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Planejamento-de

1. PLANEJAMENTO DE CARREIRA EQUIPE: Ana Cecília Oliveira, Ellen Thayna Álvaro Gabriel, Marco Antônio, Thalita Emanuely . Recursos humanos slide 1

2. O QUE É? Recursos humanos slide 2 É conjunto de objetivos, metas e ações que ajudam um profissional a se destacar em longo prazo. Ele serve como um direcionamento para o crescimento na profissão, permitindo que o indivíduo alcance cargos melhores e mais estáveis dentro do ambiente de trabalho. O desenvolvimento desse plano pode ser feito tanto pela empresa quanto de forma individual, pelo profissional. Para que o planejamento funcione, entretanto, é necessário disciplina e paciência, pois esse é um processo gradativo que envolve vários aspectos

3. PLANO DE CARREIRA CARREIRA EM LINHA Apenas um caminho de crescimento. CARREIRA EM REDE O colaborador passa por vários cargos e, assim, escolhe o caminho que deseja seguir CARREIRA EM Y O colaborador escolhe em ser especialista na área técnica ou se tornar líder. CARREIRA EM W O colaborador tem a opção de assumir o cargo de gestor em projetos TIPOS DE PLANO DE CARREIRA Recursos humanos slide 4

4. COMO PLANEJAR SUA CARREIRA PROFISSIONAL CONHEÇA SUAS PROPRIAS HABILIDADES O autoconhecimento ajuda a identificar quais são seus valores, interesses, motivações e medos, ou seja tudo o que te move no âmbito pessoal. é importante reconhecer as habilidades técnicas e gerais que permitem a você se destacar não só no mercado de trabalho, mas no âmbito pessoal também. ANALISE DE MERCADO Após identificar seus interesses, é importante conhecer o mercado da sua área de atuação com o objetivo de descobrir profissionais, verificar quais são as ofertas de trabalho e, até mesmo, em quais regiões você teria mais chances de se dar bem na carreira. Também inclua em sua pesquisa os cargos do seu interesse e o salário para cada nível. Se notar que a carreira pretendida está em baixa no momento, avalie também oportunidades em outras áreas de atuação. Recursos humanos slide 5

5. COMO PLANEJAR SUA CARREIRA PROFISSIONAL DEFINIR SEUS OBJETIVOS PROFISSIONAIS: Entre os diversos objetivos a serem desejados e conquistados pelo profissional e individuo então entre eles: • Formações necessárias para o crescimento; • Salário desejado; • Habilidades em idiomas; • Viagens ou mudanças para o exterior; DETERMINAR METAS E OBJETIVOS: Assim como em qualquer área da vida, ter metas e objetivos bem definidos é fundamental para o sucesso na carreira profissional. Essa é uma forma eficiente de investir na qualificação profissional, pois é possível detectar quais cursos e especializações são importantes para gerar novas oportunidades. Desse modo, é mais fácil encontrar cursos que realmente agreguem conhecimento à sua área de atuação ou para o objetivo que você deseja alcançar.

6. COMO SABER SUAS APTIDÕES, TALENTOS E INTERESSES. Recursos humanos slide 6 Para algumas pessoas encontrar uma área de interesse não é uma tarefa fácil. E por esse motivo, muitas pessoas se decepciona com seu trabalho, justamente por ser uma área que não lhe agrada . Mas aqui estão algumas dicas que irão te ajudar a encontrar suas áreas e aptidões. E também reconhecer seus talentos. PRATIQUE O AUTOCONHECIMENTO: Observar a si mesmo é uma ferramenta eficaz para identificar as áreas de atuação que combinam com seus interesses é o teste vocacional online. Além disso, também há a orientação vocacional que é mais específica e conduzida por um psicólogo.

7. COMO SABER SUAS APTIDÕES, TALENTOS E INTERESSES SAIBA O QUE QUER ESTUDAR Todo profissional deve estar em constante aprendizado, além de se especializar em temas mais específicos. Isto é, vale mais a pena entender um único assunto de forma aprofundada ao invés de entender um pouco de tudo. Portanto, não desperdice horas do seu dia fazendo atividades que não gosta. Foque em tarefas que você faz bem e que te tragam satisfação. SAIA DA ZONA DE CONFORTO Se você se fechar a novos desafios, mantendo apenas uma vida tranquila e monótona, ou até mesmo fugindo de situações difíceis e problemas, negará a si mesmo a chance de brilhar. Deixe os desafios acontecerem, tente resolver os problemas e saia para viver a vida um pouco mais, para que tenha a chance de conquistar os desafios que encontrar.

