CERAMAH PROFESIONALISME ASN pada pelatihan Latsar CPNS

Ceramah profesionalismen ASN pada pelatihan dasar CPNS pada saat pembelajaran klasikal

1. P e l a t ih an D a s ar CPNS 2025 Salemba , 13 Okt ’ 2025

2. HANDAL H umanis A kuntabel N asionalis D isiplin A daptif L oyal @Pusdiklat_Tekfunghan http://tekfunghan.elearning.badiklat.kemhan.go.id

3. learning is fun 3

4. “Loyalitas pada atasan”; Pola karir “urut kacang”/“senioritas”; Kualitas pelayanan tidak terukur; Kinerja = penyerapan anggaran; Loyal pada pencapaian visi dan pelaksanaan misi; Pola karir “terbuka” lintas K/L/D; Layanan dengan Standar Pelayanan Minimum (SPM); Kinerja = Transparan, Akuntabel, Profesional (TAP) “Scarcity Mentality” (“Mentalitas Kekurangan”) “Abundance Mentality” (“Mentalitas Berkelimpahan”) PROSES TRANSFORMASI Pelaksanaan UU Aparatur Sipil Negara (UU Nomor : 20 Tahun 2023)

5. ASN SEBAGAI PROFESI B ERLANDASKAN PADA PRINSIP N ilai D asar ; BerAKHLAK, merupakan akronim dari “ Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif .” K ode E tik dan Kode Perilaku ; ( pedoman sikap, tingkah laku, dan perbuatan ASN di dalam melaksanakan tugasnya dan pergaulan hidup sehari-hari . Adanya kode etik ini bertujuan untuk menjaga martabat dan kehormatan ASN ) K omitmen , I ntegritas M oral, dan T anggung J awab pada pelayanan publik ; K ompetensi yang diperlukan sesuai dengan bidang tugas; K ualifikasi akademik ; J aminan perlindungan hukum dalam m elaksanakan tugas; dan P rofesionalitas Jabatan

6. Profesionalisme P r o f es i o n a li s me : Keseluruhan sikap mental, perilaku , cara pandang dan penampilan yang mencerminkan Kemahiran, kompetensi serta integritas seseorang dalam menjalankan suatu profesi . Profesionalisme ASN : Terwujudnya ASN yang memiliki integritas , kompetensi , netralitas , professional dan berorientasi pelayanan public serta bebas dari intervensi politik dan KKN Unsur-Unsurnya : Berintegritas dan Bersih Berkompetensi Berorientasi Pelayanan Publik Netral dan Bebas dari intervensi Politik Adaptif dan kolaboratif Akuntabel dan Bertanggungjawab 2025 BGM PROFESIONALISME ASN DIWUJUDKAN 1. Sistem Merit 2. Nilai-Nilai Dasar BerAKHLAK 3. Pengembangan Kompetensi Pengelolaan ASN berdasarkan pada prinsip meritokrasi Pelaksanaan tugas didasarkan pada nilai-nilai dasar yang membentuk etos kerja dan karakter ASN Didorong utk terus meningkatkan kompetensi dan kapabilitasnya agar dpt memberikan pelayanan publik yang berkualitas

7. SISTEM MERIT Kebijakan dan Manajemen ASN yang berdasarkan pada : K ualifikasi , K ompetensi , dan K inerja secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakang politik , ras , warna kulit , agama, asal usul , jenis kelamin , status pernikahan , umur , atau kondisi kecacatan . Memberlakukan Sistem Merit melalui : Seleksi dan promosi secara adil dan kompetitif Menerapkan prinsip fairness Penggajian , reward and punishment berbasis kinerja Standar integritas dan perilaku untuk kepentingan publik Manajemen ASN secara efektif dan efisien Melindungi PNS dari intervensi politik dan tindakan diskriminatif . PRINSIP DASAR MERIT SYSTEM UU ASN

