Associativismo e cooperativismo - Carolina Della Giustina.pdf

Associativismo e cooperativismo

1. Carolina Della Giustina
M.a Zootecnia
Doutoranda Zootecnia
Instituto de Zootecnia -UFRRJ

2. ASSOCIATIVISMO
OAssociativismoéumaformade
organizaçãoquetemcomofinalidade
conseguirbenefícioscomunsparaseus
associadospormeiodeaçõescoletivas.
Podeserformadaporumgrupodeduas
oumaispessoasqueseorganizampara
defenderseusinteressescomuns,semfins
lucrativosecompersonalidadejurídica.

3. •Associações filantrópicas
•Associações de moradores
•Associações de pais e mestres
•Associações em defesa da vida
•Associações culturais, desportivas
e sociais
•Associações de consumidores
•Associações de classe
•Associações de trabalho
Associação de Produtores Rurais
Tipos de associações

4. Conceito : sociedade formal
◦integrar esforços e ações dos agricultores e seus
familiares em benefício da melhoria do processo
produtivo e da própria comunidade a qual pertencem.
Objetivos:
• Desenvolver um projeto coletivo de trabalho
• Defender os interesses dos associados
• Produzir e comercializar de forma cooperada
• Reunir esforços para reivindicar melhorias em
sua atividade e comunidade
• Melhorar a qualidade de vida e participar do
desenvolvimento de sua região
Associação de Produtores Rurais

5. PRINCÍPIOS
DO
ASSOCIATIVISMO

6. Princípio da Adesão Voluntária e
Livre
As associações são organizações
voluntárias, abertas a todas as
pessoas dispostas a aceitar as
responsabilidades de sócio, sem
discriminação social, racial, política,
religiosa e de gênero.

7. Princípio da Gestão Democrática pelos
Sócios
As associações são organizações
democráticas, controladas por seus
sócios, que participam ativamenteno
estabelecimento de suas políticas e na
tomada de decisões, sendo os gestores
eleitos pela maioria para atender a
necessidade de todos.

8. Princípio da Participação Econômica
dos Sócios
Os sócios contribuem de forma justa e
controlam democraticamente as suas
associações através de deliberação em
assembléia geral.

9. Princípio da Autonomia de
Independência
As associações podem entrar em
acordo operacional com outras
entidades, inclusive governamentais, ou
recebendo capital de origem externa,
devem fazê-lo de forma a preservar seu
controle democrático pelos sócios e
manter sua autonomia.

10. Princípio da Educação, Formação e
Informação
As associações devem proporcionar
educação e formação. Os dirigentes
eleitos devem contribuir efetivamente
para o desenvolvimento da
comunidade.

11. Princípio da Interação
As associações atendem a seus sócios
mais efetivamente e fortalecem o
movimento associativistatrabalhando
juntas, através de estruturas locais,
nacionais, regionais e internacionais.

12. Interesse pela Comunidade
As associações trabalham pelo
desenvolvimento sustentável de suas
comunidades, municípios, regiões,
estados e país através de políticas
aprovadas por seus membros.

13. Além das associações, as cooperativas também são
forma de associativismo, porém:
•Ascooperativassãoorganizaçõesdepelomenos
vintepessoasfísicasunidaspelacooperaçãoe
ajudamútua;
•Gestãodemocráticaeparticipativa;
•Comobjetivoseconômicosesociaiscomuns;
•Osaspectoslegaisedoutrináriossãodiferentes
deoutrassociedades.

15. COOPERATIVISMO
Éumaformadeseorganizarpormeiodaunião
depessoas,comobjetivodeunirforçaspara
atingirdesenvolvimentofinanceiro,econômicoe
social.
Objetivo:
•Comercializaraproduçãodosseusmembros,
permitindoqueseuscooperadosgeremrendaepossa
reinvestirpartedessesbenefíciosparaobemcomumdo
grupo.
Os membros das cooperativas são DONOS: contribui
com uma quantia em dinheiro para formar o capital
social da mesma.
E USUÁRIOS!

