13. epp

USO DE EPP

1. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL PROTECCIÓN DE LA CABEZA PROTECCIÓN FACIAL PROTECCIÓN AUDITIVA PROTECCIÓN RESPIRATORIA PROTECCIÓN DE MANOS/BRAZOS PROTECCIÓN DE PIES

2. Artículo 81.-  Queda terminantemente prohibido el ingreso de trabajadores a las instalaciones de la unidad minera y efectuar trabajos de la actividad minera o conexa que representen riesgo para su integridad física y salud sin tener en uso sus dispositivos y EPP que cuenten con sus especificaciones técnicas y certificados de calidad. Asimismo, los EPP deben estar en perfecto estado de funcionamiento, conservación e higiene para su uso. El uso del EPP será la última acción a ser empleada en el control de riesgos, conforme a lo establecido en el artículo 96 del presente reglamento.

3. Artículo 82.-  En las labores que por la naturaleza del trabajo se requiera cambio de vestimenta, se dispondrá el cambio de ropa antes y después de ellas. Dicho cambio se realizará en vestuarios instalados para el caso, diferenciado por género, debidamente implementados, mantenidos y aseados. Artículo 83.-  A los trabajadores que ejecutan labores especiales y peligrosas se les dotará de EPP adecuados al trabajo que realizan. Los trabajadores expuestos a sustancias infecciosas, irritantes y tóxicas se cambiarán la ropa de trabajo antes de ingerir alimentos o abandonar el lugar o área de trabajo. Esta ropa se dispondrá en lugares asignados para ello.

4. ¿QUE ES UN EPP? Son aquellos implementos, dispositivos, indumentaria personal y medios materiales complementarios a la vestimenta de las personas, diseñados y fabricados para proteger a los trabajadores de los riegos presentes en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud, debiendo ser usados de acuerdo a las disposiciones establecidas en el lugar de trabajo y/o durante la ejecución de tareas específicas destinados a servir como barrera física entre un agente externo y el cuerpo de una persona. Es la última medida de control de accidentes establecida en la jerarquía de control de riesgos.

5. 4.2 . EPP Básico: Se denomina al conjunto de EPP compuesto por el casco de seguridad con barbiquejo; chaleco o casaca o ropa de trabajo con cintas reflectivas; guantes; calzado de seguridad y lentes de seguridad. Es de uso obligatorio en todo momento exceptuando campamentos, oficinas y comedores. 4.3. EPP Específico: Es el EPP o conjunto de EPP que modifican al EPP Básico según un procedimiento específico; señalizaciones de área; IPERC; ATS; PETAR; Perfil de Puesto, u otra norma aprobada.

6. RESPONSABILIDADES De los Visitantes: − Portar el EPP básico requeridos para ingresar a la unidad minera y usarlos según lo expuesto en el curso de inducción de seguridad y salud para visitantes. − El Sponsor puede ampliar la cantidad y características del EPP según la evaluación de riesgos del área a visitar. − Durante su permanencia en la unidad minera el visitante debe usar el equipo de protección personal y ropa de trabajo que permita su identificación y que podrá ser proporcionado por la UM San Rafael según lo coordinado por su área Sponsor. − El Área Sponsor debe de informar al visitante sobre los EPPs requeridos antes de su llegada a la Unidad Minera. De no poder el visitante contar con algún EPP específico de acuerdo con el área a visitar, el Área Sponsor deberá de proveerlos.

7. De los trabajadores: − Usar los EPP básico, EPP específicos, ropa de trabajo y cualquier distintivo de identificación según lo capacitado y requerido. − Guardar y almacenar los EPP o ropa de trabajo correctamente. − Mantener en buen estado los EPP, ropa de trabajo y distintivos de identificación; y en caso de deterioro o pérdida notificar a su supervisor para el reemplazo. − Participar en las evaluaciones de campo de EPP o Ropa de Trabajo en caso de ser designados, previa coordinación con su Supervisor. − Inspeccionar sus EPP, ropa de trabajo y distintivo de identificación antes de iniciar su jornada laboral a fin de verificar la limpieza o compromiso de su eficiencia como control de riesgo. − Firmar el Registro de Entrega de EPP, Ropa de Trabajo o distintivo al momento de la entrega. − Participar en los cursos de capacitación relacionados a EPP. − Informar sobre el deterioro de su EPP y/o Ropa de Trabajo a su jefe inmediato para considerarlo como un EPP descartado. − Informar sobre cualquier EPP o Ropa de Trabajo extraviada a su jefe directo. − No vender o intercambiar EPPs .