8. KRITERIA IMPLEMENTASI MERIT SISTEM

9. 12 Kode Etik dan Kode Perilaku ASN PP Nomor 42 Tahun 2004 Melaksanakan tugas dengan jujur , bertgjwb & berintegritas tinggi . 01 Melaks tgs dgn penuh kesadaran & semangat pengabdian kpd bangsa dan negara 02 Mengutamakan kepentingan negara di atas kepentingan pribadi atau golongan 03 Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara 04 Bekerja dengan penuh tanggung jawab , profesional , dan mandiri 05 Meningkatkan kompetensi diri secara terus-menerus 06

10. 12 Kode Etik dan Kode Perilaku ASN Bekerja sama dgn sesama ASN dlm semangat kebersamaan dan persaudaraan 07 Tidak menyalahgunakan kewenangan 08 Menjaga citra dan kehormatan ASN 09 Mengutamakan pelayanan kepada masyarakat 10 Taat kepada peraturan perundang-undangan 11 Menjadi teladan dlm bersikap , berperilaku , dan bertindak baik di dalam maupun di luar kedinasan 12

11. Profesionalisme Nilai-nilai Dasa r , K ode Etik dan K ode P erilaku, SKA dan Profesionalisme P R O FE SIO N A L IS M E COMPETENCY SKI L L S A TT I TU D E K N O WL E D G E Kode Et i k dan Kode P erila ku 1 2 7 N ilai-nila i D a s a r A S N BerAKHLAK PP : 24 Tahun 2004 UU : 20 Tahun 2023

12. Profesionalisme Nilai-nilai Dasa r , K ode Etik dan K ode P erilaku, SKA dan Profesionalisme K n o wl ed g e ta n pa S kil l & A ttit u de • O r a n g - o r a n g in i a k an b e r mulu t b e s a r . • M e r a s a p a lin g h e b at d e n g an p e n g e t a hu a n n y a d an t i d ak t a h u k a p an h a r us d i am. • P e r um p a m aan: o r a n g y a n g p a h am d e n g an r a m b u - r a m b u l a l u lin t a s , h a n y a s a j a t i d ak b i s a ny e t i r , t e t a p i ko m e n t ar t e r u s m e nu r u t i d ea li s m e n y a s e n d i r i . Ha r u s n y a b e g in i, h a r u s n y a b e g i t u. • P e n g e t a hu an y a n g d imili k i t i d ak d i b a r e n gi d e n g an a d a b y a n g b e n ar d an k e t e r a m p il an y a n g mum p un i. S kil l ta n pa K n o wl ed g e & A ttit u de • O r a n g - o r a n g y a n g c e k a t an d an lih a i , t e t a p i k e lih a i an t e r s e b u t t i d ak d i d u k un g d e n g an p e n g e t a hu an d an e t i k a y a n g m e m a d ai sehingga b e k e r j a s e r a m p a n g an t i d ak m e n g in d a h k an o r a n g l a in • . A ttit u de ta n pa K n o wl ed g e & S kil l • M e r e k a y a n g h a n y a p u n y a a tt i t u d e t a p i t i d ak p u n y a k n ow l e d g e d an sk ill , h a n y a j a d i o r a n g b a i k s a j a. • Ha n y a b i s a p a s r a h , m e n a n g i s , m e ny e r a h , t ak b e r d a y a, b er h a r a p d a t a n g k ea j a i b a n . • O r a n g b a i k y a n g mini m k n ow l e d g e d an sk il l t i d ak a k an b i s a b er b u at b a n y ak un t u k o r a n g l a in . • Ha n y a b i s a m e n yim p an r a s a s e s al d a l am h a t i

