Briefing Tengah Bulan Edisi September 2025

Deputi Penyelenggaraan Pengembangan Kapasitas ASN, LAN RI

Jakarta, 22 September 2025

1. humas_lan LAN_RI www.lan.go.id Humas LAN RI Lembaga Administrasi Negara
Monthly Briefing
Jakarta,22September2025
DeputiPenyelenggaraanPengembangan
KapasitasASN, LAN RI

2. humas_lan LAN_RI www.lan.go.id Humas LAN RI Lembaga Administrasi Negara
Gentle Reminder
▪Sebentarlagikitasudahmemasuki
Triwulanterakhirtahunfiskal2025→
perlupercepatanpenyelesaian
pekerjaandan penyerapananggaran!!
▪Beberapakegiatanyang sangaturgen
belummenunjukkanprogress yang
signifikan, terutamareviukurikulum
dan desainpelatihan.
▪Perkuatlagifokus, komitmen,
investasiwaktu, dan keikhlasan, jika
perluperbanyaklembur.

3. humas_lan LAN_RI www.lan.go.id Humas LAN RI Lembaga Administrasi Negara
PesanKepalaLAN
SetiappegawaiLAN adalahowner,
bukansekedaremployee”
PesanKepalaLAN, Dr. M. Taufiq, DEA pada acara RapatKerjadi Garut,
17-19 September 2025

4. humas_lan LAN_RI www.lan.go.id Humas LAN RI Lembaga Administrasi Negara
Owner Mentality & Employee Mentality
▪Employee mentality: yang pentingabsen
tidakterlambat, bekerjasesuaijam, dan
ketikawaktunyapulang, yasudah…
urusantokoselesai. Kalauadapelanggan
datangsatumenitsebelumtutup, iabisa
sajakesalatauengganmelayani.
▪Owner mentality:tokoituadalah
hidupnya, investasinya, masa depannya.
Meskitinggalsatumenitsebelumtoko
tutup, kalauadapelanggandatang, ia
akantetaptersenyum, melayanidengan
sepenuhhati, karenadiatahu: 1
pelangganbisamenentukanmasa depan
tokonya.

5. humas_lan LAN_RI www.lan.go.id Humas LAN RI Lembaga Administrasi Negara
Pembinaan
JF Widyaiswara

6. humas_lan LAN_RI www.lan.go.id Humas LAN RI Lembaga Administrasi Negara
WidyaiswarasebagaiEtalaseLAN
▪WidyaiswaraadalahetalaseLAN.Dari gaya
mengajar, wawasan, caramembangun
interaksi, sampaiintegritaspersonal, itulah
yang membentukwajahLAN di matapeserta
dan mitra.
▪Maka,pembinaanWiharusdilakukansecara
terstruktur& berkesinambunganuntuk
menguatkanperandan kontribusiWi yang
lebihsignifikanbagiinstitusi.
▪SetelahpertemuandenganDeputitgl. 20-04-
2025,saatnyapara Wi mendapatsentuhan
langsungdariKepalaLAN tgl. Menjelangakhir
tahunatauawaltahunkembaliakandiadakan
pertemuankhususdenganDeputi.

7. humas_lan LAN_RI www.lan.go.id Humas LAN RI Lembaga Administrasi Negara
Knowledge Sharing with MGG Germany
▪Tanggal2-6 Juni2025, ZahrinaZulTamimi dan Tri
Widodo WU mengikutiHamburg Sustainability
Conference & Workshop “Designing and
implementing successful multi-stakeholder
processes”.
▪Sebagaitindaklanjutkegiatantsb, diajukanproposal
tentang“Capacity Building for Trainers
(Widyaiswara)”.
▪Reasoning: trainers are central actors in shaping
public institutions, yet their own professional
development is often neglected. Some trainers may
work with outdated pedagogical models, despite the
increasing complexity of governance challenges. We
believe that to transform institutions, we must first
transform how trainers are supported, connected,
and empowered.
▪Dalamkonteksini, LAN menghadirkanDr. Wulf
Reinersuntuksharing pengetahuan& pengalaman.

