APRESENTAÇÂO PCMSO - capacitação saúde do trabalhador

saude do trabalhador

1. CEREST AVARÉ: Rua Rio de Janeiro, 911 – Centro Avaré – SP CEP: 18705-130 CAPACITAÇÃO EM SAÚDE DO TRABALHADOR: PCMSO

2. Programa de Controle Medico de Saude Ocupacional NR 7: Tem como objetivo proteger e preservar a saude do trabalhador em relação aos riscos Ocupacionais segundo o PGR da empresa, organização ou órgãos publicos que possuam empregados regidos pela CLT (consolidação das Leis do trabalho), inclusive aos órgãos dos poderes Legislativo, Executivo e Judiciario. Deve estar em harmonia com todas as Nrs. Segue o conjunto de diretrizes ….. O que é PCMSO ?

3. 1) RASTREAR E DETECTAR AGRAVOS A SAUDE DO TRABALHADOR 2) DETECTAR EXPOSIÇÃO A AGENTES NOCIVOS 3) DEFINIR APTIDÃO PARA CADA EMPREGADO 4) SUBSIDIAR A IMPLANTAÇÃO E MONITORAMENTO DAS MEDIDAS DE PROTEÇÃO ADOTADAS 5) SUBSIDIAR ANALISES ESTATISTICAS EM RELAÇÃO AOS RISCOS OCUPACIONAIS 6) SUBSIDIAR DECISOES SOBRE AFASTAMENTOS DE COLABORADORES EM RISCO DE COMPROMETIMENTO DA SAUDE 7) SUBSIDIAR NOTIFICAÇÕES DE AGRAVOS RELACIONADOS AO TRABALHO 8) EMCAMINHAR OS COLABORADORES A PREVIDENCIA SOCIAL 9) ACOMPANHAR OS COLABORADORES COM SAUDE AFETADA POR RISCOS OCUPACIONAIS 10) SUBSIDIAR A PREVIDENCIA SOCIAL NAS AÇOES DE REABILITAÇÃO PROFISSIONAL 11) CONTROLAR IMUNIZAÇÕES SEMPRE QUE HOUVER RECOMENDAÇÃO DO MINISTERIO DA SAUDE DIRETRIZES

4. O PCMSO NÃO TEM CARATER DE SELEÇÃO PESSOAL

5. OUTRAS AÇÕES VIGILÂNCIA PASSIVA : BASEADA EM QUEIXAS DE COLABORADORES QUE PROCUREM ATENDIMENTO NOS SERVIÇOS MEDICOS VIGILÂNCIA ATIVA: BASEADA NOS EXAMES DE ROTINA OBRIGATORIOS E PREVISTOS PELOS RISCOS OCUPACIONAIS

6. Qual empresa esta isenta de apresentar PCMSO ? As MEI ( Micro empreendedor individual – 1 funcionario), ME ( Microempresa – até 9 funcionarios) e EPP (empresa de pequeno porte – de 10 a 49 funcionarios). O que difere as MEI, ME e as EPP também é o faturamento anual. MEI: até R$ 144.913,41 ME: até R$ 869.480,43 EPP: R$ 8.694.804,31 Nesses casos a empresa deve procurar um medico do trabalho ou uma empresa especializada devidamente registrada

7. 1) ADMISSIONAL 2) PERIÓDICO 3) RETORNO AO TRABALHO 4) MUDANÇA DE RISCO OCUPACIONAL 5) DEMISSIONAL EXAMES MÉDICOS OBRIGATÓRIOS

8. QUANDO REALIZAR CADA EXAME ? 1) Os exames admissionais: devem ocorrer antes do colaborador assumir sua função 2) Os exames periodicos: quem tem risco ocupacional ou seja portador de doença cronica que aumente o risco ocupacinal – anual ou a criterio medico em intervalo menor. Em alguns casos especificos para colaboradores expostos a condiçoes hiperbaricas, utiliza-se o anexo IV da NR. Para outros empregados o exame pode ser a cada 2 anos. 3) Os exames de retorno ao trabalho: deve ser antes que o funcionario reassuma sua função se estiver afastado por período igual ou superior a 30 dias por doença ou acidente de trabalho. Nesse exame definisse tempo de retorno gradativo ou restriçoes impostas pela recuperação. 4) O exame de mudança de risco ocupacional: antes da data da mudança e adequando-se aos novos riscos ocupacionais. 5) Os exames demissionais: realizado até 10 dias do termino do contrato de trabalho podendo ser dispensado caso tenha realizado algum exame ocupacional em menos de 135 dias para empresas grau de risco 1 e 2, e há menos de 90 dias para graus de risco 3 e 4.

