Código de Ética do Administrador

1. 4° ANO ADMINISTRAÇÃO FAFIPA, PARANAVAÍ-PR 2009
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ADMINISTRAÇÃOADMINISTRAÇÃO

2. 4° ADMINISTRAÇÃO FAFIPA PARANAVAÍ-PR 2009
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3. 4° ADMINISTRAÇÃO FAFIPA PARANAVAÍ-PR 2009
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É o pré-requisito para o pleno exercício profissional e
instrumento norteador da conduta moral e profissional
da Categoria dos Administradores.
Reflete de maneira real a atuação do Administrador no
processo de Desenvolvimento do País e da sociedade
onde atua.

4. 4° ADMINISTRAÇÃO FAFIPA PARANAVAÍ-PR 2009
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VALORES FUNDAMENTAISVALORES FUNDAMENTAIS
 busca do bem comum e da realização individual;
 solidariedade entre os seres humanos;
 estimulador de novos comportamentos,
fundamentado num conceito de ética direcionado para o
desenvolvimento.
“No mundo organizacional, cabe ao ADMINISTRADOR
preponderante papel de agente de desenvolvimento
social.”

5. 4° ADMINISTRAÇÃO FAFIPA PARANAVAÍ-PR 2009
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ÉTICA PROFISSIONAL DO ÉTICA PROFISSIONAL DO
ADMINISTRADORADMINISTRADOR
“Art. 1º
O exercício da profissão de Administrador implica em
compromisso moral com o indivíduo, cliente, a organização e
com a sociedade, impondo deveres
e responsabilidades indelegáveis.”

6. 4° ADMINISTRAÇÃO FAFIPA PARANAVAÍ-PR 2009
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DOS DEVERES
Art. 1º São deveres do Administrador:
“Exercer a profissão com zelo, diligência e honestidade,
defendendo os direitos, bens e interesse de clientes, instituições e
sociedades sem abdicar de sua dignidade, prerrogativas e
independência profissional, atuando como empregado,
funcionário público ou profissional liberal”

7. 4° ADMINISTRAÇÃO FAFIPA PARANAVAÍ-PR 2009
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DOS DEVERES
“Manter sigilo sobre tudo o que souber em função de sua
atividade profissional”
“Informar e orientar o cliente a respeito da situação real da
empresa a que serve”

8. 4° ADMINISTRAÇÃO FAFIPA PARANAVAÍ-PR 2009
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DOS DEVERES
“Evitar declarações públicas sobre os motivos de seu
desligamento, desde que do silêncio não lhe resultem prejuízo,
desprestígio ou interpretação errônea quanto à sua reputação”
“Manter elevados o prestígio e a dignidade da profissão”

9. 4° ADMINISTRAÇÃO FAFIPA PARANAVAÍ-PR 2009
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DAS PROIBIÇÕES
Art. 2º É vedado ao Administrador:
“Sugerir, solicitar, provocar ou induzir divulgação de textos de
publicidade que resultem em propaganda pessoal de seu nome,
méritos ou atividades, salvo se em exercício de qualquer cargo
ou missão, em nome da classe, da profissão ou de entidades ou
órgãos públicos”

10. 4° ADMINISTRAÇÃO FAFIPA PARANAVAÍ-PR 2009
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DAS PROIBIÇÕES
“Permitir a utilização de seu nome e de seu registro por qualquer
instituição pública ou privada onde não exerça pessoal ou
efetivamente função inerente à profissão”
“Assinar trabalhos ou quaisquer documentos executados por
terceiros ou elaborados por leigos alheios à sua orientação,
supervisão e fiscalização”

11. 4° ADMINISTRAÇÃO FAFIPA PARANAVAÍ-PR 2009
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DAS PROIBIÇÕES
“Deixar de cumprir, sem justificativa, as normas emanadas dos
Conselhos Federal e Regionais de Administração, bem como
atender às suas requisições administrativas, intimações ou
notificações, no prazo determinado”
“Prejudicar, por meio de atos ou omissões, declarações, ações
ou atitudes, colegas de profissão, membros dirigentes ou
associados das entidades representativas da categoria”

