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Accidentes de trabajo

1. 1 Capacitación mensual Sistema Integrado de Gestión Agosto - 2025 Supervisor HSE: Ing. Milagros Dávila P.

2. Sistema Integrado de Gestión ¿Qué es un incidente?

3. Sistema Integrado de Gestión Evento relacionado con el trabajo que dan lugar o tienen el potencial de conducir a lesión, enfermedad (sin importar severidad) o fatalidad. Nota 1: un accidente es un incidente con lesión, enfermedad o fatalidad. Nota 2: un incidente donde no existe lesión, enfermedad o fatalidad, puede denominarse, cuasi-pérdida, alerta, evento peligroso. Nota 3: Una situación de emergencia es un tipo particular de incidente. ¿Qué es un incidente?

4. Sistema Integrado de Gestión ¿Qué es un accidente de trabajo?

5. Sistema Integrado de Gestión ¿Qué es un accidente de trabajo? Tipo de incidente que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte y que puede (o no) incluir lesiones o daños en la propiedad. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

6. Sistema Integrado de Gestión ¿Qué ocurre si ocurre un accidente de trabajo?

7. Sistema Integrado de Gestión Debemos hacer 3 cosas básicamente: Avisar inmediatamente de lo ocurrido, en caso estar en la oficina acudir a tópico a fin de que se revise y brinde primeros auxilios . En caso sea necesario debemos ser trasladados a una clínica usando el seguro complementario de trabajo de riesgo. No ir a ESSALUD o a una posta. Colaborar con el supervisor SIG en la investigación del accidente. ¿Qué ocurre si ocurre un accidente de trabajo?

8. Sistema Integrado de Gestión PROCESO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

9. Sistema Integrado de Gestión ¿Por qué se producen los accidentes? ¿Por la mala suerte? ¿Por la fatalidad? ¿Por el destino? Porque ¿estaba escrito? ¿Por ser domingo 7? ¿Por ser martes 13?

10. Sistema Integrado de Gestión ¡NO!

11. Sistema Integrado de Gestión Los accidentes no ocurren por mala suerte, los accidentes tienen causas, causas que nosotros encontraremos .

12. MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS ¿Por qué? ¿Por qué? ¿Por qué? ¿Por qué? I N V E S T I G A C I Ó N Pérdida Daño o lesión no intencional Causas Inmediatas Actos Subestándares Condiciones Subestándares Causas Básicas Factores Personales Factores de Trabajo Falta de Control Sistemas Estándares Cumplimiento Inadecuados Incidente Evento Contacto con energía o sustancia Pre - Contacto Contacto Post - Contacto

13. Sistema Integrado de Gestión CAUSAS INMEDIATAS Debidas a los actos y/o condiciones subestandares . Acto Subestandar : Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar un accidente. Condición Subestandard : Toda condición en el entorno del trabajo que puede causar un accidente.

14. Sistema Integrado de Gestión

15. Sistema Integrado de Gestión Referidas a factores personales y factores de trabajo. Factores Personales: Referidos a limitaciones en experiencia, fobias, tensiones presentes de manera personal en el trabajador. Factores de Trabajo: Referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de trabajo: organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales, dispositivos de seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente procedimientos, comunicación. CAUSAS BÁSICAS

16. Sistema Integrado de Gestión Siempre que ocurra en el ámbito de la Empresa a causa del trabajo, por orden del empleador, así sea fuera de las instalaciones o fuera del horario. Toda investigación debe realizarse lo antes posible para poder recoger información de primera mano. Identificar al accidentado y a los testigos para conocer en el menor tiempo posible las posibles causas del accidente, es una de las tareas que debemos realizar con prontitud, de modo que se puedan establecer medidas preventivas o correctivas necesarias. ¿Cuándo se investiga un accidente?

17. Sistema Integrado de Gestión TASC

18. Sistema Integrado de Gestión

19. Sistema Integrado de Gestión

20. Sistema Integrado de Gestión

21. Sistema Integrado de Gestión PROCESO DE REPORTE E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

22. Sistema Integrado de Gestión - Cualquier persona que presencie un incidente está en la obligación de reportarlo en forma inmediata (Personalmente ó vía telefónica) a su superior inmediato sea Jefe de Grupo o Supervisor Residente. Así mismo en la medida de lo posible trasladar al accidentado al Centro Médico correspondiente a su zona. NOTIFICACIÓN DEL ACCIDENTE En la Oficina se llevara al accidentado o el mismo irá al tópico

