3. ORGANISMOS INVOLUCRADOS SST_Exposición RFPV_01.pptx

SST ORGANISMOS

1. Ronald Flavio Puma Villanueva MR2° Medicina Ocupacional Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen Organismos Involucrados SST U . S . S . T .

2. DGIESP Ministerio de Salud

3. Funciones en SST Índice: Organigrama

4. Ministerio de Salud César Vásquez Sánchez

5. Organigrama MINSA https://transparencia.gob.pe/enlaces/pte_transparencia_enlaces.aspx?id_entidad=143 Referencias :

6. Funciones MINSA https://transparencia.gob.pe/enlaces/pte_transparencia_enlaces.aspx?id_entidad=143 Referencias :

7. MINSA - Funciones en SST: Conducir con eficiencia e integridad el Sistema Nacional de Salud basado en Redes Integradas de Salud , la política para el aseguramiento universal en salud, y las políticas y acciones intersectoriales sobre los determinantes sociales ; en beneficio de la salud y el bienestar de la población . Que hace?

8. MINSA - Visión: Que el acceso al cuidado y la atención integral en salud individual y colectiva de las personas sea universal , independientemente de su condición socioeconómica y de su ubicación geográfica . El cuidado y la atención pública en salud, serán integrales, solidarios, equitativos, oportunos, con gratuidad en el punto de entrega, de calidad, de fácil acceso, y adecuados a las características del ciclo de vida de la población, con enfoques de género, de derechos en salud y de interculturalidad. Las instituciones del sector Salud se articularán para lograr un sistema de salud fortalecido , integrado, eficiente, que brinda servicios de calidad y accesibles, que garantiza un plan universal de prestaciones de salud a través del aseguramiento universal y un sistema de protección social

9. MINSA - Funciones en SST: Estudio inicial o de línea de base. Política SST y objetivos. Comités SST: Instalación y funciones. IPER - Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos. Programa anual de SST. Reglamento Interno de SST. Mapas de riesgos. Investigación de accidentes de trabajo. Examen médico ocupacional. Programa anual de capacitación SST. SCTR -  Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. Plan ante situaciones de emergencia. Procedimientos. Registros obligatorios . Auditorías, revisión por la dirección, etcétera.

10. SUNAFIL

11. Organigrama SUNAFIL https://drive.google.com/file/d/0B6AiZAPz8etIS0RLYUM1ekoxN3M/view?pli=1&resourcekey=0-GAdAA2RqrTVkPmGYpc6o-w Referencias :

12. ANEXO 2. ORGANIGRAMA DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL - SUNAFIL

13. https://drive.google.com/file/d/0B6AiZAPz8etIS0RLYUM1ekoxN3M/view?pli=1&resourcekey=0-GAdAA2RqrTVkPmGYpc6o-w FUNCIONES en SST - SUNAFIL Referencias :

14. MOF - SUNAFIL

15. Intendencia Nacional de Inteligencia Inspectiva : Formular y proponer la Política institucional, en materia de inspección del trabajo, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales. Formular y proponer los planes institucionales en materia de inspección del trabajo, en el marco de los planes nacionales y sectoriales Formular y proponer las normas, lineamientos técnicos, directivas, mecanismos y procedimientos que rigen el sistema de inspección del trabajo. Promover la armonización de los planes nacionales y regionales de inspección del trabajo. Que Hace Administrar, sistematizar y analizar la base de datos del sistema de Inspección del Trabajo, proveniente del ámbito nacional y regional. Recopilar y analizar la información proveniente del ámbito nacional, regional y local, para la mejora continua del Sistema de Inspección del Trabajo.

16. Intendencia Nacional de Inteligencia Inspectiva : Realizar y actualizar estadísticas, estudios especializados en investigaciones en materia de inspección del trabajo Elaborar y proponer el Plan Nacional Anual de Inspección del Trabajo Elaborar y proponer las memorias e informar anuales conforme a lo dispuesto en el Convenio 81 de la OIT, en coordinación con los demás órganos de línea en intendencias regionales de la Sunafil. Administrar la nómina de peritos y técnicos, debidamente calificados, para la colaboración con el Sistema de Inspección del Trabajo. Determinar las áreas temáticas sensibles que requieran la conformación de equipos especializados de inspectores de trabajo. Determinar las áreas temáticas sensibles que requieran la conformación de equipos especializados de inspectores de trabajo. Emitir opinión técnica sobre propuestas normativas y técnicas en el ámbito de su competencia. Las demás funciones que le asigne la Superintendencia, en el ámbito de su competencia