12. 4° ADMINISTRAÇÃO FAFIPA PARANAVAÍ-PR 2009
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DOS DIREITOS
Art. 3º São direitos do Administrador:
“Apontar falhas nos regulamentos e normas das instituições,
quando as julgar indignas do exercício profissional ou prejudiciais
ao cliente, devendo, nesse caso, dirigir-se aos órgãos
competentes, em particular ao Tribunal Regional de Ética dos
Administradores e ao Conselho Regional de Administração”

13. 4° ADMINISTRAÇÃO FAFIPA PARANAVAÍ-PR 2009
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DOS DIREITOS
“Exigir justa remuneração por seu trabalho, a qual
corresponderá às responsabilidades assumidas a seu tempo de
serviço dedicado, sendo-lhe livre firmar acordos sobre salários,
velando, no entanto, pelo seu justo valor”
“A competição honesta no mercado de trabalho, a proteção da
propriedade intelectual sobre sua criação, o exercício de
atividades condizentes com sua capacidade, experiência e
especialização”

14. 4° ADMINISTRAÇÃO FAFIPA PARANAVAÍ-PR 2009
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DOSHONORÁRIOSPROFISSIONAIS
Art. 4º Os honorários e salários do Administrador deverão ser
fixados, por escrito, antes do início do trabalho a ser realizado,
levando-se em consideração, entre outros, os seguintes
elementos:
“Possibilidade de ficar impedido ou proibido de realizar outros
trabalhos paralelos”
“As vantagens de que, do trabalho, se beneficiará o cliente”

15. 4° ADMINISTRAÇÃO FAFIPA PARANAVAÍ-PR 2009
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“Sua competência e renome profissional”

DOSHONORÁRIOSPROFISSIONAIS
“Obediência às tabelas de honorários que, a qualquer tempo,
venham a ser baixadas, pelos respectivos Conselhos Regionais
de Administração, como mínimos desejáveis de remuneração”

16. 4° ADMINISTRAÇÃO FAFIPA PARANAVAÍ-PR 2009
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Art ° Évedado ao Administrador
“Receber remuneração vil ou extorsiva pela prestação de
serviços”
“Deixar de se conduzir com moderação na fixação de seus
honorários, devendo considerar as limitações econômico-
financeiras do cliente”

17. 4° ADMINISTRAÇÃO FAFIPA PARANAVAÍ-PR 2009
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DOSDEVERESESPECIAISEM

RELAÇÃOAOSCOLEGAS
Art. 6° O Administrador deverá ter para com seus colegas a
consideração, o apreço, o respeito mútuo e a solidariedade que
fortaleçam a harmonia e o bom conceito da classe

18. 4° ADMINISTRAÇÃO FAFIPA PARANAVAÍ-PR 2009
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ÉTICA PROFISSIONAL
-NAS RELAÇÕES DE NEGÓCIO
-NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
-RELAÇÕES INSTITUCIONAIS
-NAS RELAÇÕES PESSOAIS
-NAS COOPERATIVAS

19. 4° ADMINISTRAÇÃO FAFIPA PARANAVAÍ-PR 2009
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ÉTICA NAS RELAÇÕES DE NEGÓCIO
COM O MERCADO
- CONCORRENTES
- Ser leal, mas não inocente
- FORNECEDORES
- Ser correto (ganha x ganha)
- CLIENTES
- Ser agressivo (ganha x ganha)

20. 4° ADMINISTRAÇÃO FAFIPA PARANAVAÍ-PR 2009
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ÉTICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
CONHECER A EMPRESA
SER LEAL À EMPRESA
SABER REIVINDICAR
SABER SE RELACIONAR
- Com as chefias
- Com os colegas
- Com os subordinados
- Prestadores de Serviços
- Terceirizados
CONHECER E DEFINIR RESPONSABILIDADES

21. 4° ADMINISTRAÇÃO FAFIPA PARANAVAÍ-PR 2009
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ÉTICA NAS RELAÇÕES INSTITUCIONAIS
- COM OUTRAS INSTITUIÇÕES
- Saber o que uma pode fazer pela outra
- Alianças
- COM ENTIDADES DE CLASSE
- Não se utilizar da entidade para benefício
próprio
- COM RESPONSABILIDADE SOCIAL
- Agir com Responsabilidade Social