16. 16
Cooperar-colaborarcomoutraspessoas
paraoalcancederesultadoscomuns
Cooperante-pessoaqueparticipado
quadrosocialdeuma cooperativa
(Cooperado)
Cooperativismo-sistemaeconômicoe
socialemqueacooperaçãoéabasesobre
aqualseconstróemtodasasatividades
econômicas,industriais,comerciais,etc.,
insistindonaprimaziadapessoahumana,
naeconomiaenacooperaçãodetodos
paraaconsecuçãodobemcomum.
(OCERGS/SESCOOP)

17. 17
Cooperativa–é umasociedadede
naturezacivil,formadaporpessoasunidas
pelacooperaçãoeajudamútua,geridade
formademocráticaeparticipativa,com
objetivoseconômicosesociaiscomunse
cujosaspectoslegaisedoutrináriossão
distintos das outras sociedades.
Fundamenta-senaeconomiasolidáriaese
propõeaobterumdesempenhoeficiente,
atravésdaqualidadeedavaloraçãodos
serviçosqueprestaaseuspróprios
associadoseusuários.

18. 18
Em21dedezembrode1844,27tecelõese
umatecelãdobairrodeRochdale,em
Manchester, naInglaterrafundaram a
“SociedadedosProbosPioneirosdeRochdale”.
Comobjetivosclaroseeticamentediscutidos,
essestrabalhadoreseconomizaram,durante
dozemeses,28librasecriaramumasociedade
queatuarianomercadotendoohomemcomo
principalfinalidade.

19. 19
1889 –Ouro Preto/MG –Sociedade
Econômica Cooperativa dos Funcionários
Públicos –(Consumo)
1891 –Limeira/SP –Funcionários da
Companhia Telefônica
1894 –Rio de Janeiro/RJ -Cooperativa
dos Militares
1902 –Nova Petrópolis/RS –Cooperativa
de Crédito
1906 –Rio Grande do Sul –Cooperativa
de produção Agropecuária

20. 20
ACI
OCA
OCB
OCE
FEDERAÇÃO CENTRAL
C O O P E R A T I V A S
Aliança Cooperativa
Internacional
Organização das
Cooperativas da América
Organização das Cooperativas
Brasileiras
Organização das Cooperativas
dos Estados

21. 21
ÁUSTRIA,CANADÁ, FINLÂNDIA, ISRAEL -70 à 79%
FRANÇA-------------------------------------------- 61%
BÉLGICA E NORUÉGA ----------------------50 à 59%
EUA,DINAMARCA,JAPÃO,PORTUGAL ---------40 A 49%
BRASIL--------------------------------------------- 4%
APROXIMADAMENTE 750 MILHÕES DE PESSOAS
FONTE ACI

22. 22ANO
AGROP
ECUARI
O
CREDIT
O
SAÚDE TRABAL
HO
CONSU
MO
EDUCA
CIONAL
ELETRI
F/TELEF
HABITA
CIONAL
PRODU
ÇÃO
ESPECI
AL
TOTAL
1965 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 235
1970 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 252
1980 177 83 0 60 69 2 0 31 0 0 422
1990 187 103 0 82 51 7 0 12 0 0 442
2000 195 75 63 287 41 13 18 35 2 1 730

23. 23
Em1.886duranteoIICongressode
CooperativasdeConsumorealizadoem
Lyon-França,foramaprovadasas“doze
virtudes”dadoutrinacooperativista,que
pelasuaatualidademereceserconhecidas,
quesão:
01.Vivermelhor-Atravésdasolução
coletivadosproblemas,apartirda
necessidadecomum edodesejode
satisfazerestanecessidade.

24. 24
02.Pouparsemsofrimento-Asatisfação
dasnecessidadesdoscooperadosdeve
serprioritária.Issoéimportanteparaa
definiçãodoquepodeserfeitocomas
sobras.
03.Suprimirosparasitas-Afastaros
atravessadoresnacompraenavendade
produtoseserviços.
04.Combateroalcoolismo-Viverde
maneirasadia,evitandoosvíciose
enfrentando a realidade com
coragem.(combateasdrogas)

25. 25
05.Integrarasmulheresnasquestões
sociais-Ressaltaaimportânciada
participaçãofeminina(edojovem).
06.Educareconomicamenteopovo-A
educaçãoéumaferramentaparao
desenvolvimentodohomem.
07.Facilitaratodosoacessoàpropriedade
-Éessencialuniresforçosparaconquistar
osmeiosdeprodução.

26. 26
08.Estabelecerojustopreço-Otrabalho
temdeserremuneradoeospreços
definidossemintençãoespeculadora.
09.Eliminarolucrocapitalista-Oobjetivo
daprodução éasatisfaçãodas
necessidadeshumanas.
10.Abolirosconflitos-Asdisputas
diminuempelofatodequeoassociadoé
donoeusuáriodacooperativa.

