213113079 honestidad-m

Test de honestidad

1. Evaluación Psicométrica
MANUAL DE APLICACIÓN
POR FAVOR NO ESCRIBA EN ESTE CUADERNILLO
INSTRUCCIONES: Elija la opción que más se apegue a su manera de pensar, o actuar.
TIP.
Algunas preguntas se refieren a otras personas; en ese caso responda lo que usted cree que
harían en las situaciones planteadas.
Ejemplo:
- Es más cómodo trabjar en un lugar con luz natural
A. Completamente de acuerdo B. De acuerdo C. No lo sé
D. En desacuerdo C. Completamente en desacuerdo
- F tiene la posibilidad de estudiar un idioma extranjero. Seguramente elegirá:
A. Alemán B. Italiano C. Inglés
D. Francés E. Japonés
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2. Evaluación Psicométrica
MANUAL DE APLICACIÓN
POR FAVOR NO ESCRIBA EN ESTE CUADERNILLO
1 En mi opinión lo más importante es:
Formar parte de un grupo sólidoA
Ser el mejor en lo que hagoB
Tener un líder en quien inspirarmeC
Ser fiel a mis principios personalesD
No estoy seguro de qué es lo más importanteE
2 Si alguien se quiere pasar de listo conmigo me enfurezco:
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
3 Si viera a dos compañeros discutir acaloradamente me acercaría para averiguar cuál es el
problema y trataría de que hicieran las paces:
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
4 Al tomar decisiones hay que basarse en los principios del bien y el mal
Totalmente de acuerdoA
De acuerdoB
No estoy seguroC
En desacuerdoD
Totalmente en desacuerdoE
5 J tiene una discusión con su supervisor inmediato respecto al desempeño de su trabajo. J:
Continúa trabajando pero se siente muy molesto y hace comentarios con sus compañerosA
Continúa trabajando pero empieza a buscar otras opcionesB
Ignora la situación y sigue trabajandoC
Vuelve a hablar con su supervisor para tratar de resolver la situaciónD
Va con el jefe de su supervisor y le comenta el problemaE
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3. Evaluación Psicométrica
MANUAL DE APLICACIÓN
POR FAVOR NO ESCRIBA EN ESTE CUADERNILLO
6 Para obtener el empleo que desea P debe tener ciertos conocimientos que por el momento no
posee pero que puede aprender rápidamente si estudia y pide ayuda a sus amigos. Cuando en
la entrevista lo cuestionan sobre este punto P:
Reconoce no poseer los conocimientos requeridos, pero aclara que se esforzará por adquirirlosA
Comenta que tiene los conocimientos pero hace mucho no los ejerceB
Afirma poseer todos los conocimientos necesariosC
Evade la preguntaD
No sabe que contestarE
7 Cuando se descubre que un empleado ha estado robando, la empresa debe denunciarlo a la
policía de inmediato, sean cuales fueren las razones del empleado para robar
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IntermedioC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
8 El que trabajen hombres y mujeres juntos en el mismo lugar de trabajo puede generar
problemas
Totalmente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
9 Si veo mal vestido a algún compañero en la oficina me siento molesto.
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
10 Está bien tomar un poco más de tiempo a la hora de la comida si uno piensa terminar el trabajo
puntualmente.
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IntermedioC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
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4. Evaluación Psicométrica
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POR FAVOR NO ESCRIBA EN ESTE CUADERNILLO
11 Es el último día de trabajo de un compañero y le organizan una pequeña reunión a la hora de la
comida. Es comprensible que sus compañeros se excedan un poco con las copas, pues será la
última vez que compartan un rato así con él.
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
No lo séC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
12 Alguna vez inventé excusas para no asistir a un compromiso
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
13 La empresa está en su derecho de amonestar a un empleado que llegue algo maltrecho por
haber bebido la noche anterior, aun cuando no esté bebiendo dentro de las instalaciones
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
No lo séC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
14 Un supervisor debe vigilar a un empleado aún cuando se sabe fuma algunos cigarrillos de
marihuana sólo los fines de semana
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
No lo séC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
15 No afecta a nadie el que un empleado tome cosas dañadas o inservibles de la empresa, ya que
nadie las usará
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5. Evaluación Psicométrica
MANUAL DE APLICACIÓN
POR FAVOR NO ESCRIBA EN ESTE CUADERNILLO
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IntermedioC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
16 Si un empleado tiene poco trabajo y no se siente con ánimos de trabajar ese día lo mejor que
puede hacer es decir que se siente indispuesto e irse a su casa.
