Capacitacion_DS44_VersionFinal h(1).pptx

felipeespinoza9595 15 views 83 slides Sep 14, 2025
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Capacitación Integral DS N°44 Prevención de Riesgos Laborales Duración: 4 horas Chile, 2025

Introducción El DS N°44 reemplaza a los antiguos decretos DS40 y DS54. Promulgado en 2024, vigente desde el 1 de febrero de 2025. Objetivo: garantizar entornos laborales seguros e inclusivos. Moderniza la normativa acorde a estándares internacionales (OIT). Imagen/Ícono

Introducción - Detalles El DS N°44 reemplaza a los antiguos decretos DS40 y DS54. → explicación y ejemplo práctico. Promulgado en 2024, vigente desde el 1 de febrero de 2025. → explicación y ejemplo práctico. Objetivo: garantizar entornos laborales seguros e inclusivos. → explicación y ejemplo práctico. Moderniza la normativa acorde a estándares internacionales (OIT). → explicación y ejemplo práctico. Imagen/Ícono

Objetivos del Decreto Proteger la vida y salud de trabajadores y trabajadoras. Integrar la prevención en la gestión organizacional. Asegurar el enfoque de género y participación activa. Promover la mejora continua en seguridad laboral. Imagen/Ícono

Objetivos del Decreto - Detalles Proteger la vida y salud de trabajadores y trabajadoras. → explicación y ejemplo práctico. Integrar la prevención en la gestión organizacional. → explicación y ejemplo práctico. Asegurar el enfoque de género y participación activa. → explicación y ejemplo práctico. Promover la mejora continua en seguridad laboral. → explicación y ejemplo práctico. Imagen/Ícono

Definiciones Clave Gestión preventiva: acciones sistematizadas de protección. Entorno de trabajo seguro y saludable. Peligro, riesgo laboral, incidente, factor de riesgo. Principios: proactividad, género, participación, mejora continua. Imagen/Ícono

Definiciones Clave - Detalles Gestión preventiva: acciones sistematizadas de protección. → explicación y ejemplo práctico. Entorno de trabajo seguro y saludable. → explicación y ejemplo práctico. Peligro, riesgo laboral, incidente, factor de riesgo. → explicación y ejemplo práctico. Principios: proactividad, género, participación, mejora continua. → explicación y ejemplo práctico. Imagen/Ícono

Obligaciones de la Entidad Empleadora Identificación y control de riesgos. Matriz de identificación y evaluación de riesgos. Programa anual de trabajo preventivo. Protocolos de mantenimiento y seguridad de equipos. Capacitación y vigilancia en salud ocupacional. Imagen/Ícono

Obligaciones de la Entidad Empleadora - Detalles Identificación y control de riesgos. → explicación y ejemplo práctico. Matriz de identificación y evaluación de riesgos. → explicación y ejemplo práctico. Programa anual de trabajo preventivo. → explicación y ejemplo práctico. Protocolos de mantenimiento y seguridad de equipos. → explicación y ejemplo práctico. Capacitación y vigilancia en salud ocupacional. → explicación y ejemplo práctico. Imagen/Ícono

Obligaciones de las/os Trabajadores Cumplir normas y medidas de seguridad. Participar en capacitaciones. Someterse a exámenes médicos ocupacionales. Reportar incidentes o condiciones inseguras. Imagen/Ícono

Obligaciones de las/os Trabajadores - Detalles Cumplir normas y medidas de seguridad. → explicación y ejemplo práctico. Participar en capacitaciones. → explicación y ejemplo práctico. Someterse a exámenes médicos ocupacionales. → explicación y ejemplo práctico. Reportar incidentes o condiciones inseguras. → explicación y ejemplo práctico. Imagen/Ícono

Sistema de Gestión Preventiva Estructura organizacional preventiva. Matriz y mapas de riesgo. Programa de gestión preventiva. Auditorías y mejora continua. Imagen/Ícono

Sistema de Gestión Preventiva - Detalles Estructura organizacional preventiva. → explicación y ejemplo práctico. Matriz y mapas de riesgo. → explicación y ejemplo práctico. Programa de gestión preventiva. → explicación y ejemplo práctico. Auditorías y mejora continua. → explicación y ejemplo práctico. Imagen/Ícono

Enfoque de Género y Personas Sensibles Perspectiva de género en la prevención. Protección especial: embarazo, lactancia, discapacidad. Adaptación de medidas según edad y condición de salud. Imagen/Ícono

Enfoque de Género y Personas Sensibles - Detalles Perspectiva de género en la prevención. → explicación y ejemplo práctico. Protección especial: embarazo, lactancia, discapacidad. → explicación y ejemplo práctico. Adaptación de medidas según edad y condición de salud. → explicación y ejemplo práctico. Imagen/Ícono

Comités Paritarios y Delegados Cuándo corresponde constituir comités. Delegados/as en empresas pequeñas. Funciones y atribuciones de comités. Capacitación obligatoria de representantes. Imagen/Ícono

Comités Paritarios y Delegados - Detalles Cuándo corresponde constituir comités. → explicación y ejemplo práctico. Delegados/as en empresas pequeñas. → explicación y ejemplo práctico. Funciones y atribuciones de comités. → explicación y ejemplo práctico. Capacitación obligatoria de representantes. → explicación y ejemplo práctico. Imagen/Ícono

Fiscalización y Sanciones Fiscalización: Dirección del Trabajo, organismos administradores. Formulario Único de Fiscalización (FUF). Sanciones por incumplimiento. Cumplimiento gradual según tamaño de empresa. Imagen/Ícono

Fiscalización y Sanciones - Detalles Fiscalización: Dirección del Trabajo, organismos administradores. → explicación y ejemplo práctico. Formulario Único de Fiscalización (FUF). → explicación y ejemplo práctico. Sanciones por incumplimiento. → explicación y ejemplo práctico. Cumplimiento gradual según tamaño de empresa. → explicación y ejemplo práctico. Imagen/Ícono

Casos Prácticos Ejemplo en empresa pequeña. Ejemplo en empresa mediana. Ejemplo en empresa de alto riesgo (construcción). Ejemplo de matriz de riesgos y plan preventivo. Imagen/Ícono

Casos Prácticos - Detalles Ejemplo en empresa pequeña. → explicación y ejemplo práctico. Ejemplo en empresa mediana. → explicación y ejemplo práctico. Ejemplo en empresa de alto riesgo (construcción). → explicación y ejemplo práctico. Ejemplo de matriz de riesgos y plan preventivo. → explicación y ejemplo práctico. Imagen/Ícono

Conclusiones Pasos prácticos para cumplir con el DS44. Calendario de implementación sugerido. Importancia de la participación activa. Prevención = productividad + seguridad. Imagen/Ícono

Conclusiones - Detalles Pasos prácticos para cumplir con el DS44. → explicación y ejemplo práctico. Calendario de implementación sugerido. → explicación y ejemplo práctico. Importancia de la participación activa. → explicación y ejemplo práctico. Prevención = productividad + seguridad. → explicación y ejemplo práctico. Imagen/Ícono

Bloque de Desarrollo 1 Definiciones ampliadas del DS44. Ejemplos reales en distintos sectores productivos. Actividades participativas y análisis de incidentes. Discusión grupal y ejercicios prácticos. Imagen/Ícono

Bloque de Desarrollo 2 Definiciones ampliadas del DS44. Ejemplos reales en distintos sectores productivos. Actividades participativas y análisis de incidentes. Discusión grupal y ejercicios prácticos. Imagen/Ícono

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