A evolução da mulher no mercado de trabalho

Slide elaborado por Jéssica Martins, para conclusão de curso de Administração de Empresas em 2014.

1. ASSOCIAÇÃO DE EDUCAÇÃO E CULTURA DE GOIÁS - AECG
FACULDADE PADRÃO - UNIDADE III
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO


A EVOLUÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO
JÉSSICA MARTINS MENDONÇA

Orientador: Prof. Maurício Dias Paes Lemes
GOIÂNIA-GO
2014/1

2. OBJETIVO
Geral

•Analisar o processo de inserção da mulher no
mercado de trabalho.

3. Específicos

•Conhecer a história da inserção feminina no
mercado e sua evolução;
• Identificar as dificuldades e conquistas
femininas durante o processo de inserção no
mercado de trabalho;
• Levantar as características femininas em cargos
de liderança.

4. JUSTIFICATIVA


•Mesmo se tratando de um assunto atual, há
poucos estudos em relação ao tema,
tornando-se relevante à busca por uma maior
exploração do assunto, na tentativa de
proporcionar às mulheres maior valorização
no mercado de trabalho.

5. Referencial Teórico
Contexto Histórico

•Em tempos passados, era o homem que
dominava os lares, e as mulheres não podiam
sequer, pensar em ganhar dinheiro;

•[…] “todos são iguais perante a lei [...]”. Mas
será que a realidade é essa mesma?

6. Da Responsabilidade e Produtividade

•As mulheres deixaram de ser apenas uma parte da
família para se tornarem parte de uma empresa;

•Recordo-me de uma palestra de Tom Peters, proferida
em 2000. Perguntaram-lhe: “Se o senhor tivesse uma
grande empresa e fosse se Aposentar o que faria?”
Sem titubear, ele respondeu que contrataria para o
mais alto cargo executivo uma mulher dinâmica e
inteligente, recrutada em uma boa escola (JULIO, 2002,
p. 135).

7. As dificuldades vividas pela mulher de antigamente
supridas pelas da atualidade

•A vida melhorou bastante em alguns termos, pois, claro
que ao compararmos as dificuldades dos nossos
ancestrais às diferenças são poucas em questão de
força, capacidade e centralização de objetivo;

•Uma empresa que contribui para a igualdade de
oportunidades entre homens e mulheres é reconhecida
pela sociedade, especialmente pelas próprias mulheres,
que hoje representam uma grande força na opinião
pública e no mercado consumidor . Instituto Ethos (2004
p.02).

8. Direitos da mulher no mercado de trabalho


•[…] porque as mulheres da geração de hoje já
não se dão conta do que significam as conquistas
das gerações anteriores, principalmente porque
para muitas pessoas a luta feminista é vista
como algo já superado (e “superados” seriam
seus defensores). (Lei n.º 9.799, de 26 de maio
de 1.999, de autoria da Deputada Rita Camata).

9. A mulher nos diversos tipos de profissões



•Nos dias atuais é muito comum vermos mulheres
trabalhando em funções masculina, como
mecânica, solda, elétrica, construção civil,
operadoras de máquinas, e várias outras funções.

10. O trabalho da mulher no Brasil

•Pouco a pouco as mulheres vão ampliando seu
espaço na economia nacional. O fenômeno
ainda é lento, mas constante e progressivo;


•Ainda, segundo as pesquisas do IBGE, isso
acontece em quase 90% dos casos. Em uma
década, o número de mulheres responsáveis
pelos domicílios brasileiros aumentou de 18,1%
para 24,9%.

11. Lutas e conquistas


•Em contrapartida, o século XX mostrou a
chamada inversão de papéis, Ou seja, as
mulheres conquistando maior destaque no
competitivo mundo dos negócios e os homens,
por sua vez, assumindo a manutenção do lar e o
cuidado com as crianças.

12. Desigualdade Social


[...] a mulher faz dupla jornada e recebe menos.
Dedica-se ao emprego, à administração da casa e
aos cuidados com os filhos. No mercado de
trabalho, o número de chefes de família cresceu
10 vezes na última década. (IBGE, 2007).

13. As diferenças salariais entre homens e mulheres
Nível Hierárquico Feminino Masculino Diferença
Presidente R$ 26.500,00 R$ 28.211,00 R$ 1.711,00
Vice presidente R$ 20.000,00 R$ 26.048,00 R$ 6.048,00
Diretor R$ 12.926,00 R$ 15.582,00 R$ 2.656,00
Gerente R$ 7.316,00 R$ 8.136,00 R$ 820,00
Consultor R$ 4.967,00 R$ 5.282,00 R$ 315,00
Supervisão R$ 3.154,00 R$ 3.690,00 R$ 536,00
Especializado R$ 2.358,00 R$ 3.006,00 R$ 648,00
Professor R$ 3.652,00 R$ 4.572,00 R$ 920,00
Administrativo R$ 1.016,00 R$ 1.082,00 R$ 66,00
Trainee R$ 1.308,00 R$ 1.534,00 R$ 226,00
Estagiário R$ 735,00 R$ 807,00 R$ 72,00
Operacional R$ 908,00 R$ 1.322,00 R$ 414,00

14. Considerações Finais

•Ganhar seu próprio dinheiro, ser independente e
ainda ter sua competência reconhecida é motivo
de orgulho para todas;



•O grande desafio para as mulheres dessa
geração é tentar reverter o quadro da
desigualdade salarial entre homens e mulheres.