27. 27
11.Pagaradinheiro-Estesadiohábito
evitaoendividamentoquegeraa
dependência.
12.Reconstituirumapropriedadecoletiva-
Parateracessoàpropriedade,opasso
inicialéinvestiremumpatrimôniocoletivo

28. Agropecuário
Trabalho
Crédito
Saúde
Transporte
Habitacional
Educacional
Consumo
Produção
Especial
Entre outras...

29. COOPERATIVISMO NO MEIO RURAL
Nascedasnecessidadesdosagricultoresem
unir-seemproldeumobjetivoemcomum.
Paraconseguiremintroduzirseusalimentosno
mercadoconsumidorosagricultoressejuntam
eformamascooperativas.
Unidososagricultoresconseguemganharnome
efixarumamarcafazendocomquebarreiras
sejam quebradas e consigam uma
representatividademaiorperanteomercado
consumidor.

30. CARACTERÍSTICAS DO COOPERATIVISMO
•Organizaçãodepelomenosvintepessoas
físicasunidaspelacooperaçãoeajudamútua;
•Gestãodemocráticaeparticipativa,com
objetivoseconômicosesociaiscomuns;
•Aspectoslegaisedoutrináriossãodistintosde
outrassociedades;
•Fundamenta-seaeconomiasolidária;
•Podeserdirigidaecontroladapelospróprios
cooperados.

31. 31
Adesãovoluntárialivre-sãoorganizações
abertasàparticipaçãode todos,
independentesdesexo,raça,classesocial,
opçãopolíticaoureligiosa.Apessoadeve
conhecerosacordosestabelecidospela
maioria(Estatuto)
Gestãodemocrática-Oscooperantes,
reunidosemassembléia,discutemevotam
osobjetivosemetasdotrabalhoconjunto,
bemcomoelegemosrepresentantesque
irãoadministrarasociedade.

32. 32
Participaçãoeconômicadosmembros-
Todoscontribuemigualmenteparaa
formaçãodocapitaldacooperativa.Sea
cooperativaébemadministradaeobtém
umareceitamaiorqueasdespesas,esses
rendimentosserãodivididosentreos
sócios.
Orestantepoderáserdestinadopara
investimentosnaprópriacooperativaou
paraoutrasaplicações,sempredeacordo
comadecisãotomadanaassembléia.

33. 33
Autonomia eindependência -O
funcionamentodaempresaécontrolado
pelosseussócios,quesãoosdonosdo
negócio.Qualqueracordofirmadocom
outrasorganizaçõeseempresasdevem
garantiremanteressacondição.
Educação,formaçãoeinformação-É
objetivopermanente dacooperativa
destinaraçõeserecursosparaformarseus
associadoscapacitando-osparaaprática
cooperativistaeparatécnicasnoprocesso
produtivo

34. 34
Intercooperação-Paraofortalecimentodo
cooperativismoéimportantequehajao
intercâmbiodeinformações,produtose
serviços,viabilizandoosetorcomo
atividadesócio-econômica.
Organizadas em entidades
representativas,formadasparacontribuir
noseudesenvolvimento,determinam
avançoseconquistasparaomovimento
cooperativistanosníveislocal,regional,
nacionaleinternacional

35. 35
Interessepelacomunidade -As
cooperativastrabalhamparaobem-estar
desuascomunidades,atravésdaexecução
deprogramassócio-culturais,realizados
emparceriascomogovernoeoutras
entidadescivis.

36. OBJETIVOS DE UMA COOPERATIVA
1.Constituirumasociedadejustaelivre,atravésdeuma
organizaçãosocialeeconômicadacomunidadeem
basesdemocráticas;
2.Atenderasnecessidadesreaisdoscooperados,ou
seja,prestarserviçosaseusassociados;
3.Obterumdesempenhoeconômicoeficiente,através
daproduçãodebenseserviçoscomqualidadeeda
confiabilidadetransmitidaaseusprópriosassociados
eclientes.

37. VALORES DO COOPERATIVISMO

39. Bandeira
Cada cor do arco-íris
tem um significado:
• Vermelho –coragem.
• Alaranjado -visão de
futuro.
• Amarelo –família e
comunidade.
• Verde –crescimento como
pessoa e como cooperado.
• Azul –necessidade de
ajudar os menos
afortunados.
• Anil –auto e mútua ajuda.
• Violeta –beleza, calor
humano e coleguismo.

