Falta de unidade Resistência à multiplicação Falta de visão de crescimento Imediatismo sobre os alvos Atraso na multiplicação
Critérios muito elevados Falta de treinamento Não possuir Líder em Treinamento Concorrência com outras atividades
Falta de disciplina nas reuniões Preletores de fora Competição entre grupos
II. Resolvendo problemas na célula
1. Membro pecaminoso Pessoas dominadas pelo pecado.
Como lidar? Nível 1: pelo irmão que presenciou os fatos Nível 2: pelo líder em companhia da testemunha Nível 3: entregar o caso ao supervisor Ser admoestado
2. Membro que se acha mais espiritual que outros Vai criticar o líder para mostrar que é mais capacitado e experiente.
Como lidar? Não encorage este membro a falar das suas experiências Mostre a ele os objetivos do grupo e como ele pode ser útil
São discipuladas por outros líderes, gostam de comparar igrejas e gerar polêmicas 3. Membros de outras igrejas evangélicas
Como lidar? Não permita que esse tipo de pessoa influencie o grupo Encoraje-o a reunir-se em células de sua própria igreja. Mesmo que não haja célula lá, incentive a permanecer em sua própria igreja.
4. Pastores, missionários ou profetas de fora Resistem a autoridade do líder, tentam controlar e ostentam posições.
Como lidar? Não se intimide com o título da pessoa Diga que é bem-vindo como ouvinte Líder, tenha bem claro seu papel como autoridade do grupo Não deixe que monopolize a reunião
5. O(a) irmão(irmã) falante demais Não consegue ser coerente, conta longas histórias e muda sempre de assunto
Como lidar? Direcione as perguntas a outras pessoas, para que todos participem Converse em particular dizendo-lhe para ser mais sucinto Ajude-o a responder as perguntas
6. O crítico da Igreja Pode trazer um espírito de divisão ao grupo e poderá se tornar um tropeço na vida da igreja .
Como lidar? Deixar claro que as críticas em público devem ser evitadas . Deixar claro que o grupo não é o lugar ideal para fazer críticas .
7. Anfitriões que não correspondem Fica no quarto, tenta manipular o grupo, deixa o ambiente hostil à célula
Como lidar? Mude o local da reunião se os problemas persistirem Admoeste-o e mostre-lhe o papel no grupo
Muda de célula sempre, critica os líderes anteriores, gosta de encobrir sua opinião 8. O Antagonista
Seja firme para proteger o grupo Antecipe-se e aja logo que o conflito surgir Indique tratamento , se necessário Cuidado para não rotular o antagonista Como lidar?
Os pais não chamam a atenção e deixam os filhos a vontade 9. Crianças indisciplinadas
Como lidar? Busque manter a ordem. Não repreenda publicamente , tenha uma conversa objetiva e clara em particular com os pais .
III. Erros a serem evitados no modelo celular
1. Líder que faz tudo sozinho
2. Líder que não participa das reuniões do GD e nem acata as orientações do supervisor
3. Quando o líder se afasta ou se recusa a seguir as orientações da liderança
4. Líder que aconselha inadequadamente
5. Deixar de desafiar e preparar novos líderes
6. O supervisor ou líder impõe metas exageradas
7. Não direcionar os membros da célula para a igreja
8. Aproveitar a intimidade que a célula proporciona para alcançar objetivos pessoais
8. Mentir ou omitir os dados para aparentar que está tudo bem
IV. Por que minha célula não cresce?
O Líder Não ora Não intercede pelos membros Não jejua (e nem a célula) Não se prepara para a reunião Não foi bem treinado Não visita
O grupo É muito formal Não investe nem valorize relacionamentos Não há contato durante a semana Não acolhe bem os visitantes