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IntermedioC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
17 Por lo general, en las empresas el hacer el trabajo muy rápido y bien sólo consigue que le den a
uno más trabajo por la misma paga
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
18 Es más importante dar a las personas libertad suficiente que exigirles que se apeguen a las
reglas y costumbres
Totalmente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
19 Hay personas que sólo lo dejan a uno tranquilo si se les da un buen escarmiento
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
20 A veces se justifica faltar al trabajo si uno se siente agotado y necesita tomar un descanso para
poder seguir adelante
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6. Evaluación Psicométrica
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Totalmente en desacuerdoA
En desacuerdoB
IntermedioC
De acuerdoD
Totalmente de acuerdoE
21 Mis compañeros piensan que soy un poco descuidado, pero agradable
Totalmente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
22 Un empleado que roba para ayudar a un familiar enfermo no debe ser castigado como un ladrón
común
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
No lo séC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
23 Una persona no está robando si se lleva a su casa un artículo de oficina que piensa regresar
después
Totalmente en desacuerdoA
En desacuerdoB
IntermedioC
De acuerdoD
Totalmente de acuerdoE
24 De niño, alguna vez tomé cosas que no me pertenecían
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
25 Si el jefe de D engaña a su superior, es comprensible que D a su vez engañe a su jefe
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7. Evaluación Psicométrica
MANUAL DE APLICACIÓN
POR FAVOR NO ESCRIBA EN ESTE CUADERNILLO
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IntermedioC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
26 A veces es necesario usar la fuerza para hacerse respetar
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
27 El principio de 'ojo por ojo y diente por diente' hace que la gente respete más a sus semejantes
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
28 Mis familiares y amigos prefieren que yo no tenga ningún altercado con otras personas por
temor a lo enfurecido que me puedo llegar a poner:
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
No lo séC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
29 En alguna ocasión me sentí verdaderamente enojado
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
30 Muchos de mis problemas son causados por las malas actitudes de otras personas
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8. Evaluación Psicométrica
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POR FAVOR NO ESCRIBA EN ESTE CUADERNILLO
Totalmente de acuerdoA
De acuerdoB
No estoy seguroC
En desacuerdoD
Totalmente en desacuerdoE
31 Una fiesta no es fiesta sin aperitivos
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
No lo séC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
32 Las empresas deberían preocuparse más por la capacitación y seguridad de sus trabajadores
que por el uso de drogas o alcohol
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
No lo séC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
33 Nuestra conducta debe apegarse al ejemplo de los líderes que admiramos
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
34 En una empresa el supervisor no debe amonestar a sus empleados por llegar tarde si estos
piensan reponer el tiempo a la hora de la salida.
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IntermedioC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
35 Si alguien nos ha engañado primero es justificable que lo engañemos a su vez
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9. Evaluación Psicométrica
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Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
No lo séC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
36 En general, la gente se aprovecharía siempre de los demás si tuviera la oportunidad
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
37 Es comprensible el que un empleado renuncie a su empleo de un día para otro si le ofrecen un
empleo más interesante y mejor remunerado.
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IntermedioC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
38 M debe entregar un reporte de trabajo el viernes por la tarde, pero por diversas razones llega su
hora de salida y no ha tenido tiempo de hacerlo. M decide elaborar el reporte el lunes a
primera hora, pues considera que su jornada laboral ha terminado y debe respetar su tiempo
personal.
