4to medio Derechos laborales y modelos económicos.pptx

Formación ciudadana 4to medio

1. Derechos laborales y Modelos de desarrollo

2. Oa 4 Comprender la importancia de los derechos laborales en Chile, considerando las principales tendencias globales y nacionales, la evolución de los mecanismos institucionales que buscan resguardarlos y los aportes de los movimientos y organizaciones sociales a su fortalecimiento. - Argumentan la importancia de que existan normas que establecen derechos laborales. - Identifican principales mecanismos de protección de los derechos laborales en Chile relacionados con la maternidad, el cuidado de niños y niñas, la inclusión de las diversidades, entre otros. - Reconocen la flexibilidad laboral, la disminución de la jornada laboral, la corresponsabilidad en el cuidado y el teletrabajo como algunos de los principales planteamientos presentes en demandas actuales sobre derechos laborales - Explican, utilizando ejemplos, los aportes de los movimientos y organiza

3. Derechos laborales

4. Los derechos laborales son aquellas normas que se encargan de regular la relación entre empleadores y empleados con el objetivo de que las condiciones del trabajo se desarrollen en orden y dando seguridad a ambas partes. Tienen un carácter progresivo , es decir, se van adaptando a las condiciones económicas y a las necesidades sociales que vayan surgiendo. L os derechos laborales son relativamente recientes en comparación con otros derechos , como el derecho penal, el derecho civil o incluso el derecho comercial. En Occidente, se originan como consecuencia directa de la consolidación del capitalismo, la Revolución Industrial, la llamada «cuestión social», el surgimiento de organizaciones obreras y las primeras leyes de protección al trabajo durante el siglo XIX.

5. Derechos laborales para jóvenes y niños

6. Derechos exigidos por trabajadores Derechos regulados por el Estado

7. La Central Única de Trabajadores de Chile ( CUT ), fue la más grande y única central sindical chilena entre 1953 y 1973. Fundada con el objetivo de agrupar a todo el movimiento obrero (disperso hasta ese momento), defender sus derechos y representar sus demandas. Su primer presidente y fundador fue Clotario Blest .

8. La Central Unitaria de Trabajadores de Chile ( CUT ) es una multisindical chilena fundada en agosto de 1988, siendo actualmente la principal organización de sindicatos de Chile.

9. Mecanismos de protección a los trabajadores

10. Elementos clave del Código del Trabajo

11. Elementos clave del Código del Trabajo

12. Desafíos laborales

13. Desafíos laborales

14. Desafíos laborales

15. Desafíos laborales

16. Modelos de Desarrollo

17. Modelos de desarrollo Modelos económicos De Mercado o Capitalista Central planificado Mixta