Administracion de la salud ocupacional

La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica

1. ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL Ing. Silvia Y. Vázquez Islas

2. OBJETIVO Al término del tema los asistentes explicarán la importancia de la administración de la salud ocupacional para el logro de los objetivos de la organización.

3. Administración Salud Salud Ocupacional Administración de la Salud Ocupacional Problemas que atiende Objetivos de la Administración de la Salud Ocupacional. TEMAS

4. ADMINISTRACIÓN Encargada de la  planificación, organización, dirección y control  de los recursos de asignados.

5. ES EL COMPLETO ESTADO DE BIENESTAR FISICO, MENTAL Y SOCIAL Y NO SOLO LA AUSENCIA DE ENFERMEDADES. (OMS) SALUD

6. Multidisciplina que  promueve y protege la salud de los trabajadores . SALUD OCUPACIONAL SALUD OCUPACIONAL

7. La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas  del trabajador, sino que también se ocupa de la  cuestión psicológica . SALUD OCUPACIONAL

8. La depresión y la ansiedad son trastornos que van a la punta en los costos de salud pública y ocupan uno de los primeros puestos en las patologías laborales.  SALUD OCUPACIONAL

9. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo. SALUD OCUPACIONAL

10. La administración de la salud ocupacional busca prevenir y controlar los accidentes y las  enfermedades  mediante la reducción de las condiciones de riesgo ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL

11. Fracturas , C ortaduras y D istensiones por accidentes laborales, L os trastornos por movimientos repetitivos . L os problemas de la vista o el oído Y las enfermedades causadas por la exposición a sustancias antihigiénicas o radioactivas . PROBLEMAS

12. T ambién puede encargarse del  estrés  causado por el  trabajo  o por las relaciones laborales. OTROS

13. Proteger al trabajador contra todo daño que pueda originarse con motivo de su trabajo o de las condiciones en que lo realiza. Hacer posible la adaptación física y mental de los trabajadores, y en particular su colocación en puesto de trabajo compatibles con sus aptitudes. Promover y mantener el mas elevado nivel de bienestar completo( físico, mental y social) de los trabajadores. LOS OBJETIVOS

14. Pero , además, los Programas de Seguridad Ocupacional deben tener otros objetivos: Asegurar la participación de la gerencia principal Organizar hechos y recursos para obtener logros Detallar el plan de operación Inspeccionar las operaciones Considerar revisiones de ingeniería Utilizar protección y dispositivos de protección Ofrecer educación y capacitación LOS OBJETIVOS

15. Cabe destacar que la salud ocupacional es un tema de importancia para los  administradores , que deben garantizar el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de las normas en el ámbito del trabajo. Para eso suele realizar inspecciones periódicas que pretenden determinar las condiciones en las que se desarrollan los distintos tipos de trabajos. CONCLUSIONES

16. Es importante tener en cuenta que la precariedad del empleo incide en la salud ocupacional. Una   empresa  que tiene a sus trabajador sin cobertura médica y que presenta un espacio físico inadecuado para el trabajo pone en riesgo la  salud  de los trabajadores CONCLUSIONES

17. 1. ¿Qué es la salud ocupacional? 2. ¿Cuáles son las funciones del administrador de la salud ocupacional? 3. Menciona tres problemas que atiende la salud ocupacional? 4. ¿Porqué es importante la salud ocupacional en el logro de los objetivos de la empresa? Preguntas