Completamente en desacuerdoA
En desacuerdoB
IntermedioC
De acuerdoD
Completamente de acuerdoE
39 Un compañero renuncia por razones personales, por lo que el trabajo se duplica. N, que trabaja
en el mismo departamento:
Retoma de buena gana el trabajo de su compañero y lo ve como una oportunidad de hacerse notarA
Retoma el trabajo de su compañero pero interiormente piensa que no le correspondeB
Trata de mantenerse al margen para que no le asignen trabajo extraC
Comenta directamente con su jefe que debe contratar pronto a otra persona, pues él no puede tomar más
trabajo
D
No se preocupa, pues de cualquier manera él no piensa trabajar tiempos extrasE
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10. Evaluación Psicométrica
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40 C debe atender una llamada de un cliente asignado a otro compañero, debido a que este faltó al
trabajo por estar enfermo. C:
Le da sólo la atención estrictamente necesaria, pues no es su clienteA
Le da la atención necesaria y trata de averiguar en qué más lo puede ayudarB
Le dice al cliente que será mejor que llame mañana para que lo atienda la persona adecuadaC
Trata de que otro compañero tome la llamada pues él está ya saturado con sus propios clientesD
Le da la mejor atención posible al cliente y trata de convencerlo para que sea él su nuevo ejecutivoE
41 Nunca he desobedecido a mis padres o tutores
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
42 Hay algunas cosas de mí que no me gustan
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
No estoy seguroC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
43 Su jefe le solicita a J, sin previo aviso, que se quede a trabajar tiempo extra ese día. J, que
había acordado ir al cine con un amigo se disculpa con su jefe, argumentado que se quedaría
tiempo extra si le hubieran avisado con anticipación. La decisión de J es:
Completamente aceptableA
AceptableB
InaceptableC
Completamente inaceptableD
No sabría cómo evaluar su conductaE
44 El director general de la empresa donde trabaja Y le pide que lo mantenga informado de
cualquier conducta inadecuada que observe en sus compañeros de trabajo. Y:
Le informa de cualquier conducta inadecuada, aún si es de sus compañeros más cercanosA
Acepta informarle, pero no hace ningún comentario de sus compañeros más cercanosB
Acepta informarle, pero en los hechos nunca le hace ningún comentario concretoC
Se niega a apoyarlo con esta informaciónD
No hace ningún comentario ante esta petición y al paso de los días no le hace ningún comentario concretoE
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11. Evaluación Psicométrica
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45 Por presiones de tiempo, P elabora un trabajo precipitadamente y con algunos errores. Su
supervisor no nota estos errores al revisar y autorizar el trabajo. P:
Entrega el trabajo como está.A
Entrega el trabajo como está, pero en el fondo se siente algo preocupadoB
No sabe qué hacerC
Si tiene un rato libre corrige los erroresD
Le hace notar las fallas a su jefe y le pregunta si está bien que lo entregue asíE
46 D se da cuenta que va a llegar un poco tarde al trabajo, por lo que se justifica el que le pida a un
compañero que cheque por él la tarjeta de entrada.
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
No lo séC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
47 En muchos casos, los empleados se ven obligados a robar porque sus salarios son muy bajos
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IntermedioC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
48 Un empleado que consume alguna droga para permanecer despierto durante la noche y poder
así terminar un trabajo urgente de la empresa debe ser sancionado
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
49 Ciertas personas pueden usar cocaína sin caer en la adicción
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
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12. Evaluación Psicométrica
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50 Me enfurezco cuando me ofenden o me faltan al respeto
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
51 En la escuela me gustaban todas las materias
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
52 El que sus empleados tomen de vez en cuando una copa o una cerveza a la hora de la comida
no debe ser motivo de sanción por parte de la empresa
Completamente en desacuerdoA
En desacuerdoB
IndecisoC
De acuerdoD
Completamente de acuerdoE
53 Tengo algunos malos hábitos que me gustaría cambiar
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
54 Es una exageración marcar un retardo a un empleado por llegar con sólo 5 minutos de retraso
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IntermedioC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
55 La gente hace bien su trabajo porque:
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13. Evaluación Psicométrica
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Un supervisor revisa lo que hacenA
Los clientes pueden quejarseB
No quiere perder su trabajoC
Le gusta hacerlo asíD
Le van a pagar bienE
56 F ha laborado durante varios años en una empresa en la que es apreciado por sus supervisores
y compañeros, pero en la que no hay mayores posibilidades de superación económica o laboral.
Si F recibe otra oferta de trabajo en la que tenga mejores opciones de desarrollo lo mejor que
puede hacer es:
Renunciar de inmediato y tomar la ofertaA
Hablar con sus supervisores respecto a su futuro profesional y exponer la situaciónB
Avisar que dejará el empleo en unos días, pues ha aceptado otra ofertaC
Pedir un aumento a cambio de no renunciarD
Seguir en su empleo actual, donde ya tiene una trayectoria laboral y es apreciadoE
57 S recién fue aceptado en un empleo después de varios meses de estar desocupado. Después
de un tiempo, descubre que su jefe participa de actividades ilícitas dentro de la empresa. Su
jefe le ofrece una compensación económica a cambio de que sea discreto, además de no
perder su recién adquirido empleo.