13. 1 Mengembangkan Profesionalisme P R O FE S I O N A L I S M E S a y a d a p a t p elajar i a p a p u n yan g s a y a ma u S a y a s ala h s a tu d ian t a r a n ya : b i sa a t a u t i d a k b i sa COMPETENCY K e t i ka s a y a f r u st a s i , s a y a g i g i h b e r u s ah a K e t i ka s a y a f r u st a s i , s a y a me ny e r a h S a y a ingi n d ir i s endir i s a y a t e r t an t ang S a y a t ida k s u ka t an t an g a n SKI L L S A TT I TU D E K N O WL E D G E K e t i ka s a y a g a g al , s a y a b elaja r K e t i ka s a y a g a g al , s a y a me r a sa t i d a k b ai k K a t a k a n k e p a da s a ya , b ah w a s a y a b e r u s ah a k e r a s K a t a k a n k e p a da s a ya , b ah w a s a y a ce r d i k Kode Et i k Kode P erila ku 12 5 N ilai-nila i D a s a r A S N K e t i ka a da yan g s u ks e s , s a y a t erin sp i r a si K e t i ka a da yan g s u ks e s , s a y a t e r anca m U s ah a d a n p erila ku s a y a a k a n s an g a t menen t u k a n K emam p ua n s a y a a k a n s an g a t menen t u k a n 1. Change your Mindset ( Rubahlah cara berpikir ) UU : 20 Tahun 2023 PP : 24 Tahun 2004

14. 1 Mengembangkan Profesionalisme Be p roduct i v e P R O FE S I O N A L I S M E COMPETENCY SKI L L S A TT I TU D E K N O WL E D G E Kode Et i k Kode P erila ku 12 7 N ilai-nila i D a s a r A S N Gunakan waktu secara produktif Fokus pada tugas-tugas yg menjadi tanggung jawabnya Hindari media social, web browsing atau menggunakan HP pada saat bertugas / bukan utk kepentingan tugas ( Menjadi produktif ) 2. UU : 20 Tahun 2023 PP : 24 Tahun 2004

15. 1 p , Mengembangkan Profesionalisme D e v elop a professional ima g e B erp akaia n sec a ra r a p i , be r s i h, d a n p a n t a s sesu a i i ns t a nsi P R O FE S I O N A L I S M E Gun aka n ka r t u pen g en a l i ns t a nsi d a n berb a g a i k e l eng k a p a n lai n COMPETENCY R a p ika n ru a n g a n k e r ja , be r s i h, n ya m a n d a n mem b u a t s i t u a si men ja di d i n a m i s SKI L L S A TT I TU D E K N O WL E D G E Jik a be k e r j a di l a p a n g a n, c i t ra pr o fes io n a l t er li h a t d a ri a spek lai n, s e pe r t i k e l eng k a p a n al a t k e r ja , ser a g a m Kode Et i k Kode P erila ku 12 7 N ilai-nila i D a s a r A S N l eng k a d l l ( Mengembangkan citra profesional ) 3. UU : 20 Tahun 2023 PP : 24 Tahun 2004

16. 1 Mengembangkan Profesionalisme T a k e initi a t i v e Se l es aika n pe k e r jaa n den g a n c e p a t P R O FE S I O N A L I S M E Amb i l i n i s i a t i f me n y e l es aika n pe k e r jaa n lai n ya ng per l u s e g era d i se l es aika n t a npa h a rus d i suruh COMPETENCY P iki r ka n pe k e r jaa n ya ng lai n d i per l u ka n un t uk memb a n t u me n y e l es aika n t a r g et unit kerja SKI L L S A TT I TU D E K N O WL E D G E Jik a be k e r j a di l a p a n g a n, k em a mpu a n i ni s a n g a t d i per l u ka n d a n jik a k em a mpu a n i ni t erus d i k emb a ng ka n Kode Et i k Kode P erila ku 12 7 N ilai-nila i D a s a r A S N aka n men i ng k a t memuncu lka n i n o v a si-inovasi ( Mengambil inisiatif ) 4. UU : 20 Tahun 2023 PP : 24 Tahun 2004

17. 1 a s - Mengembangkan Profesionalisme Maintain e f fect i v e wo r k h a bits B u a t pr io r i t a s i , susun r enc a na d a n k e lol a t ug t u g a s a g a r d a p a t se l es a i sesu a i t a r g et w ak t u D i s k us ika n den g a n r e ka n k e r ja , men t o r , sen io r , a t a u a t a s a n a g a r memper ol eh m a su ka n P R O FE S I O N A L I S M E COMPETENCY Ca ri t er o b o sa n - t er o b o s a n un t uk memper ol eh c a ra ya ng p ali ng efe k t i f d a n ef i s i en d ala m pe n y e l es aia n n y a SKI L L S A TT I TU D E K N O WL E D G E Kode Et i k Kode P erila ku 12 7 N ilai-nila i D a s a r A S N ( Memelihara / menjaga kebiasaan kerja efektif ) 5. UU : 20 Tahun 2023 PP : 24 Tahun 2004

