና ሁኔታዎችን በማመቻቸት መገምገም ማድረግ፣
ለተገምጋሚው ገንቢና አቅም ሊሆኑ የሚችሉ እውነተኛና አዎንታዊ እንዲሁም ክፍተቱን ሊያመላክቱ
የሚችሉ ዴሞክራሲያዊ አስተያየቶችና ሀሳቦች በመድረኩ እንዲራመዱ ማድረግ ፣
የአባላት ግምገማ መድረክ አንዱ አባላትን የሚናጠራበት በመሆኑ ትግል እንዲቀጣጠል
ማድረግ፣ውጤትም በትግል እንዲሰጥ ማድረግ፣በተለይም ለምን ተጽእኖ መፍጠር እንዳልቻልን ትልቁ
የመገምገሚያ ነጥብ ማድረግ፣
በግምገማና ሂስና ግለሂስ መሰረት የደረጃ ፍረጃ የመስጠት ስራ መስራት፣
/
ደረጃውም በጣም
ከፍተኛ፣ከፍተኛ፣መካከለኛ፣ዝቅተኛ እና በጣም ዝቅተኛ በሚል ይሆናል
/
፡፡
ችግር ያለባቸው አባላት ተለይተው፤ በፓርቲው ውስጠ
-
ፓርቲ የዲስፕሊን አፈፃፀም መመሪያ መሰረት
እንደጥፋቱ ቅለትና ክብደት የዲስፕሊን ቅጣት እንዲወሰድ የተገኙ መረጃዎች ማደራጀትና ማቅረብ
3.
የማጠቃሊያ ተግባራት
የአባላትን የግምገማ ውጤት በመሰረታዊ ድርጅት ደረጃ ማጸደቅ፣
ግምገማው ከጸደቀና እና ስምምነት ከተደረሰ በኋላ መረጃው ወደ መረጃ ቋት እንዲገባና እንዲያዝ
ማድረግ፣
በደረጃ ፍረጃ መነሻነት ግንባር ቀደሞችን የመለየትና መረጃ የማደራጀት ስራ መስራት፣
1
Slide 3
…
በአባላት ግምገማ የተገኙ ተሞክሮች፣ ልምዶች፣ ወረቶች ወ
.ዘ.
ተ የመለየትና የማደራጀት ስራ
በመስራት ለቀጣይ እንደግብዓት መጠቀም ፣
በአባላት ግምገማ የተገኙ ጎታች፣ ኋላቀር አሰራሮች፣ ኢ
-
ዴሞክራሲያዊ አሰራሮች፣ ለሌብነትና ብልሹ
አሰራር መነሻ የሆኑ መሰናክሎችን የመለየትና ቀጣይ ለማረም በሚያስችል መልኩ የማደራጀት ስራ
መስራት፣
በችግር ምክንያት ያልተገመገሙና በግምገማው ያላለፉ አባላት የመለየትና እንዲገመገሙ ማድረግ፣
በግምገማ ሂደትና አፈፃፀም ቅሬታ ያለው አባል ለሚመለከተው አካል ቅሬታ የሚያቀርብበትን መንገድ
ግንዛቤ ማስጨበጥ፣
የተሟላ ሪፖርት ተዘጋጅቶ ለወረዳ አደረጃጀት ዘርፍ
እሰከ ነሀሴ
16/2016 ዓ.ም
ድረስ በተቀመጠው
ጊዜ ገደብ መላክ፡፡
በተግባር አፈጻጸማቸው የደከሙ አባላትን በመለየት የማስተካከያ እርምት መውሰድ፡፡
4.