S decide aceptar, pues es ya un hombre maduro con una familia que mantener. La decisión de
S es:
Definitivamente reprobableA
ReprobableB
No lo séC
AceptableD
Definitivamente aceptableE
58 Los bancos no debieran ser tan estrictos al penalizar a sus clientes por pagar su tarjeta de
crédito tan sólo uno o dos días después de la fecha límite de pago
Totalmente de acuerdoA
De acuerdoB
IntermedioC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
59 He querido comprar cosas que no puedo pagar
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14. Evaluación Psicométrica
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NuncaA
Rara vezB
Algunas vecesC
Con frecuenciaD
En todo momentoE
60 A veces me arrepiento de haberme enojado demasiado por cuestiones que después parecen no
tener tanta importancia
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
61 En general, la gente tiende a ser agresiva e irrespetuosa
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
62 T olvidó confirmar una entrega, lo que causa dificultades a la empresa. Por las circunstancias, el
supervisor de T cree que el error provino de otra persona. Si T reportara su error seria
seriamente reprendido o podría incluso perder su empleo. T:
Decide no decir nadaA
Aclara lo que pasó con su supervisor, con la esperanza de que todo se arregleB
Apoya la idea de su supervisor de que fue otro el responsableC
No dice nada, pero se vuelve más cuidadoso con lo que haceD
Habla con la persona que su jefe supone responsable, para llegar a una solución juntosE
63 V trabaja como secretaria en una oficina. Su supervisor le solicita elaborar un documento con
información de la que ella tiene una idea general, pero que corroborarla requeriría de una
revisión laboriosa de expedientes que retrasaría el resto de su trabajo. V:
Elabora el documento con la información que recuerda, confiando en su memoriaA
Elabora el documento con la información que recuerda, advirtiendo a su jefe que es información aproximadaB
Revisa todos los expedientes para corroborar la información y entrega el documento ese mismo día, aunque
tenga que trabajar en la hora de la comida
C
Revisa todos los expedientes pero le dice a su supervisor que el documento estará listo hasta el día
siguiente
D
Elabora el documento con la información que recuerda y pide a su supervisor su firma donde avale que la
información es correcta
E
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15. Evaluación Psicométrica
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64 Q trabajaba en una empresa en la que manejaba información confidencial e importante.
Actualmente el usar esa información en su nuevo empleo podría ayudarle a desempeñar mejor
su trabajo y ser notado por sus nuevos jefes. Lo mejor que puede hacer es:
Usar la información que conoce, pues ya no tiene ningún compromiso con la empresa anterior.A
Usar la información advirtiendo primero a sus jefes anteriores que ya no tiene ningún compromiso con ellosB
No usar la información, pues le pertenece a otrosC
Usar la información indirectamente, de manera que nadie note de donde provieneD
No lo séE
65 T hace mejor su trabajo cuando fuma un cigarrillo de marihuana. En este caso, T no debiera ser
sancionado por el consumo de un producto que lo hace rendir mejor
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
66 B acepta una oferta de trabajo en otro estado de la República. La empresa le paga los gastos
de traslado y le adelanta un mes de sueldo para su instalación. Sin embargo, poco tiempo
después recibe una oferta de trabajo más interesante y mejor pagada. Lo mejor que puede
hacer B es devolver el dinero y tomar la nueva oferta.