8. 1) Quando penso em minha vida daqui a dez anos, como me vejo como profissional? A) Realizado, fazendo coisas que eu gosto. B) Reconhecido e valorizado no mercado. C) Sério, dando continuidade ao trabalho da família. D) Muito bem sucedido financeiramente. E) Atuante em minha comunidade. 2) Quando os outros se referem a mim, gosto de ser lembrado por: A) Meu jeito de ser. B) Minha popularidade. C) Meu sobrenome. D) Pelas coisas que conquisto. E) Por sempre ajudar aos outros. TESTE VOCACIONAL Veja abaixo algumas questões comuns em testes vocacionais

9. MUNDO DO TRABALHO Formas de inserção no mercado de trabalho. Preparação para entrevistas de emprego.

10. O que é mundo do trabalho? O mundo do trabalho é o conjunto de fatores que compreende atividade de trabalho, meio ambiente, conhecimentos instituídos e conhecimentos investidos, culturas e processos comunicacionais. A organização empresarial é uma das diversas institucionalidades presentes no mundo do trabalho.

11. Formas de inserção no mercado de trabalho Antes de tudo, você saber qual o caminho que quer seguir em sua carreira! Saber qual é o seu objetivo profissional é fundamental para a sua felicidade e bom desempenho no mercado. Como autônomo: Você pode prestar consultorias para empresas, em atividades voltadas ao alinhamento das políticas de RH, como recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho (exemplo; diarista, esteticista, manicure.) Com o concurso : A maior vantagem é que funcionário aprovado tem garantia de estabilidade no cargo, ou seja, não pode ser demitido a qualquer momento e sem motivos. ( Ex:Analista / Tec. Enfermagem)

12. Formas de inserção no mercado de trabalho Com curso técnico: As pessoas chegam mais qualificadas para o mercado profissional, as empresas, como um todo, também se beneficiam. Afinal, existe uma queixa generalizada de que faltam especialistas em diversas áreas de atuação — um déficit que o curso técnico ajuda a erradicar gradativamente. ( Ex : Recursos Humanos/ Logística) Com curso superior: Mostra que em seu currículo você é um profissional qualificado para exercer determinada função. Além disso, o mercado tende a valorizar cada vez mais os profissionais que demonstram investir na sua qualificação profissional e se diferenciar dos concorrentes Direto ( Ex : Medico/Dentista/Advogado)

13. Preparação para entrevistas de emprego Para ir bem na entrevista de emprego você precisa pensar no que vai dizer, como vai se apresentar, o que vai vestir, como vai organizar sua fala e se preparar para as mais variadas perguntas. Além de respirar fundo, é claro. Confira as dicas abaixo para mostrar todo o seu potencial nessa hora. Fale sobre si mesmo. Fale das suas competências. Fale porque você quer está vaga. Fale dos seus objetivos e metas para o futuro. Fale dos seus empregos anteriores. Fale honestamente sobre seus defeitos. O corpo fala!

14. FONTES https://endeavor.org.br/pessoas/plano-de-carreira/   https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/plano-de-carreira-o-que-e-e-como-criar,66d839f5192ed510VgnVCM1000004c00210aRCRD#:~:text=O%20plano%20de%20carreira%20pode,para%20atrair%20e%20reter%20talentos . https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://www.revistas.usp.br/organicom/article/download/138986/134334/270059%23:~:text%3DO%2520mundo%2520do%2520trabalho%2520%25C3%25A9%2520o%2520conjunto%2520de%2520fatores%2520que,presentes%2520no%2520mundo%2520do%2520trabalho.&ved=2ahUKEwjZ5ba8uNb4AhWYBrkGHeJHC3EQFnoECBMQBg&usg=AOvVaw0FZ3KrkGz-vbCHC8CKB5Az https://suportecont.com.br/como-descobrir-meus-talentos-e-aptidoes/#:~:text=%C3%89%20preciso%20testar%2C%20experimentar%20e,est%C3%A1%20escondido%20o%20seu%20talento . https://www.google.com/amp/s/pt.wikihow.com/Descobrir-os-Seus-Talentos%3famp=1

15. Obrigado . Recursos humanos slide 10