16 pf.pdf personality test in psychology

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1. 1
16व्यक्तित्वकारकप्रश्नावली-
16personalityfactorquestionary(16pf)
परिभाषा-
व्यक्तित्वसेतात्पर्यसोच,भावनाऔरव्यवहारकेविशिष्टपैटर्नमेंव्यक्तिगतअंतरसेहै।व्यक्तित्व
काअध्ययनदोव्यापकक्षेत्रोंपरकेंद्रितहै:एकहैविशेषव्यक्तित्वविशेषताओं,जैसेकिमिलनसारिताया
चिड़चिड़ापनमेंव्यक्तिगतअंतरकोसमझना।-दूसरायहसमझनाहैकिकिसीव्यक्तिकेविभिन्नअंगएक
साथमिलकरकैसेसमग्ररूपलेतेहैं।
ऑलपोर्ट(1961)-“व्यक्तित्वव्यक्तीकेभीतरमनोदैहिकगुणोकावहगत्यात्मकसंघटनहैजोपर्यावरण
कीप्रतिउसकेअनुठेसमायोजनकानिर्धारणकरताआहेl”
कैटेलकीव्यक्तित्वपरिभाषा-
कैटेलनेव्यक्तित्वकोइसप्रकारपरिभाषितकियाहै"वहजोयहपूर्वानुमानलगानेकीअनुमतिदेताहै
किकोईव्यक्तिकिसीनिश्चितपरिस्थितिमेंक्याकरेगा।"
16व्यक्तित्वकारक-
सोलहव्यक्तित्वकारकप्रश्नावली(16PF)एकस्व-रिपोर्टव्यक्तित्वपरीक्षणहैजिसेरेमंडबी.कैटेल,
मौरिसतात्सुओकाऔरहर्बर्टएबरद्वाराकईदशकोंकेअनुभवजन्यशोधकेआधारपरव्यापकरूपसे
सामान्यश्रेणीकेव्यक्तित्वकोमापनेकेलिएविकसितकियागयाहै।
संस्करण-16पीएफके5संस्करणहैं-
पहलासंस्करण-1949
दूसरासंस्करण-1956
तीसरासंस्करण-1962
चौथासंस्करण-1968
पांचवेंसंस्करण-1993
इतिहासऔरअवलोकन-
1949व्यक्तित्वऔरक्षमतापरीक्षणसंस्थान(इंस्टीट्यूटफॉरपर्सनालिटीएंडएबिलिटीटेस्टिंग
(आईपीएटी)कीस्थापनारेमंडकैटेलऔरउनकीपत्नीए.करेनकैटेलनेकी,जिन्होंने1992तकआईपीएटी
केनिदेशकऔरअध्यक्षकेरूपमेंकार्यकिया।16पीएफप्रश्नावली,प्रथमसंस्करणजारीकियागया।
•अनुप्रयोग(Applications):
◆प्रबंधनविकास(managementdevelopment)
◆आउटप्लेसमेंटपरामर्श(outplacementconsulting)
◆टीमनिर्माणऔरविकास(Teambuildinganddevelopment)
◆कैरियरपरामर्श(careercounseling)
◆व्यक्तिगतएवंयुगलपरामर्श(Individualandcouple’scounseling)
◆अनुसंधानऔरनैदानिकसेटिंग्स(Researchandclinicalsettings)

2. 2
आयुसीमा(AgeRange):
आयुसीमा:16वर्षऔरउससेअधिक
प्रपत्र:
◆1फॉर्म;187आइटम;
प्रशासनसमय(AdministrationTime):
◆परीक्षणपूराहोनेमेंऔसतन35-50मिनटलगतेहैं
आवश्यकसामग्री-
1.मॅन्युअल
2.पेन्सिल
3.उत्तरपत्रिका
4.प्रश्नावली16pf
5.स्टेंसिल
प्रशासन:
◆वयस्कोंकोव्यक्तिगतरूपसेयासमूहमेंप्रशासितकरनेकेलिएडिज़ाइनकियागया।
◆स्व-प्रशासित,परीक्षाप्रशासककोपरीक्षार्थियोंकेसाथसहजसंबंधस्थापितकरनेकेलिएसमयलेनेकी
सलाहदीजातीहै।
◆परीक्षणसमयबद्धनहींहै,लेकिनपरीक्षार्थीकोस्थिरगतिसेकामकरनेकेलिएप्रोत्साहितकियाजाना
चाहिए।

