Cartel obesidad (1)

cartel sobre obesidad

1. El muestreo fue no probabilística ya que la muestra estuvo constituida por 35 trabajadores.   El instrumento de desempeño laboral fue evaluado por el supervisor del área, que incluía datos sobre Edad, Sexo, Puesto que desempeña, Estado civil y concluyo con las preguntas . Fueron capturados de los formatos de la información necesaria para el desarrollo de su análisis y porcentajes, medidas de tendencia central, media, mediana, medidas de dispersión, Se aplicó para corroborar la relación de las variables. 000 Se elaboró con especialistas del área de Nutrición, Activación Física y Psicología. Encargados de la atención integral, que se les brinda a los trabajadores para prevenir enfermedades crónico degenerativas donde una de las causas principales es la obesidad.   Identificar el grado de obesidad de los empleados   de una Institución y como les afecta .   Determinar la problemática que existe en el personal con obesidad en su desempeño laboral . La imperiosa necesidad de llevar a cabo estrategias preventivas integrales, que motiven a los trabajadores a participar de forma activa y directa en la detección de factores de procesos educativos, que permita consolidar las conductas sustentadas en los valores y actitudes para modificar ideas, hábitos, costumbres, estilos para mejorar su calidad de vida . OBESIDAD ¿COMO AFECTA EN EL DESEMPEÑO LABORAL? E s una enfermedad crónica, con riesgos de contraer otras enfermedades con una esperanza de vida menor. Causa 1200 millones de muertes al año en el mundo y de 200 mil solo en México. Mundialmente el 55% de la población adulta presenta sobrepeso y el 22% es obeso. En las últimas 2 décadas la obesidad tuvo un incremento de más del 30% en nuestro país, ligeramente mayor a los índices de otros países. Rosa Guadalupe Del Angel Torres El trabajador es el centro de las acciones, para desempeñar las actividades diarias si existe un gran número de trabajadores con obesidad, el desempeño laboral en la Institución seria de muy bajo rendimiento .     Tipo de estudio: El estudio es descriptivo y transversal-correlacionar, porque se describe los hechos en un solo momento. Lo conforman trabajadores de una Institución, que brindan atención de primer nivel de los servicios de salud.   Empleados que aceptan participar en el estudio. Empleados presentes el día de la aplicación del instrumento. Empleados de cualquier área de la Institución. Que sean de base o de contrato .   “Investigación en enfermería” de Kate Gerrish y Anne Lacey . Edit. McGraw - Hill/Interamericana S.A.U. Quinta edición. 2008.   “Metodología de investigación” de Roberto Hernández Sampieri y col. Quinta edición 2010.