18. 1 Mengembangkan Profesionalisme Mana g e y our time e f ficient l y B u a t pr io r i t a s i , t e t a p ka n t a r g et d a n susun r enc a na aksi P R O FE S I O N A L I S M E Susun ja d w a l k e r j a d a n pe n y e l es aia n t a r g et h a r ia n sesu a i den g a n r enc a na ak si COMPETENCY A t ur w ak t u a g a r d a p a t t e r c a p a i k ese i mb a n g a n h i dup SKI L L S A TT I TU D E K N O WL E D G E Kode Et i k Kode P erila ku 12 7 N ilai-nila i D a s a r A S N ( Mengelola waktu secara efisien ) 6. UU : 20 Tahun 2023 PP : 24 Tahun 2004

19. 1 n Mengembangkan Profesionalisme Demonstr a te int e g rity T un j u ka n k e j u j ur a n, da t a n g gung ja wa b d ala m me lak s a n aka n t u g a s B erper ilak u sesu a i den g a n n i l ai - k o de e t i k d a n k o de per ilak u P R O FE S I O N A L I S M E n ila i o rg a n i s a s i , d a n COMPETENCY Ne t r al , b e b a s d a ri ben t ur a n k e pen t i n g a n, t i d a k t er li b a t d ala m o rg a n i s a si t er la r a ng SKI L L S A TT I TU D E K N O WL E D G E Jik a be k e r j a di l a p a n g a n, menun j u kka n k e j u j ur a n, t a n g gung ja w a , ne t r al , b e b a s d a ri k e pen t i n g a n, t i d a k mener i ma g r a t i f ika s i , berper ilak u d a n be r e t ik a Kode Et i k Kode P erila ku 12 7 N ilai-nila i D a s a r A S N ( Menunjukan integritas ) 7. UU : 20 Tahun 2023 PP : 24 Tahun 2004

20. 1 Mengembangkan Profesionalisme Pr o vide e x cellence T un j u ka n b a h w a h a s i l pe k e r jaa n ki t a me r e f l e k s ika n k esempu r n aa n ya ng me l e b i hi h a r a p a n K es ala h a n d ala m berpr o ses aka n member ika n pe laja r a n berh a rg a un t uk k esempu r n aa n h a s i l ak h i r P R O FE S I O N A L I S M E COMPETENCY K e r j a k er a s un t uk member ika n h a s i l ya ng t erb ai k SKI L L S A TT I TU D E K N O WL E D G E Jik a be k e r j a di l a p a n g a n, ber ika n pe laya n a n ya ng t erb ai k k e p a da m a s ya r ak a t , t un j u kka n per ilak u me laya ni den g a n pr i ma Kode Et i k Kode P erila ku 12 7 N ilai-nila i D a s a r A S N ( Memberikan keunggulan ) 8. UU : 20 Tahun 2023 PP : 24 Tahun 2004

21. 1 Mengembangkan Profesionalisme Be a problem solver B il a a da m a s ala h, gun aka n w ak t u un t uk be r t u ka r p iki r a n den g a n r e ka n k e r j a un t uk memper ol eh s ol usi P R O FE S I O N A L I S M E J a n g a n r a gu me lak u k a n trial and error untuk memper ol eh s ol usi t erb aik , k o nsu l t a s ika n den g a n a t a s a n COMPETENCY P er l u k e g i g i h a n d a n k e r j a k er a s un t uk member ika n s ol usi t erb ai k SKI L L S A TT I TU D E K N O WL E D G E Jik a be k e r j a di l a p a n g a n, t erus lak u ka n berb a g a i up ay a un t uk menc a ri s ol usi t erb a i k ditengah keterbatasan sumber d ay a Kode Et i k Kode P erila ku 12 7 N ilai-nila i D a s a r A S N ( Menjadi pemecah masalah ) 9. UU : 20 Tahun 2023 PP : 24 Tahun 2004