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
No lo séC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
67 V descubre que un compañero, que es además buen amigo suyo, está buscando otro empleo
sin notificar a la empresa, lo que podría afectar la organización del departamento . V:
No interviene, pues es asunto de la empresaA
Trata de convencer a su amigo de que hable con los supervisoresB
Notifica a sus superiores, aun si llega a tener problemas con su amigoC
Le parece incorrecto, pero no comenta nada pues no quiere tener problemas con su amigoD
No sabe qué hacerE
68 Una persona debe perder su licencia de manejo definitivamente si es sorprendida manejando
bajo los efectos del alcohol
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16. Evaluación Psicométrica
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Completamente en desacuerdoA
En desacuerdoB
No lo séC
De acuerdoD
Completamente de acuerdoE
69 A veces dejo que mis acciones se vean influidas por mi enojo
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
70 En alguna ocasión actué sin razonar mi comportamiento
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
71 En nuestros días es prácticamente imposible ser honrado y exitoso a la vez
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IntermedioC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
72 En general, los supervisores disfrutan siendo autoritarios e impositivos con su personal
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
73 Me aseguro de que lo que voy a hacer o decir es correcto antes de llevarlo a cabo
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17. Evaluación Psicométrica
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SiempreA
FrecuentementeB
A vecesC
Rara vezD
NuncaE
74 En alguna ocasión me llamaron la atención por hacer algo indebido
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndiferenteC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
75 B trabaja en un restaurante. Cuando no está el gerente aplica descuentos especiales a los
consumos de sus familiares y amigos, lo cual no afecta significativamente el balance del
negocio. Lo que hace B es:
Completamente aceptableA
AceptableB
No lo séC
InaceptableD
Completamente inaceptableE
76 Si una persona fuma marihuana los fines de semana no significa que tenga problemas de
drogadicción
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
77 El trabajo de W es supervisar que no existan errores en la línea de producción. Sin embargo, se
da cuenta de un pequeño error que es poco probable que tenga mayores consecuencias y que
casi está seguro nadie notará, pero que si reporta retrasará el trabajo considerablemente y hará
que todos, incluido él, deban quedarse a trabajar horas extras. Lo mejor que puede hacer W es:
Reportar el problema de inmediatoA
Consultar discretamente a un amigo antes de decidir qué hacerB
No reportar el problema, pues ya tiene compromisos para el día siguienteC
No reportar el problema pero tratar de corregirlo sin que nadie se de cuentaD
No reportar el problema a menos que vea que alguien más lo notaráE
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18. Evaluación Psicométrica
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78 E es contratado como empleado eventual por 3 meses. En su primer semana de trabajo no se
siente muy convencido de su nuevo empleo. Lo mejor que puede hacer E es:
Renunciar esa misma semanaA
Comentar cómo se siente con su supervisorB
Esperar los tres meses para ver si se siente más adaptadoC
No presentarse al día siguiente para empezar a buscar otro empleoD
Notificar a su supervisor que sólo trabajará ahí hasta el final de la quincenaE
79 Algo que dije en una ocasión fue mal interpretado por un compañero
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
80 P se entera de que debido a los comentarios de un compañero, perderá un cliente importante.
P:
Va en ese mismo instante a buscar a su compañero y le pregunta por lo sucedidoA
Va en ese mismo instante a buscar a su compañero para decirle cuánto lo despreciaB
Va en ese mismo instante a buscar a su compañero y se enfrascan en una peleaC
Espera a terminar lo que está haciendo y va a hablar con su compañeroD
Deja pasar algunos días para aclarar la situación, pues está demasiado molestoE
81 K, por error, ha tirado un aparato de oficina que a consecuencia del golpe ha quedado
inservible. No hubo ningún testigo de lo que pasó y si acepta haber sido el responsable
seguramente le descontarán el costo de su ya de por sí raquítico salario; o incluso tal vez pierda
su empleo. K decide
No reportar el incidenteA
Reportar el incidente pero agregar que la máquina ya estaba así cuando la quiso usarB
Reportar el incidente y aceptar su culpaC
Reportar el incidente y agregar que sospecha de alguienD
Tratar de reparar el aparato sin que nadie se de cuentaE
82 El supervisor de B le asigna una tarea que, aunque es capaz de realizar, él considera no le
corresponde. B:
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19. Evaluación Psicométrica
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Lleva a cabo la tarea, con poco entusiasmo y cuidadoA
Hace el trabajo incompleto, alegando que no posee ni la información ni los conocimientos necesarios para
realizarla
B
Trata de interesarse en el trabajo y lo hace lo mejor que puedeC
Busca la manera de que el trabajo se asigne a la persona que el considera le correspondeD
Habla con su jefe y le explica porqué no está dispuesto a hacer el trabajoE
83 R se ha comprometido ha trabajar tiempo extra la siguiente semana. Sin embargo, un familiar
muy querido a quien R casi no tiene oportunidad de ver llega inesperadamente de visita. R
debería:
Mantener su compromiso de trabajar tiempo extraA
Fingir que no recuerda que tenía el compromiso de trabajo y salir a su horaB
Avisarle a su jefe que no podrá cumplir con el compromiso pues un familiar está de visitaC
Buscar otro compañero que pueda cubrir sus horas extrasD
Comprometerse a trabajar tiempos extras en otro momentoE
84 En un partido de fútbol los ánimos se exaltan y un aficionado enojado tira su bebida sobre G. G
reacciona:
Tirándole su bebida encima tambiénA
InsultándoloB
Reclamándole molestoC
Buscando ayuda de los vigilantesD
GolpeándoloE
85 Por un malentendido, el supervisor de H lo elogia por el buen resultado de un trabajo realizado
por otro compañero que ya no labora en la empresa. H no lo saca de su error, pues esto no
afectara a su antiguo compañero. En su opinión, la manera de proceder de H es:
InofensivaA
InaceptableB
Sumamente inaceptableC
AceptableD
Completamente aceptableE
86 Z trabajó sólo durante dos meses en una empresa. Es preferible que lo omita de su solicitud de
empleo si ello le evita obstáculos innecesarios.