40. 1ª -número ilimitado de associados;
2ª -variabilidade do capital social, representado por
quotas-partes;
3ª -limitação do número de quotas-partes do capital
social para cada associado (facultado o critério da
proporcionalidade);
4ª -impossibilidade de cessão de quotas-partes do
capital social a terceiros, estranhos à sociedade;
5ª -singularidade de voto;
6ª -quorum para realização da assembléia geral;
7ª -retorno das sobras líquidas do exercício,
proporcionalmente às operações realizadas pelo
associado;

41. 8ª -existência de fundos de reserva para
assistência técnica educacional e social;
9ª -neutralidade política e indiscriminação
religiosa, racial, social e de gênero;
10ª -prestação de assistência aos associados
e, se previsto no estatuto, extensível aos
empregados;
11ª -área de admissão de associados limitada
às possibilidades de reunião, controle,
operações e prestação de serviços.

42. Estrutura Administrativa
AssembléiaGeral
Éareuniãodetodososcooperadospara,emconjunto,
discutir,sugerir,analisar,tomardecisõessobreos
interessesdoempreendimento cooperativo.A
assembléiageraléoprincipalfórumdedecisãodeuma
cooperativa.
ConselhodeAdministraçãoouDiretoria
Esteéórgãosuperiornaadministraçãodacooperativa,
constituídoexclusivamenteporcooperadoseleitos
pelosdemaisassociados,emassembléiageral.O
ConselhodeAdministraçãoéresponsávelpelaexecução
daspropostasaprovadaspelaassembléiageral,
podendo aindaindicarumadiretoriaexecutiva,
integradaportrêsdeseusmembros,comafunçãode
administrarodia-a-diadacooperativa.

43. Conselho Fiscal:
Éoórgãofiscalizadoreindependentedentro
dacooperativa,comseusconselheiroseleitos
pelodemaisassociados.
Ao Conselho cabe examinar,
freqüentemente,deformaminuciosa,em
nome detodososcooperados, a
administraçãodopatrimônioedasoperações
dacooperativa.

44. a) Assembléia Geral:
b) Assembléia Geral Extraordinária:
Quorum:
I -2/3 (dois terços) do número de associados, em
primeira convocação;
II -metade mais 1 (um) dos associados em
segunda convocação;
III -mínimo de 10 (dez) associados na terceira
convocação

45. Para a constituição e início de suas atividades
fins, é vital que a cooperativa possua capital
social suficiente para manter suas instalações,
equipamentos etc. A seguir, as principais
características do capital social:
a. é variável e pode ser constituído com bens e
serviços;
b. é dividido em quotas-partes, cujo valor
unitário não pode ser superior ao salário
mínimo vigente;

46. c. as quotas-partes são intransferíveis a
terceiros estranhos à sociedade;
d. nenhum dos associados poderá subscrever
mais de 1/3 (um terço) do total das quotas-
partes;
e. é obrigatória a constituição de um Fundo de
Reserva* de até 10% (dez por cento) e do
Fundo de Assistência Técnica, Educacional e
Social* (FATES).

47. Direitos
• Decidir pelo voto, em assembléia geral, assuntos de interesse da
cooperativa.
• Votar e ser votado para cargos administrativos, fiscais ou outras
funções.
• Participar das atividades econômicas, sociais e educativas.
• Ser consumidor e usuário dos serviços oferecidos pela cooperativa.
• Receber retorno proporcional das sobras de capital.
• Oferecer sugestões.
• Examinar os livros e documentos da empresa e solicitar
esclarecimentos aos dirigentes, conselheiros e funcionários,
quando houver dúvidas.
• Obter, antes da realização da assembléia geral, balanços
financeiros, demonstrativos e relatórios.
• Retirar seu capital ao sair da sociedade, de acordo com o
estabelecido no estatuto.

48. Deveres
• Freqüentar as assembléias gerais, debater idéias e
decidir pelo voto os objetivos e metas de interesse.
• Respeitar as decisões votadas nas assembléias
gerais, que representam a vontade da maioria.
• Operar com a cooperativa.
• Saldar seus compromissos financeiros.
• Zelar pelo interesse comum e autonomia da
sociedade.
• Conhecer e cumprir o estatuto, os regulamentos e as
normas estabelecidas pela assembléia geral.
• Denunciar, sempre, os procedimentos indevidos.
• Pagar sua parte, caso ocorram prejuízos financeiros.