17. Intendencia Nacional de Prevención y Asesoría : Que Hace

18. Intendencia Nacional de Supervisión del Proceso Inspectivo : Que Hace

19. CENSOPAS

20. Organigrama CENSOPAS https://web.ins.gob.pe/es/acerca-del-ins/informacion-general/estructura-organica Referencias :

21. https://web.ins.gob.pe/es/acerca-del-ins/informacion-general/estructura-organica FUNCIONES en SST - CENSOPAS Referencias :

22. 1.- Asesoría Técnica - OGAT: Órgano de asesoramiento del INS, encargado de planificar, programar, organizar, dirigir, coordinar y evaluar los Procesos de Planeamiento Estratégico, los Sistemas de Presupuesto y Racionalización, los Proyectos de Inversión y la Cooperación Técnica Nacional e Internacional, y el Sistema de Aseguramiento de la Calidad. 2.- Investigación y Transferencia Tecnológica - OGITT: Órgano asesor de la Alta Dirección encargado de la promoción, desarrollo y difusión de la investigación aplicada y el desarrollo y difusión de la investigación aplicada y el desarrollo tecnológico en salud basado en evidencias y en prioridades de investigación a nivel nacional y regional de manera articulada con los principales problemas sanitarios del país. 3.- Asesoría Jurídica - OGAJ: Órgano encargado de brindar asesoramiento jurídico-legal a la Alta Dirección así como a los diferentes órganos de la institución; dictaminar sobre asuntos legales y absolver las consultas legales que le sean formuladas. 4.- Información y Sistemas - OGIS: Órgano de apoyo de la Alta Dirección encargado de normar, formular, conducir, programar, ejecutar, coordinar y evaluar los procesos técnicos relacionados a la información y documentación científica así como a los sistemas de estadísticas e informática en las áreas de competencia de la institución. 5.-Administración - OGA: Órgano de apoyo de la Alta Dirección del Instituto Nacional de Salud, encargada de la administración de los recursos humanos, materiales, económicos y financieros de la institución.

23. 1.- Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud - CENSOPAS: Órgano de linea técnico normativo encargado de desarrollar y difundir la investigación y tecnología, ademas de proponer políticas, normas y prestar servicios altamente especializados en los campos de la salud ocupacional y protección del ambiente centrado en la salud de las personas. 2.- Control de Calidad - CNCC: Órgano de línea técnico normativo encargado de efectuar el control de calidad de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios tanto nacionales como importados. 3.- Alimentación y Nutrición - CENAN: Órgano técnico normativo, encargado a nivel nacional de promover, programar, ejecutar y evaluar las investigaciones y el desarrollo de tecnologías apropiadas en el ámbito de la alimentación, nutricional humana, control sanitario de alimentos, bebidas y otros. 4.- Salud Pública - CNSP: Órgano de línea encargado de normar, desarrollar, evaluar y difundir la investigación en salud pública y las tecnologías apropiadas, para la prevención y el control de las enfermedades transmisibles y no transmisibles, aportando criterios técnicos para la formulación de políticas que orientan la atención de salud en el área de su competencia. 5.- Productos Biológicos - CNPB Órgano de línea encargado de producir e investigar biológicos de uso humano y animal e insumos para investigación biomédica, y desarrollar nuevas tecnologías para satisfacer la demanda del país en prevención diagnostico y tratamiento de enfermedades de incidencia en salud pública. 6.- Salud Intercultural - CENSI: Órgano de línea técnico normativo que tiene como objetivo el proponer políticas y normas en salud intercultural; así como promover el desarrollo de la investigación, docencia, programas y servicios, transferencia tecnológica y la integración de la medicina tradicional, alternativa complementaria con la medica académica, para contribuir a mejorar el ni8vel de salud de la población. 06 Centros como Órganos en Linea :