8. Responsabilidades del supervisor: - Asegurar el cumplimiento del presente procedimiento. − Mantener actualizado el Registro de Entrega de EPP de cada trabajador a su cargo en caso de tener un almacén provisional propio. − Instruir al personal bajo su cargo sobre los EPP designados para sus puestos de trabajo, tareas y en los EPP requeridos en las áreas de trabajo bajo su responsabilidad. − Desarrollar inspecciones periódicas aleatorias para verificar el correcto uso de los EPP, ropa de trabajo y distintivos de identificación. − Seleccionar el EPP necesario según el IPERC de su área a cargo y liderar el llenado del formato F-SR-SSO-122 Matriz de Necesidades de EPP en coordinación con la jefatura de SSOMA − En caso de seleccionar un cambio o nuevos EPP para sus trabajadores; validarlo con el área de SSOMA antes de solicitar muestras al área de compras para la Evaluación en Campo . − Fomentar la participación de los trabajadores en la Evaluación de Campo de EPP y/o Ropa de Trabajo designando a su personal a cargo. − Autorizar el cambio de EPP y/o Ropa de Trabajo descartado de los trabajadores bajo su supervisión. − Autorizar la entrega de EPP, Ropa de Trabajo y/o el distintivo de identificación en caso de pérdida. − Reclamar al área de Compras en caso de desperfectos en EPP o Ropa de Trabajo y solicitar un ensayo al área de Seguridad y Salud Ocupacional. − Tomar acciones disciplinarias en coordinación con el área de Recursos Humanos para aquellos trabajadores bajo su supervisión o de su área que incumplen el presente procedimiento y no usan los EPP , el distintivo de identificación o ropa de trabajo de acuerdo con lo establecido. − Asegurar que las señales de uso de EPP de su área de trabajo estén visibles y en buen estado. − Hacer respetar las normas de uso de EPP en su área de responsabilidad. − Mantener los registros actualizados del F-SR-SSO-123 Kardex de Entrega de EPP y/o Ropa de Trabajo de todo personal a su cargo.

9. Gerencia de Unidad − Proveer los recursos para asegurar la implementación del presente procedimiento. − Revisar los reportes de inspección y/o auditoria desarrollado por el área de Seguridad y Salud o por el área Legal. − Autorizar el cambio de EPP establecido por un modelo o marca nuevo, previo proceso de evaluación de campo y el reporte de área de Seguridad y Salud y el área de Compras. − Autorizar el cambio del diseño o color de la ropa de trabajo, la cantidad de asignación y/o el periodo de renovación en coordinación con el área de Recursos Humanos y el área de Compras. − Dar visto bueno a las modificaciones al presente procedimiento, previa presentación del sustento del área de Seguridad y Salud.

10. DISPOSICIONES GENERALES a) Los EPP deberán ser provistos/suministrados por la empresa del trabajador, el mismo que debe ser adecuado a la condición antropométrica del trabajador, según el tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus funciones, acorde a lo que esta establecido en el perfil de puesto. b) Los EPP deben de contar con su certificado de calidad emitido por el fabricante, los EPP autorizados en la unidad minera deberán cumplir con el estándar nacional (NTP emitida por el INDECOPI para el caso de Perú); en caso de no existir estándar nacional, el EPP deberá cumplir el estándar internacional de alguna de las entidades reconocidas. c) Toda persona dentro de la unidad minera debe de usar los EPP básicos como mínimo. d) Se deberá tener registro del peso de cada uno de los EPP entregados, así como considerar que el peso total del EPP y Ropa de Trabajo sea el mínimo posible. e) Toda persona que camine o efectué trabajos a la intemperie dentro de la unidad minera, en talleres o en vías de tránsito internas debe usar una prendar reflectiva pudiendo ser un chaleco o casaca o ropa de trabajo f) Es obligatorio el uso del dispositivo de identificación aprobado por el Área de Seguridad y Salud Ocupacional como EPP específico, y no se restringen a los siguientes: ▪ En todo casco deberá figurar de manera impresa o con Sticker el LOGO de su empresa en el frente del casco; nombre y apellido. Cascos en interior mina en el lado derecho.

11. DISPOSICIONES GENERALES El personal de visita deberá contar con un chaleco reflectivo de color indistinto que indique la palabra “VISITA”. ▪ El personal designado, capacitado y autorizado como miembro de brigadas de primeros auxilios , contra incendios, evacuaciones u otra contemplada dentro del Plan de Respuesta a Emergencias deberá portar un casco color ROJO. ▪ El personal contratista, tercero o proveedor que labore en la unidad minera deberá portar un casco color VERDE y su supervisión portará el color BLANCO. ▪ El personal de MINSUR que labore en la unidad minera deberá portar un casco color AZUL indistintamente del área a la que pertenezca y la supervisión portará el color BLANCO. ▪ El personal nuevo de MINSUR, excluyendo la línea de supervisión, deberá portar un casco color naranja los primeros 6 meses posteriores a su ingreso o cambio de puesto de trabajo. ▪ El personal designado y autorizado a manipular los explosivos y/o efectuar los trabajos de voladura debe usar un chaleco reflectivo de color ROJO que indique la palabra “DISPARADOR ”. ▪ El personal designado y autorizado en apoyar las actividades de aseguramiento e izamiento de cargas con grúas móviles o grúas puentes debe usar chaleco color amarillo con cinta reflectiva que indique la palabra “RIGGER” o “VIGÍA”. ▪ Para el personal de compañía en la UM San Rafael se utilizará el color naranja en línea de supervisión y el color azul para personal técnico.