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
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20. Evaluación Psicométrica
MANUAL DE APLICACIÓN
POR FAVOR NO ESCRIBA EN ESTE CUADERNILLO
87 C viaja en un autobús repleto de personas. Otro pasajero, que viaja justo detrás de él, no deja
de empujarlo y apoyarse en él. C:
Le da un buen codazoA
Lo insultaB
Se va, como puede, a otro lugarC
No dice nada, pero se siente muy molestoD
Le pide que procure no empujarloE
88 I consume por lo regular una o dos copas de alguna bebida alcohólica en sus comidas. Se
puede decir que:
I es un bebedor ocasionalA
I puede llegar a tener problemas de alcoholismoB
I es una persona común y corrienteC
I es alcohólicoD
I bebe moderadamenteE
89 No es asunto de la empresa si un empleado usa drogas siempre y cuando ello no afecte su
trabajo
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndiferenteC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
90 Ciertas actividades o pasatiempos no son de mi agrado
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
91 Es aceptable que un empleado haga llamadas personales sin permiso con tal de que termine su
trabajo a tiempo
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IntermedioC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
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21. Evaluación Psicométrica
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92 Trabajar para una sola empresa durante toda la vida es cosa del pasado
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
93 Nunca he llegado tarde a ningún compromiso
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndiferenteC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
94 Está bien salir más temprano del trabajo si se terminó con lo que se tenía que hacer
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
95 Realmente no estás dejando de hacer tu trabajo si lo entregas con algunos errores por las
prisas o el exceso de actividades
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IntermedioC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
96 Nunca me he enojado tanto como para alzar la voz
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndiferenteC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
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22. Evaluación Psicométrica
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97 Bajar los precios, aun sin el permiso del supervisor inmediato, es una buena manera de
aumentar las ventas
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
98 En una reunión, un compañero hace un comentario ofensivo hacia R delante de todos. R:
Le pregunta delante del grupo porqué lo ofendeA
Contesta el comentario con un tono igual de ofensivoB
Le exige que en ese momento arreglen sus diferencias fuera de la reuniónC
Ignora el comentarioD
Contesta el comentario sarcásticamenteE
99 Las empresas invaden la privacidad de las personas cuando realizan pruebas de laboratorio
para determinar el uso de drogas ilegales.
Totalmente de acuerdoA
De acuerdoB
No estoy seguroC
En desacuerdoD
Totalmente en desacuerdoE
100 Lo que motiva a la gente a robar es la falta de vigilancia
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IntermedioC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
101 Si el fumar un cigarrillo de marihuana después de comer le permite a L relajarse y trabajar
mejor sus supervisores no tienen porque sancionarlo.
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
No lo séC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
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23. Evaluación Psicométrica
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102 S trabaja en el departamento de compras de una empresa. Para obtener un ingreso extra ha
acordado favorecer a un proveedor en particular a cambio de una compensación, sin que con
ello afecte a la empresa. En este caso usted diría que:
Su manera de proceder es completamente comprensibleA
Su proceder es comprensibleB
IndecisoC
Su manera de proceder es inadecuadaD
Su manera de proceder es sumamente inadecuadaE
103 Si un empleado trabaja durante su hora de comida, debe salir más temprano
Totalmente de acuerdoA
De acuerdoB
IndecisoC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
104 Es inevitable que los empleados trabajen menos intensamente y cuidadosamente cuando el
supervisor no está:
Completamente de acuerdoA
De acuerdoB
IntermedioC
En desacuerdoD
Completamente en desacuerdoE
105 Me equivoco al hacer mi trabajo
NuncaA
Rara vezB
Algunas vecesC
Con frecuenciaD
Casi siempreE
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