A teoria de campo e comportamento organizacional

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TEORIA DE CAMPO E COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
Precursor:
(Wertheimer 1820-1943)
Teoria da Teoria da GestaltGestalt
Estudo da percepção, estrutura e leis de sua
transformação.
Principais conceitos:
1 - Gestalt ( o todo organizado)
2 - Insight ( compreensão súbita)
3 - Isomorfismo
4 - Figura-fundo

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LEI DA PREGNÂNCIA (Wertheimer)
nOrienta 5 leis da organização
1 - Lei da proximidade
ex. ++ ++ ++ ++
2 - Lei do fechamento
ex.
3 - Lei da boa continuação
(organização estruturada)
ex.:
4 - Lei do caráter de participação ( as
partes são decorrentes do
contexto)
ex. PAIEMÃE
5 - Lei da similaridade
ex. ooo+++ooo+++ooo

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nAprendizagem perceber relações, ou
seja, estruturar o campo perceptivo.
nTeoria de Campo (Kurt Lewin):
“Todo fenômeno psicológico ocorre em um
determinado campo.”
“As propriedades de qualquer evento são
determinadas pelas suas relações com o
sistema do qual o evento é um componente.”
Objeto da Psicologia
nMeio interno (emoções, sentimentos)
nMeio externo ( físico e social)
nComportamento (inclui a motivação ou
intenção do sujeito da ação)
nFenômenos psicológicos = realidades
psicológicas ( ex. dar e receber uma
recompensa)
Observação científica do comportamento
Caracterização do todo e busca das relações de
interdependência

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Campo Psicológico ou Espaço Vital
nConstituído pela pessoa
(necessidades, crenças, valores,
sistemas perceptivo e motor) e o
ambiente.
P =pessoa
A = ambiente
SM = região sensório- motora
I = região interpessoal
p = região periférica de I
c = região central de I
F = fatores físicos e sociais que poderão
influenciar o espaço vital
P
p
c
SM
A
I
F
F
F
F

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PRINCIPAIS CONCEITOS
nAmbiente Psicológico
nDimensões do espaço vital
nPresente Psicológico
nPrincípio de Contemporaneidade
nTempo em Psicologia
nLewin e a Psicologia Social
nPesquisa-ação
nDinâmica de grupo (os grupos são
entidades psicossociológicas)
nComportamento Organizacional
(função sócio-política importante,
possibilitam a libertação humana ou
perpetuam a dominação)