49. Para constituir uma cooperativa, devem existir, no
mínimo, 20 pessoas interessadas e comprometidas,
tanto no aspecto individual como no coletivo.
Eleição de uma comissão provisória de no mínimo 3
pessoas, responsável pelas providências necessárias.
Procurar o organismo de representação do
cooperativismo no seu estado para receber as corretas
orientações de como constituir a cooperativa.
A comissão, baseada nas orientações recebidas do
organismo de representação, deve redigir uma
proposta, adequando às necessidades específicas do
seu grupo ao estatuto modelo que lhe será fornecido
=
Estatuto

50. Do estatuto deverão constar os interesses e
necessidades da cooperativa, incluindo as regras
de funcionamento, podendo ser alterado quando
a maioria julgar necessário. O estatuto é o
conjunto de normas que regem os objetivos, atos
e funções de uma sociedade cooperativa.
A proposta elaborada é distribuída a todos do
grupo que devem estudá-la e realizar quantas
reuniões forem necessárias para discuti-la até
chegarem a um acordo.
A comissão convoca, com antecedência e ampla
divulgação, todos os interessados para a
Assembléia Geral de fundação da cooperativa.

51. Com a ata da assembléia, assinada por todos
os associados fundadores da cooperativa, e
de posse de outros documentos exigidos, a
comissão realiza o registro da na junta
comercial.
O registro representa perante a lei um
contrato de responsabilidades entre todos os
sócios. Garante mais segurança aos
associados, além de possibilitar ao
empreendimento fazer parte de um sistema
de cooperativas.
É realmente necessário constituir uma nova
cooperativa?

52. 52
Oprincipaléohomem
Ocooperanteésempre
donoeusuárioda
sociedade
Cadapessoaconta
comoumvotona
assembléia
O controle é
democrático
Éumasociedadede
pessoasquefunciona
democraticamente.
Oprincipaléocapital
Ossóciosvendemseus
produtoseserviçosa
uma massa de
consumidores
Cadaaçãoouquota
contaumvotona
assembléia
Ocontroleéfinanceiro
Éumasociedadede
capitalquefunciona
hierárquicamente
Sociedade
Mercantil
X

53. 53
Asquotasnãopodemser
transferidasaterceiros
Afastaointermediário
Osresultadosretornam
aossóciosdeforma
proporcional às
operações
Abertaàparticipaçãode
novoscooperantes
Valorizaotrabalhadore
suas condições de
trabalhoevida
Asquotaspodemser
transferidasaterceiros
São,muitasvezes,os
própriosintermediários
Dividendosretornamaos
sócios
proporcionalmente ao
númerodeações
Limita,porvezes,a
quantidadedeacionistas
Contrataotrabalhador
comoforçadetrabalho

54. 54
Defendepreçosjustos
Promoveaintegração
entreascooperativas
O compromisso é
educativo,sociale
econômico
Defendeomaiorpreço
possível
Promove a
concorrênciaentreas
sociedades
O compromisso é
econômico

55. Associação Cooperativa
Conceito Sociedadecivilsemfinslucrativos Sociedadecivil/comercialsemfinslucrativos.
FinalidadeRepresentaredefenderosinteressesdos
associados.Estimularamelhoriatécnica,
profissional,econômicaesocialdos
associados.
Viabilizaredesenvolveratividadesde
consumo,produção,credito,prestaçãode
serviçosecomercializaçãodeacordocomos
interessesdeseuscooperados.Atuaremnível
demercado.Formarecapacitarseus
integrantesparaotrabalhoeavidaem
comunidade
Legislação•Constituição(art.5º,incisosXVIIaXXIe
art.174,§2ª).
•CódigoCivil.
•Constituição(art.5º,incisosXVIIaXXIeart.
174,§2ª).
•CódigoCivil.
•Leinº5.764/71.
Formação Mínimodeduaspessoas. Mínimode20pessoas
Operações •Auxilianoprocessodecomercialização
dosassociados.
•Poderealizaroperaçõesfinanceirase
bancáriasusuais.
•Realizaplenaatividadecomercialização.
•Realizaoperaçõesfinanceiras,bancariase
podesecandidataraempréstimose
aquisiçõesdogovernofederal.
•Ascooperativasdeprodutoresruraissão
beneficiáriasdocreditoruralderepasse.
Fonte: Abrantes, 2004
DIFERENÇAS ENTRE ASSOCIATIVISMO E COOPERATIVISMO

56. Associação Cooperativa
Objetivos Sociaisamplosemenosdefinidos.
Promoveamelhoriatécnica,profissional
eculturaldosAssociados.
Sociais,econômicoseculturais.Desenvolve
atividadesprodutivas,integrandopessoasem
buscadeumavidamaisjusta.
Patrimônio Nãopossuicapitalsocial.Opatrimônioé
integralmentedaassociação.Quandoum
associadoseafastanãorecebeasua
parte.Emcasodedissolução,todoo
patrimôniodeveserdestinadoaoutra
associaçãosemelhante.
Possuicapitalsocial.Cadaassociadoédono
departedopatrimônio.Quandoeleseafasta
dacooperativa,recebeassuasquotas-partes
corrigidas.Emcasodedissoluçãoda
cooperativa,partedocapitalpoderetornar
paracadaassociado.
Remuneração
dosdiretores
Os diretoresnão podem ser
remunerados.
Naprática,osdiretorestêmsuas
despesas,decorrentesdocargo,pagas
pelaassociação,comodespesasgerais.
Osdiretorespodemserremuneradoscom
retiradapró-labore,desdequeconsteno
estatutoaprovadoemassembleiageral.
Asretiradassãocontroladaspeloconselho
fiscaldacooperativa.
Destinodas
sobras/
Nãopodem serdistribuídasaos
associados.Casoocorram,devemser
inteiramenteaplicadasnosobjetivosda
associação.Emgeral,sãousadaspara
festasoucompradealgumbemparaa
associação.
Podemserdistribuídasaosassociados,
naproporçãodesuasoperaçõescoma
cooperativa.Issoapósodescontodetodos
osfundosedestinaçõesobrigatórias,
conformeoestatuto.Emgeral,assobrassão
incorporadasaocapitaldacooperativa.
Fonte: Abrantes, 2004
DIFERENÇAS ENTRE ASSOCIATIVISMO E COOPERATIVISMO

57. Associação Cooperativa
Tributação Devefazeranualmenteuma
declaraçãodeisençãode
impostoderenda.
•Nãopagaimpostosderendasobre
suasoperaçõescomosassociados.
Deverecolher
oimpostoderendanafontesobre
operaçõescomterceiros.
•Pagaastaxaseimpostos
decorrentesdasaçõescomerciais.
Fiscalização •Podeserfiscalizadapela
prefeitura,FazendaEstadual,
INSS,MinistériodoTrabalho
eReceitaFederal.
•Podeserfiscalizadapela
prefeitura,FazendaEstadual,(nas
operaçõesdecomércio),INSS,
MinistériodotrabalhoeReceita
Federal.
Fonte: Abrantes, 2004
DIFERENÇAS ENTRE ASSOCIATIVISMO E COOPERATIVISMO

58. Associação Cooperativa
Fundação •Aprovação doestatuto,em
assembléiageral,pelosassociados
•Eleiçãodadiretoria
•Elaboraçãodaatadefundação
•RegistrodePessoasJurídicas
daComarca
•CNPJnaReceitaFederal
•RegistronoINSSeMinistériodo
Trabalho
•Aberturadelivros:ataecaixa
•Aprovaçãodoestatuto,emassembléia-
geral,peloscooperados
•Eleiçãodoconselhodeadministraçãoe
fiscal
•Elaboraçãodaatadefundação
•Registrodoestatutoedafundaçãono
CartóriodeRegistrodePessoasJurídicas
daComarca
•RegistronajuntaComercialpara
obtençãodeCNPJnaReceitaFederal
•RegistronoINSSeMinistériodotrabalho
•Alvarádaprefeitura
•Aberturadelivros:ataecaixa
Dissolução Definidaemassembléiageralou
mediante intervenção judicial
realizadaporrepresentantedo
MinistérioPúblico.
•Definidaemassembléiageralou
medianteprocessojudicial.Nestecaso,é
nomeadoumliquidante.
Fonte: Abrantes, 2004
DIFERENÇAS ENTRE ASSOCIATIVISMO E COOPERATIVISMO

59. 59
Todossabemquaissãoosobjetivosdeuma
cooperativa?
Qualéonegóciodacooperativa?
Comoestáomercadoparaestáatividade?
Comoéadministradaumacooperativa?
Formaracooperativaémelhorsolução?
Seráquenãoexisteumacooperativaqueatenda
aosinteressesdogrupo?
Quaisasexperiênciaspositivasqueosmembros
dogrupoconhecem?
Todosassociadossabemquaissãosseus
direitosedeveres?
Todostemconsciênciaqueestãoparticipando
deumaempresa-cooperativa?