Agenda Taller Centro de Excelencia marzo 2023.pptx

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1. Taller de apertura del Centro de Excelencia en Salud Ocupacional Departamento de Salud Ocupacional Departamento de Planeación y Mejoramiento HSE

2. 1 Bienvenida y Presentación Bienvenida y Contexto del taller Breve presentación de los participantes 8:00 a 9:00 2 Salud Ocupacional Filiales Segmento Upstream Hocol (30 min) Filiales Segmento Transmisión Isa (30 min) Descanso (15 min) 9:00 a 10:15 3 Salud Ocupacional Filiales Segmento Midstream Cenit (30 min) ODL (30 min) Ocensa (30 min) ODC (30 min) Almuerzo (1H) 10:15 a 13:15 4 Salud Ocupacional Filiales Segmento Downstream Esenttia (30 min) Ecodiesel (30 min 13:15 a 14:15 5 Salud Ocupacional Ecopetrol S.A. (1 h) Descanso (15 min) 14:15 a 15:30 6 Próximos Pasos Diagnóstico del nivel de madurez Definición de hitos 2023 por Filial y construcción conjunta de planes de trabajo Conclusiones y cierre del taller 15:30 a 16:30 Nuestra Agenda

3. Bienvenida y Presentación Bienvenida y Contexto del taller Breve presentación de los participantes

4. Acerca del Centro de Excelencia en Salud Ocupacional Garantizar niveles de desempeño de excelencia con las filiales, mediante la unificación de indicadores de la gestión en S.O. 3. Propósito La alineación de la estrategia en S.O. aplica para todas las filiales que participarán en la reunión, entre las que se encuentran: Hocol, Esenttia , Ecodiesel , ISA, Cenita, ODL, Ocensa y ODC, de acuerdo con la estructuración del Centro de Excelencia . 2. Alcance Implementar un plan de trabajo anual con las filiales con vigencia 2024, a través de la alineación de estrategias que permitan identificar sinergias para asegurar una gestión eficiente de la S.O. en el GE . Grupo Empresarial     1. Objetivo

5. Viviana Arango Coordinador de Salud en el Trabajo Identify Presentación Participantes Ricardo Rebolledo Gerente de HSE Paulina Guando Líder Salud Ocupacional Ronald Lora Jefe Ingeniería de Procesos Carolina Delgado Directora de Capital Humano y Desarrollo Organizacional Zaid Paz Profesional SST Alexander Rodríguez Especialista HSE Ana María Cuellar Gestor de Servicios SST Juan Camilo Tinjaca Gerente SSTA - PRE Isvelitza Coromoto Gerente HSE Identify Kelly Reinstag Olivera Especialista HSE

6. Salud Ocupacional Hocol Replique slides 6 a 12 para su compañia

7. Texto Texto Texto Texto Texto Texto Texto Texto Texto Texto Texto Texto Texto Texto Texto Texto Texto T exto Texto Texto Texto Texto Estructura Organizacional Organigrama de la Empresa Presentar el organigrama de la empresa, para identificar en donde está ubicada la unidad que tiene a cargo la gestión de Salud Ocupacional

8. FASE #2 FASE #3 FASE #4 FASE #1 Estrena la estrategia Da a conocer a los Colaboradores de Ecodiesel sobre la estrategia y sus respectivos espacios de participación: Grupos Focales. Foro seguro. Necesidades de Capacitación Nivela el conocimiento Interiorizar sobre los diferentes conceptos y normatividades referentes a la seguridad y salud en el trabajo, logrando nivelar los conocimientos y así establecer una fase general ¿ Que son los Comités ?. ¿Qué son los reportes ? Importancia de las auditorias Políticas. Programas de sst Ahora si ¡ Se me cuida ! Integrarse en los encuentros y Acciones y actividades que Desarrolla el área de HSE hacia los Colaborares de Ecodiesel como son: Comités generales Formato de Reportes Capacitaciones Auditorias. Programas Baterías de RPS PVE. A poner en practica Dado el avance de la estrategia, la idea es generar instancias lúdicas en los equipos para reforzar conceptos y la metodología de implementación: Seguimientos. Reinducciones. CULTURA DE SEGURIDAD Parar revisar verificar y actuar.

9. Indicadores de Resultado Salud Ocupacional Indicadores de Proceso Autoevaluación SG-SST Plan De trabajo Plan de capacitación Intervención de peligros y riesgo Condiciones de salud (acciones correctivas, preventivas y de mejora) Programas de vigilancia epidemiológica Reportes de incidentes, accidentes y enfermedad laboral Plan de emergencias Conservación de documentos Mejora Continúa Medición y Seguimiento a Indicadores Frecuencia AT Severidad AT Proporción AT mortales Prevalencia EL Ausentismo por causa medica Incidentes de trabajo Trif Accidentes de trabajo Cumplimiento plan de trabajo Indicadores de programas Hallazgos y no conformidades Presentar los indicadores mediante los cuales cada empresa evalúa los resultados de la gestión en salud ocupacional

10. Política integral Ecodiesel Colombia SA Política PESV Política de prevención de consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas. Políticas SG-SST Políticas SG-SST Políticas Las políticas a trabajar en Salud Ocupacional

11. Cronograma Presentar el cronograma de actividades para la gestión en salud ocupacional 1 2 3 4 ESTRATÉGICO GESTIÓN DE RECURSOS GESTIÓN DEL CAMBIO CÓMITES Y GRUPOS DE APOYO Programas , procedimientos Indicadores Prevención y control de riesgos Seguimiento y control Presupuesto Visibilidad de los resultados Comunicación , socialización y divulgación Copasst Comite de Convivencia Brigadas Ayuda mutua Estratégico SG-SST

12. Cronograma Presentar el cronograma de actividades para la gestión en salud ocupacional Plan de trabajo Riesgo químico 10 actividades Alturas 09 actividades Espacios confinados 7 actividades DME 63 actividades Plan de trabajo Emergencias 17 actividades Energías peligrosas 5 actividades PESV 19 actividades General 71 actividades

13. 2023 ¡Gracias!