AUD. ADMINISTRATIVO EN LAS EMPRESAS .pdf

ADITORIA ADMINISTRAITA EN LAS EN¿MPERESA DE PIURA

1. DOCENTE:
MONZÓN HUERTAS JAVIER FRANCISCO

UNIDAD DIDÁCTICA:
AUDITORIA ADMINISTRATIVA

PROGRAMA DE ESTUDIOS:
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

INTEGRANTES
PARDO TINEO ARACELI
SAGUMA FLORES EYLI
YAHUANA ENCALADA NATALY
ZAPATA PANTA BEGONIA “AÑO DE LA RECUPERACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE
LA ECONOMÍA PERUANA ”

2. La auditoría es una herramienta fundamental para
toda organización, permitiendo conocerse con
objetividad. Identifica cumplimiento de normativas,
administración de recursos y eficiencia de procesos
internos.
Su importancia radica en detectar errores, mostrar
oportunidades de mejora, generar confianza y
anticipar riesgos en un entorno competitivo. Auditar
es una inversión en orden, control y desarrollo
sostenible. INTRODUCCIÓN

3. DATOS GENERALES DE LOS SUJETOSNOMBRE COMERCIAL: Vamys
RUC:20603086148
RAZON SOCIAL: Vamys Group S.A.C
DOMICILIO:Av. Pogreso 1617,Urb. Miraflores
,Piura 20003 Peru.
ACTIVIDAD COMERCIAL: Elaboración de
productos de panadería.
PERSONA JURIDICA:Victor Manuel Ysla Rojas
RAZÓN SOCIAL :AuditNova Consultores S.A.C
RUC:27612486147
ACTIVIDAD COMERCIAL: Servicios de auditoría
administrativa y consultoría .
CORREO ELECTRONICO: [email protected]
TEL: [phone]

4. EQUIPO AUDITOR: EQUIPO BANE

5. ORGANIGRAMA DEL EQUIPO DE TRABAJO

6. DATOS Y FUNCIONES: FORMACIÓN: Mag. en
auditoria .
EXPERIENCIA: 7 años.
FUNCIÓN PRINCIPAL:
Dirigir y coordinar el
equipo de auditoria.
FUNCIÓN ESPECFICA:
Definir el objetivo,
alcance y
metodología de la
auditoria.
Revisar el informe
final y garantizar la
calidad de los
hallazgos. FORMACION: Experto
en procesos, gestión y
control interno.
EXPERIENCIA: 5 años.
FUNCION PRINCIPAL:
Ejecutar y supervisar
procesos de auditoría
administrativa,
asegurando el
cumplimiento de los
objetivos establecidos y
la calidad de los
resultados.
FUNCION ESPECFICA:
Analizar procesos
internos
Planificar y ejecutar
auditorías. FORMACION:Contador
Público Colegiado
EXPERIENCIA: 5 años.
FUNCION PRINCIPAL:
Apoyar en la ejecución de la
auditoria mediante la
recopilación de información,
análisis básico de procesos y
elaboración de
documentación técnica, bajo
la supervisión del auditor
senior o jefe de auditoría.
FUNCION ESPECFICA:
Realizar entrevistas
preliminares
Analizar datos
administrativos FORMACION:Especialista en
normativas, contratos y
cumplimiento legal. .
EXPERIENCIA: 5 años.
FUNCION PRINCIPAL:
Apoyar en la ejecución de
auditorías administrativas bajo
supervisión, contribuyendo al
análisis y documentación de
procesos.
FUNCION ESPECFICA:
Elaborar borradores de
hallazgos
Cumplir con los plazos
establecidos y reportar
avances al auditor senior.

7. AREA LEGAL Y
NORMATIVA
ÁREA DE AUDITORÍA
ADMINISTRATIVAGERENTE GENERAL
Nataly Yahuana
Begonia
Zapata
Eyli Saguma
ÁREA DE RECURSOS
HUMANOS
FINANZAS
ÁREA DE DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
Miguel Abad
Araceli Pardo
Angel Madrid
Coordinar y supervisar los
procesos de auditoría.
Definir objetivos, alcance y
metodología de cada
auditoría.
Validar informes finales y
garantizar la calidad de los
hallazgos.
Gestionar la selección,
contratación y capacitación
del personal.
Administrar beneficios,
clima laboral y
evaluaciones de
desempeño.
Velar por el cumplimiento
de normas laborales.
Brindar asesoría jurídica en
contratos, auditorías y
cumplimiento normativo.
Revisar documentación
legal y prevenir riesgos
legales.
Representar a la empresa
en asuntos legales
externos.
Gestionar la contabilidad
interna de la empresa.
Elaborar estados
financieros y reportes
tributarios.
Controlar presupuestos,
pagos y obligaciones
fiscales.
Diseñar programas de
capacitación interna.
Promover el desarrollo
profesional del equipo
auditor.
Apoyar en la gestión del
cambio y cultura
organizacional.