9. E quanto aos exames laboratoriais especificos ? 1) o custo dos exames cabe ao empregador sem ônus ao colaborador . 2) ￴os exames laboratoriais devem estar relatados no PCMSO, atendendo ao determinado nos ANEXOS da NR 7, incluindo a periodicidade de sua realização com os riscos ocupacionais como referência. ANEXO I: EXPOSIÇÃO A AGENTES QUIMICOS ANEXO II: EXPOSIÇÃO A PRESSÃO SONORA ELEVADA ANEXO III: CONTROLE RADIOLOGICO E EXPIROMETRICO A AGENTES QUIMICOS ANEXO IV: EXPOSIÇÃO A CONDIÇOES HIPERBARICAS ANEXO V: EXPOSIÇÃO A SUBSTANCIAS CANCERIGENAS E RADIAÇOES IONIZANTES

10. Quais os exames mais importantes ? Os exames são solicitados baseados no risco ocupacional e na preservação do estado original de saude do Colaborador. Cargos sem risco ocupacional - exame Clinico Cargos que tenha riscos: 1) Fisicos ( ruido, Calor, Frio, Pressão, Umidade, Radiaçoes ionizantes e não ionizantes, vibração) 2) Quimicos ( substancias que possam penetrar no corpo pela pele, ingestão ou respiração – poeiras, Fumos gases, neblinas, nevoas ou vapores), 3) Biologicos ( virus, bacterias, fungos, parasitas, Prions), 4) Acidentes ( maquinas e equipamentos sem proteção, probabilidade de incendios e explosões, armazenamento inadequado, etc), 5) Ergonomicos (possam interferir na psicofisiologia do trabalhador, levantar pesos, monotonia, ritmo excessivo de trabalho, postura inadequada, etc)

11. Quais os exames mais importantes ? Os exames são solicitados baseados no risco ocupacional e na preservação do estado original de saude do Colaborador. EXEMPLOS BASICOS: Pressão sonora elevada - niveis sonoros acima de 80 db – exame solicitado – audiometria Agentes quimicos inalatorios ( silica, Asbesto, ou carvão mineral)– RX de torax ( anual ou a criterio medico) e Expirometria ( poeiras insoluveis) – RX de torax ( a cada 5 Anos) Condiçoes hiperbaricas – exame medico especifico por profissional especialista , Rx de torax, ECG, Hemograma, Tipagem sanguinea, Glicemia, RX de articulações, audiometria, EEG, expirometria e outros a criterio medico. Radiaçoes ionizantes e quimicos cancerigenos – exames bioquimicos especificos (Benzeno), Hemograma e avaliação a cada 6 meses ou a criterio medico.

12. Programa de Controle Medico de Saude Ocupacional Tem como objetivo proteger e preservar a saude do trabalhador em relação aos riscos Ocupacionais segundo o PGR da empresa, organização ou órgãos publicos que possuam empregados regidos pela CLT (consolidação das Leis do trab alho), inclusive aos órgãos dos poderes Legislativo, Executivo e Judiciario. Se estiver com as medidas efetivamente tomadas, solicita-se a comprovação com apresentação dos ASOs, cumprindo os prazos estipulados . Atualmente a solicitação de vacinações preconizadas pelo ministerio da Saude pode estar contemplada na rotina da empresa, desde que conste do PCMSO, o que visa preservar a saude na Convivência em amplos Ambientes com muitos colaboradores. Objetivo Cumprido ?

13. ASO – Atestado de saude Ocupacional Se estiver com as medidas efetivamente tomadas, solicita-se a comprovação com apresentação dos ASOs, cumprindo os prazos estipulados . No ASO deve constar: Dados do trabalhador (RG, portador de doença cronica ou PCD / PNE) Area de atuação (Função) Riscos ocupacionais Exames complementares realizados com a data Nome do medico responsavel e do medico examinador. Data e carimbo contendo o CRM O que é o ASO

14. OBRIGADO pela atenção Dr. Antonio de Almeida Neto CRM: 51.006 – medico do trabalho – CEREST de Avaré - SP CAPACITAÇÃO EM SAÚDE DO TRABALHADOR: PCMSO