12. DISPOSICIONES GENERALES g ) El curso de inducción de seguridad y salud en el trabajo para los nuevos trabajadores establecido por cada unidad minera debe de incorporar las disposiciones referidas a los EPP, distintivos de identificación y ropa de trabajo. h) El deterioro o pérdida de EPP debe ser comunicado de inmediato por el trabajador a su supervisor, quien debe de autorizar el reemplazo de EPP a la brevedad. i) Todo trabajador durante su jornada laboral en las áreas pre-establecidas deberá usar la ropa de trabajo establecida por su empresa, no se permitirá usar ropa suelta en las áreas industriales, ni alhajas personales como cadenas, brazaletes, aretes y/o anillos, cuando se trabaje en áreas donde existan elementos o partes móviles de equipos o áreas con riesgo de atrapamiento de dedos y/o manos o con riesgos de contacto eléctrico. j) Las áreas operacionales y/o proyectos seleccionan, según las necesidades, los EPP para las funciones y/o áreas de trabajo a su cargo con el apoyo de Seguridad y Salud en el Trabajo. k) El área de Seguridad y Salud deberá desarrollar las fichas de EPP elegidos por el área de Compras. l) Toda recepción de EPP, ropa de trabajo y/o distintivo de identificación por parte de un trabajador debe ser registrada y firmada por el usuario. m) El retiro de EPP del almacén central debe ser autorizado por el área usuaria a través del sistema digital elegido o manualmente en algunos casos.

13. EL EPP NOS PROTEGE, PERO NO ELIMINA EL RIESGO. EL EPP TIENE SUS LIMITACIONES .

14. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

15. PROTECCIÓN PARA LA CABEZA Las lesiones mas frecuentes que se presentan en la industria son: Lesiones en el cuero cabelludo Lesiones cerebrales Fractura de cráneo o vértebras del cuello Perforación de cráneo (objeto punzante). ** Casco de seguridad, Gorros

16. CASCOS • Protegen la cabeza . • Clases (según Norma IRAM 3620): “A”.- Uso general. “B”.- Protección de alto voltaje. “C”.- Uso general sin protección energía eléctrica.

17. CASCOS Como Colocárselo: Coraza Cinta de suspensión Sistema de Suspensión Banda de Sudor Visera

18. LENTES DE SEGURIDAD • Los Lentes de Seguridad cumplen la función de Proteger la Vista y los Párpados de agentes particulados y extraños que pueden dañar la vista

19. PROTECCION OCULAR

20. PROTECCION AUDITIVA En la industria, el ruido es un fenómeno que esta presente en la mayoría de las actividades... Tapones de inserción: Tipo tapón, esponjosos desechables, anatómicos. Protectores auditivo tipo copa.

21. TAPONES Y OREJERAS • Protegen el canal auditivo. • Reducen los niveles de ruido en 25 dB en promedio. • Es importante cuidar la higiene de los tapones y/ orejeras.

22. REDUCCION DEL RUIDO APROXIMADO 24 db 23 db 33 db 29 db

23. EVITE PERDER LA AUDICION

24. RESPIRADORES

25. RESPIRADORES • Se usan para los Agentes que pueden Ingresar a las Vías Respiratorias y causar Daño. Recuerde usar el Filtro Apropiado para el Peligro Expuesto.

26. ¡ piensa !

27. ROPA PROTECTORA • Diferentes usos, según el trabajo que se Requiera

28. ROPA PROTECTORA

29. ZAPATOS • Diferentes zapatos para diferentes usos.

30. ZAPATOS CUIDE USTED SUS PIES

31. GUANTES Cada ocupación tiene sus propios tipo de Requerimientos de guantes

32. GUANTES Cada ocupación tiene sus propios tipo de Requerimientos de guantes

33. GUANTES CUIDE USTED SUS MANOS

34. ARNÉS • Se usan para Trabajos en Altura. • Recuerde que los Trabajos en Altura son a partir del 1.50 m de Altura . Son más Seguros los Arneses o Cinturones de Seguridad? OBSERVE

35. Use adecuadamente sus implementos de seguridad

36. GRACIAS POR SU ATENCIÓN