8. ANÁLISIS INTERNO Y EXTERNO FORTALEZAS OPORTUNIDADES Experiencia consolidada
Marca reconocida:
Variedad de productos:
Infraestructura propia:
Equipo profesional
Crecimiento del consumo
de productos artesanales:
Digitalización del
comercio:
Alianzas estratégicas: DEBILIDADES AMENAZAS
Dependencia de canales
tradicionales:
Procesos administrativos
no automatizados:
Falta de expansión
geográfica:
Alta competencia en el
sector:
Variabilidad en costos de
insumos:
Cambios regulatorios
sanitarios:

9. Se eligió la auditoría administrativa para evaluar
integralmente la gestión de procesos
administrativos, financieros, logísticos y operativos
en VAMYS GROUP S.A.C.
Esta auditoría es clave para detectar
ineficiencias, verificar cumplimiento de
políticas internas y fortalecer el control
interno.
En un mercado competitivo, busca mejorar calidad,
tiempos de entrega y coordinación entre áreas,
promoviendo una cultura de control, calidad y mejora
continua.
4.TIPO DE AUDITORÍA
¿POR QUÉ UNA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA?

10. Identificar cuellos de botella, funciones, duplicadas
o responsabilidades mal definidas.
Verificar si los procesos están alineados con los
objetivos reales de VAMYS.
Evaluar la coordinación entre áreas-
4.TIPO DE AUDITORÍA
¿QUÉ BUSCAMOS CON ESTA
AUDITORÍA?
Detectar ineficiencias , para proponer soluciones
aplicables.

11. PLAN DE TRABAJO

12. AREASAREA DE
PRODUCCION
AREA DE
CONTROLES
INTERNOSAREA DE
LOGISTICA AREA DE
FINANZAS

13. MAXIMO SANDOVAL
Logística
Areas auditadas
Controles
Internos
Produccion
Control
financiero
AUGUSTINA PEREZ ANA ATO
Eficiencia
operativa
Área Contable
JEAN THOMAS
Protección de
activos
Gestión física
07.

14. Auditor Área Asignada Responsabilidades Principales
Begonia Zapata
(Líder Auditor)
Financiera y Control
Interno
Dirige el proceso, verifica estados
financieros, aprueba el informe final.
Nataly Yahuana
(Auditor Senior)
Supervisión General y
Cumplimiento
Coordina el trabajo de campo,
valida evidencias y el cumplimiento
normativo.
Eyli Saguma (Auditor
Junior 1)
Logística
Analiza inventarios, transporte y
trazabilidad de productos.
Araceli Pardo
(Auditor Junior 2)
Producción
Evalúa procesos productivos,
control de calidad y normas
sanitarias.
Distribución del proceso de auditoría

15. El equipo de AuditNova Consultores S.A.C. está
conformado por 4 auditores especializados.
Se rigen bajo contrato por servicios profesionales, con una
duración de 6 semanas.
Cada integrante tiene funciones definidas según su
especialidad (finanzas, logística, producción y control
interno).
El contrato establece obligaciones, confidencialidad y
cumplimiento ético conforme a las NIA 200 y 210.
Se garantiza independencia, objetividad y cumplimiento
técnico en todo el proceso auditor. Aspecto Laboral

16. Establece principios fundamentales
que Rigen toda la auditoría
independencia, etica profesional,
escepticismo, Juicio profesional y
obtén de evidencia difícil y adecuada.
Define el objetivo principal.
sirve como marco de referencia, para
ser aplicadas a las demás NIA
asegurando que el trabajo se realize
con calidad , rigor técnico y
responsabilidad. NIA-200 . Objetivo globales del auditores
independientes y conducción de una auditoría
conforme a las NIA.

17. Regula la formación del encargo entre el
auditor y la entidad auditada asegurando
que ambas partes comprendan claramente
el alcance los objetivos y responsabilidades
así mismo se exige que se debe que se
documente el acuerdo mediante una carta
de encargo que incluya.
Objetivo de auditoría.
Alcance del trabajo.
Responsabilidades del auditor y de la
entidad.
Base para emitir el informe. NIA-2010 . ACUERDO DE LOS TÉRMINOS
DEL ENCARGO DE AUDITOR.

18. Ejerza su juicio profesional y
mantenga un escepticismo
durante la planeación y
desarrollo de la auditoría. LAS NIAS REQUIEREN QUE EL AUDITOR: Identifique y evidencié
riesgos de presentación
errónea de importancia
relativa. Obtenga suficiente
evidencia
apropiada de
auditoría. Establezca una opinión sobre
los estados financieros
basándose en condiciones
obtenidas de la evidencia de
la auditoría.Dictaminen sobre los Estados
financieros y comunique el
acuerdo de los resultados
obtenidos.

19. PRINCIPIOS DE QUE DEBE
TENER UN AUDITOR . Los principios
contribuyen la base
ética y profesional sobre
el cual se debe conducir
todo el proceso de
auditoría. INTEGRIDAD:COMPETENCIA PROFESIONAL Y
DEBIDO CUIDADO:
OBJETIVIDAD:
CONFIDENCIALIDAD:
COMPORTAMIENTO
PROFESIONAL: