Capitulo VI do livro Monge eo Executivo

Capitulo VI A recompensa do livro O monge e o Executivo

1. GERLUCE SOUZA

2. O sexto capítulo,  A Escolha,  aborda a responsabilidade e as escolhas que fazemos. Ele diz que a liderança começa com uma escolha. “Algumas dessas escolhas incluem encarar as tremendas responsabilidades que nos dispomos a assumir e alinhar nossas ações com as boas intenções”.

3. A ESCOLHA CONSISTE NUM  PROCESSO MENTAL DE PENSAMENTO  ENVOLVENDO O JULGAMENTO  DOS MÉRITOS DE MÚLTIPLAS OPINIÕES  E A SELEÇÃO DE UMA DELAS PARA AÇÃO. ALGUNS EXEMPLOS SIMPLES INCLUEM DECIDIR-SE LEVANTAR PELA MANHÃ OU VOLTAR À DORMIR, OU ESCOLHER UM DETERMINADO TRAJETO PARA UMA VIAGEM. EXEMPLOS MAIS COMPLEXOS (FREQÜENTEMENTE DECISÕES QUE AFETAM CRENÇAS PESSOAIS) INCLUEM A ESCOLHA DE UM ESTILO DE VIDA, FILIAÇÃO RELIGIOSA OU POSIÇÃO POLÍTICA. A ESCOLHA

4. Outro tema muito abordado é sobre o determinismo, pois todos nós somos responsáveis por nossos atos, e quando temos algum problema sempre tentamos achar o causador desse problema.     DETERMINISMO

5. Preocupar-se com o comportamento dos líderes, normatizar sua conduta é preferível a normatizar a conduta de todos os liderados . Se o time da liderança estiver no rumo certo, o resto seguirá normalmente. Em geral os problemas que identificamos nos liderados vêm das lideranças.

6. “dissemos que o caminho para a autoridade e a liderança começa com a vontade. A vontade são as escolhas que fazemos para aliar nossas ações as nossas intenções. E ao final, todos têm que fazer escolhas a respeito de nosso comportamento e aceitar a responsabilidade por essas escolhas.”

7. O tema colocado pelo monge é que sentimentos positivos podem vir de comportamentos positivos, enquanto que o pensamento tradicional nos ensina que os pensamentos e sentimentos dirigem nosso comportamento. NOSSO COMPORTAMENTO TAMBÉM INFLUENCIA NOSSOS PENSAMENTOS E NOSSOS SENTIMENTOS.

8. Os Estágios pelos quais todos nos passamos Inconsciente e sem habilidade: esse estágio consiste em você ignorar o comportamento e o hábito. Consciente e sem habilidade: esse cada um já toma consciência de um novo comportamento, mas ainda não desenvolveu a prática Consciente e habilitado: esse já está tornando você mais experiente e sente-se confortável com o novo comportamento ou prática. Inconsciente e habilidoso: este é o estagio que você não precisa pensar, pois você já faz tudo conforme a sua rotina

9. . O quarto estágio é daqueles que “dominam totalmente o instrumento”. É o estágio em que os líderes não precisam tentar ser bons líderes, porque são bons líderes.   Para pessoas assim a liderança não é um estilo, mas é essência, caráter “pensamentos tornam-se ações, ações tornam-se hábitos, hábitos tornam-se caráter e nosso caráter torna-se nosso destino ”.

10. QUALIDADES IMPORTANTES PARA UM BOM LÍDER E PARA UM BOM CARÁTER. 

11. PREGUNTAS 2 -   Dos quatro estágio que autor elenca em qual você esta inserido ?   1- O que precisamos para fazer a escolha certa ?

12. Obrigado !