A entrevista

entrevista

1. A ENTREVISTA É outro texto jornalístico que obedece a uma técnica utilizada pelos meios de comunicação social, com a finalidade de obter o máximo de informações sobre a vida ou sobre a actividade profissional de uma personalidade conhecida. Antes de se realizar uma entrevista, é necessário escolher: O tema; Os objectivos ; A pessoa a entrevistar (o entrevistado).

2. ESTRUTURA DA ENTREVISTA TÍTULO – é facultativo (não obrigatório) INTRODUÇÃO – apresentação do entrevistado, indicação do lugar e do motivo da entrevista. QUESTIONÁRIO – perguntas feitas pelo entrevistador e respostas dadas pelo entrevistado. CONCLUSÃO (não obrigatória) – agradecimentos e opinião do entrevistador sobre o trabalho realizado ou sobre a personalidade do entrevistado .

3. PROCEDIMENTOS DA ENTREVISTA Ao fazer uma entrevista devem ser respeitados alguns procedimentos: Elaborar perguntas adequadas ao tema, aos objectivos estipulados, ao perfil do entrevistado e às expectativas do público; Formular perguntas diversificadas: abertas – em que o entrevistado pode dar a sua opinião de forma desenvolvida; fechadas – cujas respostas se limitam ao «sim» ou «não» por parte do entrevistado; outras perguntas formuladas no momento com base nas respostas do entrevistado ou para fazer a pergunta de outra forma.

4. PROCEDIMENTOS DA ENTREVISTA (continuação…) Decidir o número de questões e proceder à sua ordenação de forma lógica; Utilizar uma linguagem clara, objectiva e acessível; Não dar opinião sobre as respostas dadas pelo entrevistado. Antes da publicação da entrevista, é importante : Prestar atenção à pontuação e à ortografia do texto; Certificar-se de que a entrevista reproduz fielmente as palavras do entrevistado; Cuidar do aspecto gráfico da mesma.