1a_Globalisasi_Definisi & Perubahan Sist.Nasional..PPTX

economic in globalitation era

1. GLOBALISASI

2. Secara etimologis , globalisasi berasal dari bahasa Inggris yaitu globalize yang artinya universal atau menyeluruh dan imbuhan - ization yang pada kata globalization berarti proses mendunia . Makna globalisasi merupakan sebuah proses dari suatu ( informasi , pemikiran , gaya hidup , dan teknologi ) yang mendunia . G lobalisasi adalah sebuah istilah yang memiliki hubungan dengan peningkatan keterkaitan dan ketergantungan antarmanusia dan bangsa di seluruh dunia melalui perdagangan , perjalanan , interaksi , dan sebagainya yang membuat batas-batas suatu negara menjadi sempit . DEFINISI

3. Emanuel Ritcher menyatakan globalisasi adalah sebuah jaringan kerja global yang secara bersamaan mempersatukan masyarakat yang sebelumnya terisolasi ke dalam saling ketergantungan dan persatuan dunia . Anthony Giddens adalah intensifikasi hubungan sosial secara mendunia yang terhubung antara peristiwa satu lokasi dengan lokasi lainnya yang menyebabkan perubahan pada keduanya . Selo Soemardjan mengungkapkan , globalisasi adalah sebuah proses terbentuknya sistem organisasi dan juga komunikasi antar masyarakat di seluruh dunia untuk mengikuti sistem dan kaidah-kaidah tertentu yang sama . DEFINISI

4. Faktor Penyebab Globalisasi Dikutip dari buku Daya Saing Indonesia di Era Globalisasi , globalisasi bisa terjadi karena pengaruh sejumlah faktor . Faktor penyebab globalisasi adalah : Perkembangan Teknologi Informasi dan Transportasi Peran dari teknologi informasi dan transportasi ini sangat besar dalam proses globalisasi di dunia. Kemajuan teknologi membuat kegiatan transaksi jual-beli antar negara menjadi lebih mudah . Contohnya adalah bisnis e-commerce yang mana transaksi bisa terjadi tanpa tatap muka . Kerjasama Ekonomi Internasional Faktor penyebab globalisasi yang lain adalah kerjasama ekonomi antar negara-negara di dunia. Membuat kesepakatan perdagangan internasional yang mudah menyebabkan proses globalisasi terjadi secara terus menerus . . FAKTOR PENYEBAB GLOBALISASI

5. Kemudahan Pengiriman Barang dan Jasa Seperti diketahui saat ini masyarakat dapat saling mengirimkan barang dan jasa antarnegara dengan mudah . Kemudahan ini membuat banyak produk asing yang masuk ke dalam negeri dan diadaptasi oleh masyarakat . Saat masyarakat suatu negara memakai produk-produk dari negara lain, maka terjadilah proses asimilasi atau penggabungan kebudayaan antarnegara . Konflik antar Negara Semakin Berkurang Meningkatnya kesadaran masyarakat akan pentingnya hubungan internasional menyebabkan berkurangnya konflik antarnegara . Nah dari hubungan internasional inilah terjadi globalisasi . FAKTOR PENYEBAB GLOBALISASI

6. Sumber Daya Alam Berkurang Seperti yang diketahui bahwa beberapa sumber daya alam akan mengalami pengurangan setiap tahunnya . Ini membuat beberapa negara berinvestasi di negara lain untuk mencari sumber daya di negara tersebut. FAKTOR PENYEBAB GLOBALISASI

7. Dampak Globalisasi Dikutip dari laman Kemendikbud , dampak globalisasi dibagi menjadi dua yaitu dampak positif dan dampak negatif . Berikut penjelasannya : Dampak Positif Globalisasi Perubahan tata nilai dan sikap Berkembangnya ilmu pengetahuan dan teknologi Tingkat kehidupan lebih baik Dampak Negatif Globalisasi Lunturnya nilai budaya asli Perubahan gaya hidup Eksploitasi sumber daya alam yang mengakibatkan kerusakan lingkungan dan polusi limbah industri DAMPAK GLOBALISASI

8. PERKEMBANGAN GLOBALISASI EKONOMI Perkembangan yang dijelaskan di atas mengatur konteks di mana ekonomi internasional beroperasi , dan banyak pengamat mengklaim bahwa ini telah memfasilitasi sejumlah tren yang belum pernah terjadi sebelumnya dan pantas untuk dijelaskan dengan istilah yang berbeda dari internasionalisasi , yaitu globalisasi . Sejumlah prinsip dasar membentuk tesis globalisasi yang ' kuat ' ini : Ekonomi nasional dan regional menjadi didominasi oleh sistem global baru dari koordinasi dan kontrol ekonomi di mana persaingan dan pilihan strategis diatur di tingkat global Perusahaan nasional dan internasional menjadi tersubordinasi kepada perusahaan transnasional yang berbeda secara signifikan dari mereka dan hanya bertanggung jawab kepada pasar modal global Kemampuan negara- bangsa untuk mengatur kegiatan ekonomi menurun dengan cepat , dan pasar global semakin mendominasi kebijakan ekonomi nasional . Kebijakan ekonomi nasional , bentuk organisasi ekonomi , dan praktik manajerial yang konvergen ke yang paling efisien sebagai akibat dari persaingan global.

