10 regra de ouro álcool e drogas-final

Compromisso com a vida , álcool e drogas.

1. TREINAMENTO REGRAS DE OURO

2. REGRAS DE OURO Os objetivos são: prevenir danos às pessoas e fortalecer a cultura de segurança de processo. A maioria da força de trabalho segue as Regras na maior parte do tempo. A meta é que todos sigam as Regras sempre. Seu cumprimento é obrigatório para atividades relacionadas ao trabalho sob o controle ou responsabilidade da PETROBRAS. As Regras são aplicáveis também fora do ambiente de trabalho. A responsabilidade pela comunicação das Regras é da liderança. A responsabilidade pelo seu cumprimento é de todos: liderança, empregados e contratados. Orientações e esclarecimentos

3. ÁLCOOL E OUTRAS DROGAS REGRAS DE OURO

4. Nunca trabalhe sob efeito de álcool ou outras drogas. ÁLCOOL E OUTRAS DROGAS É importante lembrar alguns conceitos e definições: Droga - Qualquer substância química, natural ou sintética capaz de produzir efeitos sobre o funcionamento do corpo, resultando em mudanças fisiológicas ou de comportamento. São consideradas drogas: álcool, nicotina, medicações (benzodiazepínicos, tranquilizantes, anfetaminas e outras), opiáceos , cocaína, maconha, solventes, entre outras, podendo serem drogas lícitas e ilícitas. ATENÇÃO: Quando o médico receitar algum medicamento é importante que você avise onde trabalha e o que faz, para que ele possa verificar se a medicação traz algum risco.

5. ÁLCOOL E OUTRAS DROGAS Uso - qualquer consumo de substâncias psicoativas, independentemente da frequência ou da intensidade (incluindo-se aqui o uso indevido esporádico ou episódico). Uso Nocivo ou Abuso - padrão de uso de substância psicoativa que está causando dano à saúde. O dano pode ser físico ou mental. Dependência - um conjunto de fenômenos fisiológicos, comportamentais e cognitivos, no qual o uso de uma substância ou uma classe de substâncias alcança uma prioridade muito maior para um determinado indivíduo que outros comportamentos que antes tinham maior valor. Para tratar o uso nocivo e a dependência de álcool e outras drogas são indicados tratamentos com reconhecimento e evidências científicas .

6. ÁLCOOL E OUTRAS DROGAS O uso nocivo ou abuso e a dependência de drogas são considerados doenças pela Organização Mundial de Saúde ( OMS) e devem ser tratadas por equipe multidisciplinar de saúde. Os impactos à saúde, à segurança e ao meio ambiente causados pelo uso de drogas devem ser minimizados por meio da atuação em prevenção e tratamento. ATENÇÃO : Se você for trabalhar é proibido consumir álcool em qualquer quantidade . Importante lembrar que é proibido o consumo de álcool nas dependências da companhia .

7. Se você é integrante da força de trabalho , você deve : Informar ao supervisor ou encarregado sempre que estiver fazendo uso de medicação que possa provocar algum efeito em seu desempenho. Em caso de dúvidas, procure aconselhamento médico; Não usar, carregar, vender ou distribuir álcool e drogas ilegais; Informar ao supervisor ou encarregado sempre que verificar o uso ou perceber que alguém está sob efeito de álcool ou drogas. ÁLCOOL E OUTRAS DROGAS

8. Se você for o supervisor ou o encarregado do trabalho, você deve: Somente atribuir tarefas a pessoas que estejam aptas para o trabalho; Encaminhar ao setor de saúde qualquer integrante da força de trabalho com sintomas de uso de álcool ou drogas. ÁLCOOL E OUTRAS DROGAS

9. Se você for o Líder , você deve: Garantir que as pessoas estejam informadas sobre a proibição de uso de álcool e outras drogas no trabalho; Ser o exemplo em relação a não consumir e não trabalhar sob efeito de álcool e outras drogas. ÁLCOOL E OUTRAS DROGAS

10. ÁLCOOL E OUTRAS DROGAS O que fazer: Sempre afastar a pessoa suspeita de estar sob efeito de álcool e outras drogas de atividades de risco. O objetivo é protegê-la e aos demais trabalhadores. A seguir encaminhar a pessoa para o setor de saúde. A abordagem quanto ao padrão de consumo de álcool e outras drogas deve constar dos atendimentos internos de saúde da empresa e tem por objetivo uma atuação preventiva e o planejamento das orientações aos empregados conforme o grau do problema. Não se automedicar, pois isto pode trazer riscos para a sua atividade.

11. Coloque aqui as boas práticas da sua área BOAS PRÁTICAS: POSICIONAMENTO SEGURO