Burocracia presentacion

1. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Colegio Universitario de Los Teques “Cecilio Acosta” Programa Nacional de Formación en Administración Unidad curricular : O y M   Autores: Thamara Marquinez C.I 21.119.751 Yennire Fher Ochoa C.I 23.637.860 María De Los Ángeles Mejías C.I 20.266.420 María Milagros Mejías C.I 20.266.419 Los Teques, 05 de Diciembre de 2012 LA BUROCRACIA

2. LA BUROCRACIA La necesidad de hallar un método capaz de relacionar todas las variables involucradas en una organización. El creciente tamaño y complejidad de las empresas. El resurgimiento de la sociología de la burocracia, en donde Max Weber propuso pagar al trabajador para que actuara de acuerdo a lo previsto en la empresa. ORÍGENES Surge con anterioridad a la Revolución francesa y en relación a las políticas practicadas por la monarquía absoluta como una forma de organización basada en la aplicación de diversos medios con el fin de cumplir objetivos. Es la   organización o estructura organizativa caracterizada por procedimientos explícitos y regularizados, división de responsabilidades y especialización del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales. El término es utilizado en la sociología, en la  ciencia administrativa y , especialmente, en la  administración pública. Se empieza a manejar en la administración hacia la década de 1940

3. TIPOS DE SOCIEDAD SEGÚN WEBER

4. Carácter legal de las normas y reglamentos   Carácter formal de las comunicaciones   Carácter racional y división del trabajo Impersonalidad en las relaciones Jerarquía de la autoridad Rutinas y procedimientos estandarizados Competencia técnica y meritocracia CARACTERISTICAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS VENTAJAS DESVENTAJAS Racionalidad Resistencia al cambio Rigidez en las decisiones Conflictos en el publico Coherencia Formalismo y papeleo excesivo Confiabilidad Despersonalización de las relaciones Reducción de fricción entre las personas Conformidad extrema con rutinas y procedimientos

5. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEPENDIENDO DE LA EMPRESA PUEDE ESTAR REPRESENTADO ESTE NIVEL SUPERIOR POR EL PRESIDENTE. ESTE NIVEL INTERMEDIO ES EL QUE LLEVA A CABO LAS POLITICAS DECIDIDAS POR EL NIVEL SUPERIOR. SUELE ESTAR REPRESENTADO POR LOS MAXIMOS RESPONSABLES DE CADA AREA. ES EL NIVEL INFERIOR Y ESTA REPRESENTADO POR LOS DEPARTAMENTOS. LAS TAREAS QUE SE DESARROLLAN SON OPERATIVAS Y SUELEN SER RUTINARIAS.

6. UNA AUTORIDAD JERÁRQUICA CLARA CON EL PODER Y EL CONOCIMIENTO EN LA CIMA. ES LA UNICA MANERA DE DIRIGIR GRANDES ORGANIZACIONES. MAX WEBER SOCIOLOGO ALEMÁN 1864-1920