24. DIGESA

25. DESPACHO VICEMINISTERIAL DE SALUD PÚBLICA

26. Articulo 81 : Funciones de la Dirección de Certificación y Autorizaciones:

27. Articulo 81 : Funciones de la Dirección de Certificación y Autorizaciones:

28. Articulo 81 : Funciones de la Dirección de Certificación y Autorizaciones:

29. Articulo 82 : De las funciones de la Dirección de Control y Vigilancia:

30. Articulo 82 : De las funciones de la Dirección de Control y Vigilancia:

31. Articulo 83 : De las funciones de la Dirección de Control y Vigilancia:

32. Articulo 83 : De las funciones de Fiscalización y Sanción:

33. Dgiesp

34. SERVICIO DE VIGILANCIA Y SEGUIMIENTO MÉDICO OCUPACIONAL : La Constitución Política del Perú, establece que todos tienen derecho a la protección de su salud, la del medio familiar y la de la comunidad, así como el deber de contribuir a su promoción y defensa (Artículo 7°). La Ley General de Salud, Ley N° 26842, establece que la protección de la salud es de interés público. Por tanto, es responsabilidad del Estado regularla, vigilarla y promoverla (Numeral II del Título Preliminar). Así mismo, establece que toda persona tiene derecho a la protección de su salud en los términos y condiciones que establece la ley. El derecho a la protección de la salud es irrenunciable (Numeral III del Título Preliminar). De igual manera establece, que, quienes conduzcan o administren actividades de extracción, producción, transporte y comercio de bienes o servicios, cualesquiera que éstos sean, tienen la obligación de adoptar las medidas necesarias para garantizar la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores y de terceras personas en sus instalaciones o ambientes de trabajo (Artículo 100°).

35. SERVICIO DE VIGILANCIA Y SEGUIMIENTO MÉDICO OCUPACIONAL : De igual manera establece, que, quienes conduzcan o administren actividades de extracción, producción, transporte y comercio de bienes o servicios, cualesquiera que éstos sean, tienen la obligación de adoptar las medidas necesarias para garantizar la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores y de terceras personas en sus instalaciones o ambientes de trabajo (Artículo 100°). La Ley N° 29783 establece en unos de sus principios que el empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores.   La Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aplicable a todos los sectores económicos y de servicios; establece que todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo propio o común a varios empleadores, cuya finalidad es esencialmente preventiva. Los servicios de salud en el trabajo aseguran que la vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con el trabajo sea adecuada y apropiada para los riesgos de la empresa para la salud en el trabajo (Inciso f) del artículo 36).

36. Auditoría de los Exámenes Médicos: Revisión de Exámenes Médicos Ocupacionales practicados al personal que labora para el Osinergmin. Acopio de información sobre el protocolo médico utilizado, las pruebas practicadas y la técnica empleada. Revisión de los diagnósticos y recomendaciones dadas por el médico evaluador. Entrega y Lectura de resultados de los exámenes médicos a cada colaborador. Listado de enfermedades ocupacionales encontradas de acuerdo a la actividad laboral de cada grupo. Elaboración de los protocolos de aptitud laboral para los puestos de trabajo y actividades laborales que se realizan en el Osinergmin. Informe de la Auditoria médica realizada. Elaboración de Estadísticas: para compilar la información complementaria en relación a las pruebas practicadas y poder clasificar a los trabajadores en torno a problemas clínicos y laborales, debiendo contener, cuadros estadísticos, interpretación de gráficos y pruebas, conclusiones y recomendaciones. Visado de aptitud de los exámenes médicos de los postulantes.

37. Vigilancia Médico Ocupacional: Elaboración del Programa de Vigilancia Médico Ocupacional, el mismo que se realizará en base a los diagnósticos encontrados en el proceso del Examen Médico Ocupacional realizado y su seguimiento. Elaboración de procedimientos. Consulta y seguimiento personalizado de acuerdo a los diagnósticos encontrados y dadas las observaciones permanentes a los diagnósticos, recomendaciones y observaciones encontrados mediante la evaluación médica ocupacional realizada a los trabajadores. Derivar o enviar a interconsulta, previa información a la Gerencia de Recursos Humanos a través del especialista de seguridad y gestión ambiental o a quien esta designe, de los casos que así lo requiera. Participar en la elaboración de los programas preventivos de medicina ocupacional Llevar las estadísticas de atenciones y acciones realizadas con cada uno de los casos atendidos. A manera referencial se indica que el universo de la fuerza laboral del Osinergmin es de 1000 personas. Apoyo desde el punto de vista médico en la elaboración de mapas de riesgos

38. INR

39. Organigrama INR https://drive.google.com/file/d/0B6AiZAPz8etIS0RLYUM1ekoxN3M/view?pli=1&resourcekey=0-GAdAA2RqrTVkPmGYpc6o-w Referencias :

40. https://drive.google.com/file/d/0B6AiZAPz8etIS0RLYUM1ekoxN3M/view?pli=1&resourcekey=0-GAdAA2RqrTVkPmGYpc6o-w FUNCIONES en SST - INR Referencias :

41. G R A C I A S