የጊዜ ሰሌዳ
ተ.ቁ ተግባራት ጊዜ ምርመራ
3
የቦታ ልየታ፣ የሎጅስቲክ ማሟላት፣ ቅፃቅፅ ማዘጋጀት
እስከ ነሐሴ
13/2016
4
የአባላት ምዘና ማካሄድ
እስከ ነሐሴ
14 /2016
9
የአባላትን ግምገማ በመሰረታዊ ድርጅት ማጸደቅ
እስከ ነሐሴ
15/2016
10
የመጨረሻ ሪፖርት አዘጋጅቶ ለወረዳ መላክ
እሰከ ነሐሴ
16/2016
የአባላት ግምገማ ነጥቦች
1.አመለካከት
በራሱ ከጽንፈኝነት ነጻ ሆኖ ሌላውን የመታገል ሁኔታ፣
በአክራሪነት በመገኘት ያለው ሁኔታ
ከሰርጎ ገብነት ነጻ ሆኖ ሌላውን በመታገል በተጨባጭ ያለበት ሁኔታ
በህብረ ብሔራዊነትና ወንድማማችነትና እህትማማችነት ያለው አመለካከት
2.
በአሰራር መመሪያ መመራት
የፓርቲው መተዳደሪያ ደንብና ሌሎች መመሪያዎችን አክብሮ በመስራት ያለው ሁኔታ
3.
የተግባር አፈጻጸም
የግል ዕቅድ አቅዶ በዕቅዱ መሰረት ተልዕኮውን እየተወጣ ስለመሆኑ፣
በኮንፈረንስና በህዋስ ውይይት የመገኘቱ ሁኔታ
አባላትን በጥራት የመለመለ ስለመሆኑ፣
በመልካም አስተዳደር፣በጸጥታና በልማት ስራዎች ያለው ተሳትፎ፣
2
Slide 4
በተሰማራበት የስራ መስክ ውጤታማ ሆኖ የመገኘት ሁኔታ፣
በጠላት ፕሮፓጋንዳ የማይወሰድ አባል ሆኖ የመገኘት ሁኔታ
4.
ሌብነትና ብልሹ አሰራር ከማስወገድ አንጻር
ከልብነትና ብልሹ አሰራር ነጻ ሆኖ ሌላው በመታገል የተገኘ ውጤት
5.
የፓርቲው ዲሲፕሊን ጠብቆ በመንቀሳቀስ በኩል ያለው ሁኔታ
ማሳሰቢያ
በጽንፈኝነት፣በአከራሪነትና በሌብነት በተጨባጭ የተገኘ አካል በፓርቲው መተዳደሪያ ደንብ መሰረት
በሚመለከተው አካል እየጸደቅ እርምጃ ይወሰዳል፡፡
የአባላት ግምገማ ከአደረጃጃቱ አጠቃላይ ዓመታዊ የስራ እንቅስቃሴ ከአካል ግምገማ መጀመር
አለበት፣
በአካል ግምገማ የታየዩ ጉዳዮች ናቸው ወደ ግለሰብ የሚቀየሩት፡፡
3
Tags
ethiopian civil service univer
Categories
General
Download
Download Slideshow
Get the original presentation file
Quick Actions
Embed
Share
Save
Print
Full
Report
Statistics
Views
61
Slides
4
Age
321 days
Related Slideshows
22
Pray For The Peace Of Jerusalem and You Will Prosper
RodolfoMoralesMarcuc
32 views
26
Don_t_Waste_Your_Life_God.....powerpoint
chalobrido8
33 views
31
VILLASUR_FACTORS_TO_CONSIDER_IN_PLATING_SALAD_10-13.pdf
JaiJai148317
31 views
14
Fertility awareness methods for women in the society
Isaiah47
30 views
35
Chapter 5 Arithmetic Functions Computer Organisation and Architecture
RitikSharma297999
27 views
5
syakira bhasa inggris (1) (1).pptx.......
ourcommunity56
29 views
View More in This Category
Embed Slideshow
Dimensions
Width (px)
Height (px)
Start Page
Which slide to start from (1-4)
Options
Auto-play slides
Show controls
Embed Code
Copy Code
Share Slideshow
Share on Social Media
Share on Facebook
Share on Twitter
Share on LinkedIn
Share via Email
Or copy link
Copy
Report Content
Reason for reporting
*
Select a reason...
Inappropriate content
Copyright violation
Spam or misleading
Offensive or hateful
Privacy violation
Other
Slide number
Leave blank if it applies to the entire slideshow
Additional details
*
Help us understand the problem better