14.04.2025 - Manual - Estágio Obrigatório contratação de preceptor

manual de estágio obrigatório de contratação de preceptor

1. Preceptor de estágio Polos Parceiros Contratação

2. CADEIRA PARA CONTRATAÇÃO As cadeiras para a contratação de preceptores são criadas pela Cogna de maneira antecipada, mas caso não encontre uma cadeira para curso desejado, é necessário a abertura de chamado: Graduação EAD > Ajuste de convocação para trabalho intermitente >Criação de nova cadeira de preceptor. 🚨 Tipos que erro onde existe a necessidade de solicitar a criação de cadeira Curso não encontrado Erro ao selecionar o filtro para contratação

3. Contratação de preceptor A seguir, serão apresentados o passo a passo e regras deste processo Vamos lá?

4. TIPO DE CONTRATAÇÃO Conforme a LEI Nº 13.467, DE 13 DE JULHO DE 2017, no Artigo 443 do inciso § 3: “Considera-se como intermitente o contrato de trabalho no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade do empregado e do empregador, exceto para os aeronautas, regidos por legislação própria.” CONTRATAÇÃO INTERMITENTE Na prática como isso acontece? Após a validação dos documentos pela equipe de admissão o profissional é cadastrado em nossa base de monitores. IMPORTANTE: O monitor só poderá iniciar as atividades no campo de estágio após o aceite da convocação.

5. Valor Hora DSR Proporcionais *Salario final R1.662,00 Considerando: DSR 277,00 Proporcionais de 13º/Férias Salário bruto R$ 2.316,03 * Considerando uma vaga de preceptor com 20 horas de atuação semanal Obs : Sobre o salário bruto, são aplicados descontos de INSS e IRRF conforme a tabela do governo. Todos os pagamentos/ descontos estarão discriminados no holerite COMPOSIÇÃO SALARIAL R$ 16,62 R$ 2,77 Férias e 13º salário

6. VAMOS AO PASSO A PASSO DA CONTRATAÇÃO 4. Solicitações Corporativas : Preceptor Estágio Obrigatório Selecione o seu polo Selecione o curso de atuação do preceptor Selecione a cadeira

7. VAMOS AO PASSO A PASSO DA CONTRATAÇÃO Informe formação do candidato indicado Nome do candidato indicado E-mail do candidato que ele possua acesso Nome do gestor ou contato da Cogna para este processo E-mail Prisma do gestor ou do responsável por este processo Informe o celular do candidato Celular do gestor ou responsável do polo por este processo Nº da Carteira (CRN, COREN ou COFFITO) e CPF do candidato

8. PARA ACOMPANHAMENTO DE CHAMADO Informe formação do candidato indicado Selecione o ícone chamados Selecione corporativo Para acompanhar o chamado de admissão , é imprescindível acessar

9. ETAPAS DE CONTRATAÇÃO Recebimento e Divulgação Contato e Proposta Candidatura/Inscrição/Aceite Sistêmico Abertura Vaga - SN Documentos e Conta Banco Santander ASO + Complementar Validação Dados e Documentos Liberação Acessos – E-mail Etapas de Contratação Integração Folha Gente Cultura – Talent Gente Cultura – Talent Candidato ITO Candidato Candidato e CSC/Sesmt CSC/Admissão Gente Cultura – Talent Gestor Polo Responsável SLA 20 – 45 dias

10. PONTOS IMPORTANTES 01 02 03 04 05 Indicar Candidatos dentro da area de Atuação Conferir se o candidato possui carteira de conselho de classe ativo Nº da Carteira (CRN, COREN ou COFFITO) ATENÇÃO Nome Completo Telefone com DDD Informar o candidato o local de atuação do estágio com indicação do endereço e a jornada de trabalho. Acompanhar o candidato no processo de envio de documentos necessários

11. CRONOGRAMA DE FOLHA DE PAGAMENTO Polo realiza abertura da vaga no SN Sistema Abre vaga no ATS (Gupy) Polo realiza abertura da vaga no SN Envia acesso Email para o Colaborador Confere e Valida documentos Realiza proposta oficial Talent Publica Vaga e Contata Candidato Sistema Abre vaga no ATS (Gupy) S Abre vaga no ATS (Gupy) Integra a Admissão em folha Aceita link da vaga e proposta; Realiza Exames admissionais; Faz abertura de Conta – Banco Santander; Envia Documentos de Admissão Anexa exame ASO Admissional na plataforma to :

12. PEGUE ESSA DICA 1ºContato: Contratante Cogna Educação Modelo de contratação: Contrato Intermitente Documentos para Admissão – Agilidade no envio Localidade de Atuação Salário Contato: Time de Seleção 1 Antecipe o envio do link da página de carreiras da companhia assim que selecionar o candidato. O link para o candidato se cadastrar é: https://cogna.gupy.io/ . 3 2 Antecipar a lista de documentos que o candidato deverá providenciar para envio na plataforma de admissão TOTVS. Lista de documentos 1 Foto  CPF e RG (Não aceito a CNH)  Certificado de Reservista  Comprovante de residência (COM CEP)  Certidão de Nascimento ou Casamento  CPF e RG cônjuge Certidão de Nascimento dos Filhos menores de 14 anos  CPF dos Filhos menores de 14 anos  Caderneta de vacinação de filhos de menores de 6 anos / Declaração Escolar dos Filhos entre 7 e 14 anos de idade   Certificado e histórico escolar (Ensino médio)  Diploma de Graduação  Certificados de Cursos de Especialização.  Conta SANTANDER (não aceito foto do cartão)  Aso de exame médico admissional  Como você já antecipou a lista de documentos que o candidato deverá providenciar, convide-o para tomar um café no polo depois que ele se candidatou na vaga, assim você pode apoiá-lo no envio dos documentos na plataforma de admissão!  4