9. GLOBALISASI DAN PERUBAHAN SISTEM BISNIS NASIONAL Bagi Whitley, meningkatnya globalisasi kegiatan ekonomi diperkirakan menghasilkan perubahan besar pada bentuk kapitalisme yang ada dalam tiga cara . Globalisasi dapat mengubah sifat dan perilaku perusahaan yang terlibat dalam koordinasi dan kontrol internasional skala besar , yang pada gilirannya dapat mengubah karakteristik rumah sistem bisnis . Globalisasi menyiratkanbatinFDI dan internasionalisasi pasar modal yang dapat mengubah aturan permainan kompetitif dituan rumahsistem bisnis . Globalisasi dapat menghasilkan sesuatu yang baru supranasional tingkat organisasi ekonomi dan persaingan yang pada waktunya akan datang untuk mendominasi sistem nasional dan regional.

10. SISTEM NASIONAL DAN TINDAKAN MANAJEMEN Dua kategori analitis utama yang paling sering digunakan untuk menjelaskan pentingnya dimensi nasional . Ini adalah , pertama teori budaya dan, kedua , teori institusional . Keduanya dapat digolongkan sebagai pendekatan konteks tinggi , karena keduanya berfokus pada faktor tingkat nasional , berlawanan dengan faktor global, ketika memperhitungkan perbedaan antar organisasi , dan selanjutnya mereka mengharapkan perbedaan nasional ini bertahan dari waktu ke waktu terlepas dari globalisasi ekonomi . Perspektif Budaya Perspektif Institusional

11. Perspektif budaya . Dua perspektif budaya paling terkenal yang telah diterapkan pada manajemen , yaitu : Perspektif Hofstede (2001) dan Perspektif Trompenaars dan Hampden-Turner (1997). Keduanya melihat nilai-nilai budaya sebagai sesuatu yang mengakar dan bertahan lama, bervariasi secara sistematis di antara masyarakat , dan sebagai pengkondisian praktik organisasi yang dapat diterima

12. Perbedaan budaya nasional mempengaruhi organisasi dalam banyak hal dan secara luas dilihat sebagai pusat manajemen sumber daya manusia internasional . Mereka mempengaruhi sikap dalam negosiasi internasional , yang dengan sendirinya dapat menentukan hasil dari investasi , perdagangan dan kepemilikan dalam organisasi Nilai dominan karyawan di anak perusahaan nasional ini bervariasi pada lima dimensi utama budaya nasional berikut: Jarak kekuasaan – ini mengacu pada sejauh mana orang-orang dalam budaya tertentu menerima dan berharap bahwa kekuasaan dalam institusi dan organisasi harus didistribu sikan secara tidak merata . Penghindaran ketidakpastian – ini menunjukkan sejauh mana orang-orang dalam suatu budaya merasa gugup atau terancam oleh ketidakpastian dan ambiguitas dan menciptakan institusi dan aturan untuk mencoba menghindarinya .

13. Individualisme / kolektivisme – dalam budaya individualistis orang cenderung menjaga kepentingan mereka sendiri dan keluarga dekat mereka . Sebaliknya , dalam budaya kolektivis ada kerangka sosial yang lebih ketat di mana setiap orang menghormati kelompok di mana dia berasal . Maskulinitas / feminitas – dalam budaya maskulin nilai-nilai dominan dikatakan kemajuan ( promosi ), ambisi , ketegasan , kinerja , dan perolehan uang dan benda - benda materi . Dalam budaya yang disebut ' feminin ' nilai-nilai seperti kualitas hidup , menjaga hubungan pribadi , dan kepedulian terhadap yang lemah dan lingkungan ditekankan . Orientasi waktu – awalnya disebut ' dinamisme Konfusianisme ', ini berkaitan dengan cakrawala waktu yang diorientasikan oleh orang-orang dalam budaya yang berbeda , dengan beberapa melihat beberapa tahun ke depan dalam memutuskan tindakan tertentu dan yang lain diarahkan untuk jangka pendek .

14. Perspektif kelembagaan / Institusi Perspektif ini menekankan bahwa manajemen dan bisnis memiliki dasar kelembagaan yang berbeda di seluruh negara. Institusi kunci adalah negara, sistem hukum , sistem keuangan dan keluarga . Secara bersama-sama , lembaga-lembaga semacam itu membentuk organisasi sosial yang khas dari suatu negara dan ekonominya .

15. Dalam tinjauan luas dan otoritatif , Whitley (1999) menunjukkan bahwa ada dua pendekatan dominan untuk memahami bagaimana lembaga-lembaga masyarakat menyusun bentuk-bentuk organisasi : • Sekolah ' efek sosial ' Eropa • Institusionalisme baru' Amerika

16. MOTIVASI INTERNASIONALISASI pencarian bahan baku Daya tarik tenaga kerja murah Model siklus hidup produk ' Pencarian pasar' investasi asing langsung Keuntungan efisiensi Internalisasi Paradigma eklektik Dunning

17. It could be the part of the presentation where you can introduce yourself, write your email… Whoa!

18. Yes, this is the ringed one. It’s a gas giant, composed mostly of hydrogen and helium Mercury is the closest planet to the Sun and the smallest one in our Solar System. It’s a bit larger than our Moon VENUS MERCURY

19. Mercury is the closest planet to the Sun and is only a bit larger than our Moon Yes, this is the ringed one. It’s a gas giant, composed mostly of hydrogen and helium Despite being red, Mars is a cold place, not hot. The planet is full of iron oxide dust It’s the biggest planet in our Solar System and also the fourth-brightest object in the sky MERCURY SATURN MARS JUPITER

20. Mercury is the closest planet to the Sun and is only a bit larger than our Moon Despite being red, Mars is a cold place, not hot. The planet is full of iron oxide dust Venus has a beautiful name, but it’s terribly hot, even hotter than Mercury

21. A picture is worth a thousand words