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Búsqueda y rescate

2. Perfiles del brigadista.
Voluntario.
Ambos sexos.
Liderazgo Empatía.
Buena salud Física y mental.
Cordial.
Servicial.
Honesto.
Tener metas personales.
Conocimientos de rescate y emergencias.
Nivel medio de estudios.( de preferencia).
Analítico.
Sacrificio.
Conocer sus miedos y limitaciones.

3. Definiciones.
Urgencia: Entenderemos por urgencia cuando una persona sufre alguna lesión
y/ó enfermedad, su vida puede no correr peligro, pero no puede trasladarse por
ella misma.
Emergencia: Que emerge, aquí es necesaria la intervención de más equipo de
salvamento, pero se puede controlar.
Emergencia mayor: Es necesaria toda la fuerza de respuesta pero no se
sobrepasa.
Desastre: Es causado principalmente por calamidades y sale de total control de
los equipos de respuesta.

4. Definiciones.
Aislado: La persona no puede llegar hasta los socorristas y los socorristas no
pueden llegar a el.
Atrapado: La persona no puede salir pero los socorros tienen un relativo fácil
acceso a el.
Atorado: El paciente tiene contacto con el socorro pero su cuerpo está atorado
en alguna estructura.
Prensado: El paciente está prensado (aplastado) en una estructura.

5. Definiciones.
Búsqueda: Se realiza para encontrar personas (principalmente) ú objetos
extraviados, dependiendo del terreno ó estructura será el tipo de búsqueda que
se aplique.
Tipos de búsqueda:
 Búsqueda lineal.
 Búsqueda perimetral.
 Por bloques.

6. Definiciones.
Se realiza con un grupo de trabajo para liberar una o más personas, animales ó
cosas, de una forma segura y trasladarlos (evacuar) a un lugar seguro.
Tipos de rescate:
 Rescate agreste:

7. Rescate acuático:
Rescate aéreo:

8. Espeleo – socorro.
Rescate urbano:
 Alturas.
 Espacios confinados.
 Vehicular.
 Industrial


9. E.D.A.N.
La e.d.a.n. (evaluación de daños y análisis de necesidades) es una
herramienta muy útil para el trabajo de rescate, ya que de ella dependerán las
acciones a seguir.
Quién realiza un E.D.A.N.
Lo realiza básicamente un primer respondiente y posterior un P.M.U. (puesto de
mando unificado).

10. E.D.A.N.
Cómo se realiza un E.D.A.N.
La brigada de primera respuesta está encargada de realizarla, de la siguiente
manera:
Reportes telefónicos.
Muestreo de parabrisas.
Vuelo raso.
Pié a tierra.

11. P.M.U.
El P.M.U. (puesto de mando unificado), estará conformado por personal de las
diferentes instituciones que participen en un rescate, éstas personas deben
conocer a la perfección su trabajo, sus recursos y deben tener autoridad para
tomar decisiones.

12. Toma de decisiones por el P.M.U.
ACCIONES DEL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES:
1.- Exploración de problemas: El primer paso corresponde a destinar parte
del tiempo a explorar oportunidades para tomar decisiones.
2.- Definición del problema: Consiste en definir el problema de la forma
mas clara y concisa posible.
3.- Especificación de objetivos: Los objetivos por lograr deben ser claros y
de ser posible expresarse en términos cuantitativos.
4.- Examen del ambiente predecisión: Habrá que investigar los factores
que expliquen el ambiente en cuyo marco a de tomarse las decisiones.
5.-Desarrollo de alternativas: Una fase critica en el proceso decisorio, es la
organización de posibles cursos de acción que puedan instrumentarse
para la solución del problema.

13. Toma de decisiones por el P.M.U.
6.- Interacciones: Acciones con situaciones, cada acción alternativa debe ser
investigada en relación de como obrara con los elementos ambientales
postdecisorios.
7.- Selección de la acción: La selección de un curso alternativo, es el elemento
clave del proceso de toma de decisiones.
8.- Puesta en marcha de la decisión: Directa o indirectamente el decisor debe
procurar que la acción elegida se ejecute como solución del problema.
9.- Evaluación: La evaluación exige una estimación objetiva en que el acto escogido
funcionara en el ambiente posdecisión, ya que ningún proceso decisorio estará
completo mientras no se halla expuesto a las realidades ambientales.

14. Factor humano.
Es el principal factor en las emergencias, debemos tener la confianza de poner
nuestra vida en manos de nuestros compañeros confiando ciegamente durante
una emergencia, todos cuidamos de todos.

15. Herramientas de trabajo: Equipo.
Organigrama.
Carpeta de procedimientos.
Vehículos.
Plantas generadoras de electricidad.
Equipo hidráulico.
Equipo de zapa.
Central de comunicaciones.
Comunicaciones móviles.
Equipo de rescate urbano.
Equipos de apoyo.

16. Herramientas de trabajo: Equipo personal.
Casco.
Gogles.
Protección auditiva.
E.R.A.
Uniforme.
Distintivos.
Guantes.
Calzado adecuado.
Lámpara.
Equipo de transmisión.
Reloj.
Papelería en regla.
Navaja multi – usos.
Etc.

17. Escala de daño en inmuebles.
Primer grado: Se necesitan de 0 a 72 horas para las reparaciones pertinentes.
Segundo grado: Se necesitan de 72 horas a 3 meses para las reparaciones
pertinentes.
Tercer grado: Se necesitan de 3 meses a tiempo indefinido para las
reparaciones pertinentes.

18. Triage.
Es una palabra en francés que significa selección y nos sirve como herramienta
principal para la clasificación de prioridad de lesionados de acuerdo a sus
lesiones.
Color del Triage:
1ra. Prioridad
Presentan
lesiones que
ponen en
peligro su
vida.
No pueden
trasladarse
por ellos
mismos.
3ra. Prioridad
Pueden
trasladarse
por ellos
mismos.
4a. Prioridad
Persona
muerta.
2da. Prioridad