22. 4° ADMINISTRAÇÃO FAFIPA PARANAVAÍ-PR 2009
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ÉTICA NAS RELAÇÕES PESSOAIS
NA EMPRESA
- Saber se inter-relacionar
- Saber se defender
NO RELACIONAMENTO PROFISSIONAL
- Saber negociar, sem inferiorizar o
interlocutor
NO RELACIONAMENTO PESSOAL
- Saber manter postura

23. 4° ADMINISTRAÇÃO FAFIPA PARANAVAÍ-PR 2009
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ÉTICA NAS COOPERATIVAS

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
CONSELHO DE ÉTICA

24. 4° ADMINISTRAÇÃO FAFIPA PARANAVAÍ-PR 2009
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ÉTICA NAS COOPERATIVAS
1 - EXCLUSIVIDADE
Atendimento a um só cliente.
2 - SUBORDINAÇÃO
Recebe ordens de Chefe dentro da empresa.
A cooperativa não dispõe de um Supervisor,
que faça a intermediação dos contatos.
3 - CUMPRIMENTO DE HORÁRIO
Tem que bater cartão e registrar ponto.

25. 4° ADMINISTRAÇÃO FAFIPA PARANAVAÍ-PR 2009
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ÉTICA NAS COOPERATIVAS
4 - PESSOALIDADE
Necessidade de contratação da Cooperativa e não da
Pessoa Física do empregado.
5 - REMUNERAÇÃO DIRETA
O Cooperado recebe seus proventos
dentro da empresa e não da Cooperativa.
6 - HABITUALIDADE
Mesma atividade, durante muito tempo.

26. 4° ADMINISTRAÇÃO FAFIPA PARANAVAÍ-PR 2009
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ÉTICA NAS COOPERATIVAS
Avaliação da cooperativa do ponto de vista ético
- Viabilidade na Constituição e compatibilidade com a
legalização
- Desvio dos Objetivos Sociais
- Denúncias fundamentadas
- Prática nociva ao desenvolvimento do
cooperativismo
- Administração inoperante e fraudulenta
- Impedimentos de Diretores e Conselheiros
- Intervenção por meio de mandato judicial
- Processo de reforma estatutária, desmembramento,
incorporação, liquidação, fusão
- Assuntos relevantes de interesse do Sistema
Cooperativista

27. 4° ADMINISTRAÇÃO FAFIPA PARANAVAÍ-PR 2009
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ÉTICA NAS COOPERATIVAS
COOPERATIVISMO DE TRABALHO
ATIVIDADE FIM - ATIVIDADE MEIO
- Limpeza, Conservação, Asseio
- Segurança, Portaria, Vigilância
- Copeiragem
- Jardinagem
- Digitação
- Terceirização de MO

28. 4° ADMINISTRAÇÃO FAFIPA PARANAVAÍ-PR 2009
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“De tanto ver triunfar as nulidades, de tanto ver
prosperar a desonra, de tanto ver crescer a
injustiça, de tanto ver agigantarem-se os
poderes nas mãos dos maus, o Homem chega
a desanimar da virtude, a rir da honra, a ter
vergonha de ser honesto.”

29. 4° ADMINISTRAÇÃO FAFIPA PARANAVAÍ-PR 2009
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"Prometo dignificar minha profissão, consciente de
minhas responsabilidades legais, observar o
Código de Ética, objetivando o aperfeiçoamento
da Ciência da Administração, o desenvolvimento
das instituições e a grandeza do homem e da
pátria".

JuramentodoAdministrador

30. 4° ADMINISTRAÇÃO FAFIPA PARANAVAÍ-PR 2009
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OBRIGADO A TODOS PELA
ATENÇÃO!
Acadêmicos do Curso de Administração 4° Ano T3 - FAFIPA
Antonio Marques dos Reis
Mayara Tescaro Bessani
Paulo Robson Silverio
Vanderlei Moraes de Angelo

31. 4° ADMINISTRAÇÃO FAFIPA PARANAVAÍ-PR 2009
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Referencias Bibliográficas
Código de Ética do Administrador
CRA-PR