22. 1 Mengembangkan Profesionalisme Be r esilient T erus menerus men i ng k a t ka n d a n per ilak u p o s i t i f Men g e v al u a si d i r i , men g a t a si pen g e t a hu a n, k e t er a mp ila n P R O FE S I O N A L I S M E berb a g a i k e k ur a n g a n/ k e l em a h a n, memperb a rui berb a g a i k e l e b i h a n COMPETENCY Mener i ma t a n t a n g a n - t a n t a n g a n b a ru a g a r mem ilik i k em a mpu a n un t uk ber a d a p t a si den g a n perub a h a n SKI L L S A TT I TU D E K N O WL E D G E Jik a be k e r j a di l a p a n g a n, aka n b a n ya k t a n t a n g a n ya ng d i h a d a pi ka r ena i t u per l u t erus menerus be laja r d a n men i ng k a t ka n k a p a s i t a s seh i n g g a m a mpu ber a d a p t a si Kode Et i k Kode P erila ku 12 7 N ilai-nila i D a s a r A S N ( Tidak mengendorkan / memegas ) 10. UU : 20 Tahun 2023 PP : 24 Tahun 2004

23. 1 Mengembangkan Profesionalisme Communic a te e f fect i v e l y B a ngun k o mun ika si den g a n berb a g a i p i h a k b ai k ya ng t e r kai t a t a u t i d a k t e r kai t den g a n b i d a ng t u g a s P R O FE S I O N A L I S M E Gun aka n berb a g a i med i a k o mun ika si b a i k online m a upun la ngsung COMPETENCY T i ng k a t ka n k em a mpu a n k o mun ika si sec a ra efe k t i f SKI L L S A TT I TU D E K N O WL E D G E Jik a be k e r j a di l a p a n g a n, k o mun ika si efe k t i f s a n g a t d i per l u ka n un t uk men ja m i n a g a r t ug as-tugas t er lak s a na den g a n b ai k Kode Et i k Kode P erila ku 12 7 N ilai-nila i D a s a r A S N ( Berkomunikasi secara efektif ) 11. UU : 20 Tahun 2023 PP : 24 Tahun 2004

24. 1 Mengembangkan Profesionalisme D e v elop self- awareness T erus menerus be laja r em o si men g e lol a d a n men g end alika n P R O FE S I O N A L I S M E Gun aka n pem i cu em o si un t uk member ika n r e ak si ya ng p o s i t i f d a n pr o du k t i f sesu a t u COMPETENCY Mener i ma k r i t i k s e b a g a i b a g ia n d a ri up ay a t um b uh be laja r d a n SKI L L S A TT I TU D E K N O WL E D G E Kode Et i k Kode P erila ku 12 7 N ilai-nila i D a s a r A S N ( Mengembangkan kesadaran diri ) 12. UU : 20 Tahun 2023 PP : 24 Tahun 2004

25. 1 Mengembangkan Profesionalisme Build relationship B a ngun hu b un g a n j e ja r i ng ya ng b ai k den g a n r e ka n k e r ja , pen g guna laya n a n, pem a ng k u k e pen t i n g a n, pr o fesi T i ng k a t ka n hu b un g a n men ja di hu b un g a n k ol a b o r a t i f ya ng efe k t i f un t uk men i ng k a t ka n k o mpe t ensi P R O FE S I O N A L I S M E COMPETENCY H o r m a t i se l uruh r e la si a g a r t e t a p t e r ja g a k ol a b o r a si p o s i t i f . SKI L L S A TT I TU D E K N O WL E D G E Kode Et i k Kode P erila ku 12 7 N ilai-nila i D a s a r A S N ( Membangun hubungan ) 13. UU : 20 Tahun 2023 PP : 24 Tahun 2004

