Còpia de TEMA 1_ SALUT I TREBALL PRL tema introductori.pptx

Còpia de TEMA 1_ SALUT I TREBALL PRL tema introductori.

1. EL TREBALL I LA SALUT

2. La Laura és venedora en una botiga de roba i està molt satisfeta amb la seva feina. Li encanta ajudar els clients a trobar el que necessiten i gaudir de la interacció amb ells. Ha desenvolupat moltes habilitats, com l'atenció al client i les tècniques de vendes. Tanmateix, s'adona que la seva feina pot tenir alguns riscos per a la salut, que abans no havia considerat, com l'estrès i les lesions derivades de càrregues pesades. La Laura s'adona de ta importância de la prevenció de riscos laborais i recorda el savi refrany popular: «més val prevenir que curar». Què aporta el treball a les persones, en benefici o perjudici per a la salut? Què significa «més val prevenir que curar»? Es pot aplicar al món laboral? Com pot la Laura prevenir lesions per càrrega pesada o estrès? REFLEXIONEM

3. El David és tècnic informàtic i està molt satisfet amb la seva feina. Li encanta solucionar problemes tecnològics i ajudar els clients a optimitzar els seus sistemes. Ha desenvolupat moltes habilitats, com la programació i la resolució de problemes tècnics. Tanmateix, s’adona que la seva feina pot tenir alguns riscos per a la salut que abans no havia considerat, com l’estrès, la fatiga ocular i les lesions per la postura incorrecta davant de l’ordinador. El David s'adona de ta importància de la prevenció de riscos laborais i recorda el savi refrany popular: «més val prevenir que curar». Què aporta el treball a les persones, en benefici o perjudici per a la salut? Què significa «més val prevenir que curar»? Es pot aplicar al món laboral? Com pot la Laura prevenir lesions per càrrega pesada o estrès? REFLEXIONEM

4. El treball i la salut El treball i la salut són dos termes relacionats entre si. Gràcies al treball obtenim un salari que permet cobrir les nostres necessitats bàsiques , trobem amics entre els companys i companyes i en el dia a dia laboral desenvolupem les nostres habilitats i qualitats . Tot això condueix a la satisfacció i realització personals . Tanmateix, no podem oblidar que en el treball hi ha presents uns riscos que poden afectar negativament a la salut.

5. L’organització Mundial de la Salut (OMS) És una organització que pertany a les Nacions Unides. El seu ob|ectiu és aconseguir que totss els pàïsos del món puguln gaudlr del grau màxim de salut que es pugui assotr. Què s’entén per salut? L’Organització Mundial de la Salut (OMS) defineix la salut d’aquesta manera: La salut es un estat complet benestar físic, mental i social i no només l’absència d’absència d’afeccions o malalties. Aquesta definició estableix un concepte multidisciplinari de salut, ja que inclou tres aspectes: La salut física , referida a la integritat corporal. La salut psíquica , indicativa d’un equilibri emocional. La salut social , que al·ludeix al benestar respecte a les relacions amb els altres.

6. Què s’entén per salut? EI fet que l'OMS consideri que la salut no és només l'absència d'afeccions o malalties dona un gir a totes les definicions anteriors que necessàriament recorrien a incorporar-hi el concepte de malaltia per poder definir la salut. Si considerem la salut des d’un concepte multidisciplinari, quan analitzem els factors que poden comportar un risc per als treballadors, ho hem de fer des d’una prespectiva integral (física, psíquica i social).

7. ACTIVITAT Pensa en l’ ODS 3 “ Salut i benestar ” i assenyala exemples ambients en el món laboral per a cadascun dels casos següents: Malestar físic Malestar mental Malestar social *ODS: són un conjunt d'objectius relacionats amb el desenvolupament sostenible, creats per les Nacions Unides i promoguts com a objectius mundials per al desenvolupament sostenible. N’hi ha 17 objectius i 230 metes.

8. Conceptes bàsics de prevenció

9. Condicions de treball Les característiques generals dels locals i instal·lacions : Exemples: Segons la normativa de prevenció, l’alçària dels sostres ha de ser com a mínim de 3 metres. excepte a les oficines i despatxos que pot ser de 2.5 metres. Les escales han de tenir una barana d'una alçària mínima de 90 cm. Hi ha d'haver ordre i neteja , no hi pot haver material per terra. Els equips de treball : la maquinària, les eines, els productes i els estris del centre de treball. Exemples: eines talIants, combustible, vehicles que s’utilitzen a l'interior d'una nau, etc.

10. Condicions de treball Els agents físics. Exemples: soroll vibracions, radiacions, temperatura, nivell d'il·luminació, etc. Els agents químics. Exemples: substàncies tòxiques, pols en suspensió, gasos, etc Els agents biològics. Exemples: virus, bacteris, fongs i protozous. Els procediments per utilitzar i manipular aquests agents. L'organització i ordenació del treball. Exemples: distribució de tasques, repartiment de funcions i responsabilitats, distribució horària, etc I qualsevol altre característica del treball que generi riscos.

11. Riscos derivats dels espais i equips de treball Si les condicions dels locals o dels equips de treball no són adequades, es poden produir accidents de treball . Els llocs de treball Es consideren llocs de treball les àrees del centre de treball, edificades o no, en els quals els treballadors han de romandre o a les quals puguin accedir per raó de la seva feina. S’hi inclouen els locals, passadissos, les escales, vies de circulació, els lavabos, vestidors, menjadors, les zones de descans, i els locals de primers auxilis.

12. ACTIVITAT Indica exemples d’accidents de treball que poden ocasionar una màquina grimpadora , gotes d’oli escampades per terra, unes escales sense barana, una zona amb el sostre baix (una alçària d’1,70m).