8. humas_lan LAN_RI www.lan.go.id Humas LAN RI Lembaga Administrasi Negara
Please speed up your career path … Target 1 tahun
kedepansudahsiapmenjadiWi Utama !!

9. humas_lan LAN_RI www.lan.go.id Humas LAN RI Lembaga Administrasi Negara
MenumbuhkanBudayaCoaching
SecaraBerkelanjutan

10. humas_lan LAN_RI www.lan.go.id Humas LAN RI Lembaga Administrasi Negara
Program PenguatanBudayaCoaching di LAN
DONE NEXT
PelatihanESQ TDNA 2 batch
Semuaalumni TDNA & APCI agar mendaftarmenjadi
anggotaAPCI
PelatihanPractitioner Coach APCI
Semuaalumni TDNA & APCI agar melanjutkanproses
hinggaCertified
PelantikanPengurusAPCI (Kepala&
DeputimenjadiDewan Pembina)
Co-hosting International Coaching Summit bersamaICF
Jakarta Chapter, November
Observation / Sit-in pada “The Art and
Science of Coaching” Class, Vanaya
Group-coaching & Team-coaching bersamapara PCC ICF
Jakarta Chapter
Praktek1 on 1 Coaching untukpegawai
lingkupD3
Session 2: Praktik1 on 1 coaching untukpegawaiLAN
In-house Training TDNA Coaching bersamaESQ

11. humas_lan LAN_RI www.lan.go.id Humas LAN RI Lembaga Administrasi Negara
SKP Transformasional
(Branding, Networking, Learning, TerobosanLayanan)

12. humas_lan LAN_RI www.lan.go.id Humas LAN RI Lembaga Administrasi Negara
MemperkuatDukunganMedsosLembaga
▪Setiappegawaihendaknyamemilikiakun
media sosial.
▪Mohonkesadarannyauntukmemberikan
dukungandalambentukfollow, like,
komen, share, ataurepost.
▪Dukunganiniakanmempengaruhi
algoritmamedsossehinggabisa
menjangkaulebihbanyaknetizen. Ini
pentinguntukbranding institusi.
▪Untukakunpribadipegawai, himbauan
initidakberlaku, namunjikadilakukan
juga sangatbaik.

13. humas_lan LAN_RI www.lan.go.id Humas LAN RI Lembaga Administrasi Negara
KembangkanTerus Kolaborasi
▪MetaforaLAN (D3) ituibaratbunganan
ranumdan semerbakmewangi, sehingga
menggodakumbanguntukmendekat.
▪InteraksidenganMarkPlus, KataData, ESQ,
APCI, ICF, Kemenhut, AIIP, UID, Tanoto
Foundaton, semuamembuahkankolaborasi
positifuntukLAN.
▪PertemuanterakhirdenganDeloitte, akan
membuahkanWorkshop High-level Strategy
untukpenguatankapasitaskepemimpinan.
▪AgendakanpertemuandenganPwC, Google,
McKinsey, BCG (Boston Consulting Group),
Amazon, dllsepanjangadakantordi Jakarta.

14. humas_lan LAN_RI www.lan.go.id Humas LAN RI Lembaga Administrasi Negara
Pembelajaranoleh IkatanAlumni
Learning and Sharing by Alumni

15. humas_lan LAN_RI www.lan.go.id Humas LAN RI Lembaga Administrasi Negara
MenginovasiSeremoniPelatihan
SuasanaPembukaanPKN 1 Angkatan65
▪Adakahyang merasakan
seremonipembukaandan
pelatihanhanya“begitu
2
saja”
dalam1 dekadelebih?
▪Kenapatidakberani
menciptakansuasanaberbeda
denganacarayangberbeda,
tidakkakudan terlalu
formalistik?
▪Kenapatidakdicobakolaborasi
denganpelakuseni,
koreografer,bahkanwedding
organizeruntukmemperoleh
perspektifyang berbeda?

16. humas_lan LAN_RI www.lan.go.id Humas LAN RI Lembaga Administrasi Negara
Last but not Least
Mohonbriefing bulan
2
sebelumnyatetapmenjadi
perhatiantanpaharusdiulang
2
.