26. 1 Mengembangkan Profesionalisme Memula i dengan hal yang kecil • o r an g ya n g n e g a t i v t hin k, ci pt a k a n ling k un g a n yan g pos i t if K ri t i s bo le h t e t a pi n e g a t i f t i d a k Jan g a n b eri k a n p en g h o r ma t a n p a da me r e ka yan g n e g a t i f , jan g a n t e r p ancin g em osi Ja d ila h o r an g yan g s elal u b e r t erim a k a s ih , men g ha r g a i o r an g lai n • P R O FE S I O N A L I S M E • • • COMPETENCY . • Jan g a n t e r lal u b ua t t a r g e t yan g t in g g i , b ua t s e s e d erhan a mun gk i n t e t a pi t e r de f ini si den g a n jela s M ula i d en g a n ha l yan g k eci l d a n b e k e r j a ca r a yan g p alin g e f e kt i f d a n e f i s ie n menu r u t k i ta Jan g a n t e r lal u men g um b a r janji , d a n t ida k memenuh i janj i SKI L L S A TT I TU D E K N O WL E D G E • • Kode Et i k Kode P erila ku 12 7 N ilai-nila i D a s a r A S N • • Reprogram your mind to stay positive Berusaha selalu positive thinking, jauhi orang Set your alarm half an hour earlier Bagun lebih awal , bersiap rapat lebih awal , bersiap untuk semua kegiatan lebih awal • Bisa membuat rencana , membuat catatan - catatan , membaca bahan dan tidak tergesa-gera • BisaLebih siap dan lebih percaya diri Clean up after yourself immediately Biasakan bangun pagi langsung bereskan tempat tidur , bereskan cucian setelah makan pagi , bersihkan semua setelah selesai Kebiasaan yang mendorong kita untuk cepat menyelesaikan tugas , membuat lingkungan kerja menjadi nyaman Menurut penelitian , orang yang seperti ini , hidupnya lebih Bahagia, lebih merasa mampu menyelesaikan tugas dan mengendalikan situasi Don”t over – commit 14. Start with small tings UU : 20 Tahun 2023 PP : 24 Tahun 2004

27. 1 Mengembangkan Profesionalisme • • • P R O FE S I O N A L I S M E • • COMPETENCY • Jan g a n t e r lal u ir i d g n o r an g lain , s elal u a da o r an g yan g l e b i h b ai k d ar i k i ta M em b an d in gk a n d ir i k i ta d g n o r an g lai n jus t r u a k a n mem b ua t k i t a st r e ss , t i d a k b ah a g ia , men g an gg a p me r e ka ancama n G una k a n k e b erha s ila n o r an g lai n s e b a g a i ala t untu k mem ot i v a si d ir i untu k l e b i h b ai k. SKI L L S A TT I TU D E K N O WL E D G E • • Buat prioritas masalah-masalah diri ( su ka men g eluh , r u t in , t e r lam b a t, s u ka mem b an d in gk an , n e g a t e , dll ) yan g ha r u s d i s ele s ai k a n Selal u d iin g a t d ala m s e t i a p k e s empa t an , da n c e pa t k embal i pad a jalu r p er b ai k a n d ir i k e t i ka k i ta lup a Kode Et i k dan Kode P erila ku 12 7 N ilai-nila i D a s a r A S N • • Lanjutan …. Don’t be so predictable Cobalah sesuatu yang baru untuk mengubah rutinitas sehari-hari dan rutinitas pekerjaan Cobalah cara-cara baru dalam mengerjakan tugas yang dipandang lebih efektif dan efisien Cobalah makan siang Bersama rekan kerja , diskusi informal di kedai kopi atau tempat lain yang lebih nyaman Keluar dari comfort zone Swap complaining for expressing gratitude Gantikan sikap selalu mengeluh dengan sikap yang lebih memberikan penghargaan , rasa terima kasih . Tunjukkan rasa hormat kepada semua orang, keluarga , teman-teman , rekan kerja dan pengguna layanan kita akan dihormati orang lain, hubungan baik tetap terjaga atau lebih baik Tackle the one thing that you”ve been Putting off Stop comparing yourself to others • UU : 20 Tahun 2023 PP : 24 Tahun 2004

28. TERIMA KASIH