3. 3
16personalityfactor-
1.गर्माहटWarmth(A)
2.तर्कReasoning(B)
3.भावनात्मकस्थिरताEmotionalStability(C)
4.प्रभुत्वDominance(E)
5.आजीविकाLiveliness(F)
6.नियम-चेतनाRule-Consciousness(G)
7.सामाजिकसाहसSocialBoldness(H)
8.संवेदनशीलताSensitivity(I)
9.सतर्कताVigilance(L)
10.अमूर्तताAbstractedness(M)
11.गोपनीयताPrivateness(N)
12.आशंकाApprehension(0)
13.परिवर्तनकेप्रतिखुलापनOpennesstoChange(Q1)
14.आत्मनिर्भरताSelf-Reliance(Q2)

4. 4
15.पूर्णतावादPerfectionism(Q3)
16.तनावTension(Q4)
16pfस्केलकानामनिम्मश्रेणीकेगुण उच्चश्रेणीकेगुण
गर्माहट अवैयक्तिक,दूर,आरक्षितदेखभालकरणेवाला,दुसरोका
ध्यानरखनेवाला
तर्क कममानसिकक्षमताअमूर्त,तेज,तेजीसेसीखनेवाला
भावनात्मकस्थिरता प्रतिक्रियाशीलता,भावनाओसे
प्रभावित
भावनात्मकरूपसेस्थिर,
परिपक्व,अनुकूलन
प्रभुत्वविनम्र,सहकारी,संघर्षसेबचत
आहे.
प्रभावशाली,बलवान,दृढ
आजीविका गंभीर,संयमीत,सावधानउत्साही,ॲनिमेटेड
नियमचेतना सुविधाजनक,गैरअनुरूपकर्तव्यनिष्ठ
सामाजिकसाहस‌शर्मिला,डरपोक,खतरेसेप्रती
संवेदनशील
सामाजिकरूपसेबोल्ड,उद्यमी
संवेदनशीलता भावुक,उद्देशपूर्ण संवेदनशील,सौंदर्यवादी,कोमल
मनवाला
सतर्कता भरोसेमंद,बेपरवाह,स्वीकार
करनेवाला
संशयवादी,सावधान,सतर्क
अमूर्तता व्यावहारिक कल्पनाशीलविचारउन्मुख
गोपनीयता स्पष्टवादी,वास्तविक,कलाहीनविवेकी,गैरप्रकटकरनेवाला
आशंका आत्मविश्वासी,चिंतामुक्त,
आत्मसंतुष्ट
आत्मसदेहकरनेवालाचिंतीत
परिवर्तनकेलिएखुलापणपारंपारिक,परिचितसेजुडाहुआप्रयोगकरनेवाला,परिवर्तनके
लिएखुला
आत्मनिर्भरता समूहउन्मुख,संबंध आत्मनिर्भर,एकांतप्रिय,
व्यक्तीवादी
पूर्णतावादविकारकोसहनकरताहै,
लचिला,
संघटित,आत्मअनुशासित,
पूर्णतावादी
तणाव आरामसे,शांतसे तणावग्रस्त,उच्चऊर्जा,प्रेरित

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स्कोरिंग-
16PFप्रश्नावली,याकैटेलकीसोलहव्यक्तित्वकारकप्रश्नावली,10-बिंदुपैमानेपरस्कोरकीजातीहै,
जिसमें4सेनीचेकेस्कोरकोकममानाजाताहैऔर7सेऊपरकेस्कोरकोउच्चमानाजाताहै।परीक्षण
आमतौरपरएकप्रशिक्षितपेशेवरद्वाराप्रशासितकियाजाताहै,लेकिनइसेस्वयंभीप्रशासितकियाजा
सकताहै।

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Answersheet

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Norms

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Profilesheet

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