23. Sistema Integrado de Gestión Dependiendo de su responsabilidad en el CDS: Tiene la obligación de reportar un incidente inmediatamente al área de seguridad, al supervisor inmediato y a RRHH, para que coordine o efectúe la atención correspondiente en el Centro Médico asignado (Centro de Salud o Centro Asistencial). Debe generar el Reporte de Incidente, y entregarlo al Departamento SIG en las primeras 24 horas de ocurrido el hecho, a fin de iniciar el proceso de investigación, si éste ha sido peligroso o se hizo uso del SCTR. -El supervisor presenta la denuncia del Incidente u la Hoja de Atención Médica al área del SIG para la investigación correspondiente. Luego, comunica al Supervisor Zonal la ocurrencia del incidente informando el estado de atención del trabajador u otros datos pertinentes. REPORTE DEL ACCIDENTE

24. Sistema Integrado de Gestión Debe llenarlo el supervisor Zonal, en caso de oficina el Jefe inmediato.

25. Sistema Integrado de Gestión Debe llenarlo el supervisor Zonal, en caso de oficina el Jefe inmediato.

26. Sistema Integrado de Gestión Será realizado por el Supervisor SIG responsable dentro los 7 días hábiles de reportado el incidente a investigar, teniendo en cuenta las siguientes consideraciones: - Recopilar los datos de las circunstancias en que ocurrió el incidente a investigar - Realizar entrevistas individuales a las personas involucradas o testigos. - Considerar hechos y decisiones previos que llevaron a la ocurrencia del incidente, eventos ocurridos en el momento mismo del incidente y los posteriores al mismo. - Analizar las causas inmediatas, básicas y falla/falta en el sistema Integrado de Gestión que originaron el incidente. - Para eliminar la causa raíz se debe establecer medidas correctivas/preventivas para prevenir su recurrencia, definiendo plazos y responsables de implementarlas. - Los plazos deben ser validados por el responsable del cumplimiento (vía verbal o correo electrónico). INVESTIGACIÓN DEL INCIDENTE

27. Sistema Integrado de Gestión Uno de los principales objetivos de investigar un accidente de trabajo es: 🔍 Identificar las causas raíz del accidente para prevenir su recurrencia. Esto significa analizar detalladamente qué ocurrió, por qué ocurrió y cuáles fueron las condiciones o actos inseguros que lo provocaron, con el fin de: Implementar medidas correctivas y preventivas. Mejorar las condiciones de seguridad. Proteger la salud y la vida de los trabajadores. Cumplir con la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo. La investigación no busca culpables, sino prevenir futuros incidentes mediante el aprendizaje de lo ocurrido. Determinar las causas y evitar que se repita INVESTIGACIÓN DEL INCIDENTE

28. Sistema Integrado de Gestión

29. Sistema Integrado de Gestión El análisis de las causas y las estadísticas de los incidentes, emitidos en los Informes de investigación, analizando las medidas correctivas/preventivas y emitiendo recomendaciones u observaciones, en caso sea necesario, será realizado por el Representante de la Dirección, y derivado a Gerencia General. - Al Comité de SST se le enviará un resumen estadístico para su información y análisis. ANALISIS DE LA INVESTIGACION DEL ACCIDENTE Una vez revisado las personas indicadas deben firmar dando su visto bueno.

30. Sistema Integrado de Gestión El personal designado como responsable de implementación de las acciones correctivas/preventivas está en la obligación de levantarlas de acuerdo a los plazos establecidos y entregar la evidencia al SIG. - Los JG, SR, SUZ y/o SREG están en la obligatoriedad de asegurar la implementación de las acciones correctivas/preventivas establecidas en el Informe de Investigación del incidente. - El SSIG, CSIG y el RED realizan el seguimiento de la implementación de las acciones correctivas/preventivas en los plazos establecidos. - El RED reporta a Gerencia General el avance de la implementación, seguimiento y cierre de las medidas establecidas. IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACCIONES PREVENTIVAS CORRECTIVAS

31. Sistema Integrado de Gestión

32. Sistema Integrado de Gestión ESTADISTICAS DE ACCIDENTES

33. Sistema Integrado de Gestión En Eulen Evaluamos los Siguientes Indicadores de Accidentabilidad

34. GESTION DE LA SEGURIDAD RECUERDA QUE LOS ACCIDENTES NO SON INEVITABLES; SON EL RESULTADO DE LA FALTA DE PREPARACIÓN Y PREVENCIÓN