Chapter IV. Organization and management.pptx

Sociology

1. 马克思主义理论研究和建设工程 《社会学概论》

2. 第四章　 组织 与 管理 2 2

3. 目录 CONTENTS 第一节 组织 概述 第二节　 组织 结构与组织体系 第三 节　 组织 管理 第四节　 当代 中国组织 人民出版社

4. 第一节 组织概述 组织 含义与构成要素 01 02 03 组织 类型与特征 组织 与现代社会 人民出版社

5. 一、组织 含义与构成要素 （一）组织的含义 广义的 组织 指 人们从事共同活动的所有群体 形式 狭义的 组织 为了 实现特定的目标而有意识地组合起来的社会群体

6. 第一，通过一定手续加入的 成员 （ 二）组织的构成要素 第二，明确的 目标 第三 ， 规范性 章程 第五，一定的 物质 基础 第四，权威的领导 体系

7. 布劳 等 人把 组织分为四类 ： 互利组织 服务组织 经营性组织 公益组织 帕森 斯把 组织分为四大类 ： 经济 生产 组织 政治 目标 组织 整合组织 模式 维持 组织 艾兹奥尼将 组织分为三类 ： 强制性组织 功利性组织 规范性组织 二、 组织 类型与特征 （一 ）组织类型 中国组织分类在不同历史时期 有所不同

8. 第二，非情感的 关系 第一，特定和明确 的 组织目标 第三，规范的互动 形式 第四，复杂的组织 结构 第五，成员资格可替代性 强 （ 二）组织特征

9. （一）组织是现代社会的基本结构要素 原因： 第一 ，现代社会组成的基础是各种组织，而不是个人成为社会体系的基本单位，没有发达的组织就没有 现代社会 第二 ，现代社会的运行是以各种组织为基础的，社会运行表现为 各种组织 的运行、发展和更替，组织的运行状况反映着社会的 面貌 （二）现代组织的 发展 在当代组织 也发生着 新的重要 变化 表现为： 网络型 组织的 出现；政府 、企业、非营利组织间关系的 重构 三、组织 与现代社会

10. 第二节 组织结构与组织体系 组织目标与组织结构 01 02 03 组织的结构分析 社会中的组织体系 人民出版社

11. 2 3 1 2. 功能 ： 组织 目标对于组织的存在、运行和发展 至关重要 组织 目标是组织 存在 的合法化 根据 组织 目标为组织参与者之间的分工合作 提供了基础 组织 目标也是衡量组织 成员和 组织活动的有效 标尺 组织 目标也是不同性质的组织相互区别 的标准 一、组织目标与组织结构 （一）组织目标 1. 含义：从 功能主义立场出发，组织是人们为了实现特定的共同目标而联合起来的社会 群体

12. （ 二）组织结构 ： 定义：组织 结构是组织成员及各 构成 部分在组织运行 过程 中 确立 的 、 比较 稳定的相互关系 形式 由纵向关系和横向关系基础上形成的纵向结构和横向结构复合而 成 （三）组织结构与社会结构： 两者互相形 塑 首先，组织结构具体表现着社会 结构 其次，社会结构对组织结构有重要 影响 最后， 组织结构在一定程度上也影响着社会 结构

13. 01 02 03 （一）组织的 正式 结构 正式组织 一般就是以正式结构为主的组织，如政府、学校、公司 等 （二）组织的非正式 结构 （三）组织的正式结构与非正式结构的 关系 一 个组织的非正式结构如果不是与 组织 目标对立的，那么由于它满足了组织成员的某些需要，因而会有利于组织的 运行；反之则会阻碍组织目标的 实现 对于 组织管理者来说，一个重要的 任务或 领导艺术就是促使非正式结构发挥正功能而抑制其负 功能 二、组织的结构分析

14. 01 02 当前，中国 在社会治理 领域，强调“齐抓共管”“条块结合”，也 反映了综合组织体系的 作用 三、社会 中的组织体系 定义：在 现实社会中，组织之间会发生这样那样的联系 ， 我们 把彼此有较密切联系的组织形成的系统称为组织 体系 认识 组织体系有两个最基本的视角 ：纵向 视角和横向 视角

15. 第三节 组织管理 组织管理理论的发展 01 02 03 家长制与科层制 组织文化与组织管理 人民出版社

16. （一）组织 管理理论 的演进 一、组织 管理理论的发展 （二）组织 管理实践与理论的关系：密不可分 科学管理理论 行为科学理论 现代组织管理理论

17. 01 02 （一）家长制 是 历史上最早出现的一种组织管理 方式 是 前资本主义阶段比较 普遍 的管理方式 （二）科 层制 是韦伯从纯粹理想型视角提出的组织内部职位分层、权力分等、分科设岗、各司其职的组织结构模式和管理 方式 二、家长制 与科层制

18. 优秀的组织文化对于组织的运行和管理具有重要 功能 三、组织 文化与组织管理 （一）组织文化及其功能 （ 二）组织文化的形成与建设 （三）组织文化与组织管理的关系 通过组织成员的共同活动和经验积累 形成 一个长期的 过程 关系密切

19. 第四节 当代中国组织 组织历史 01 02 03 单位组织 社会组织建设 人民出版社

20. （一）中国传统社会的组织简况 （ 二）中华人民共和国成立之后的组织发展 （ 三）中国的组织管理经验 一、组织 历史

21. 组织 功能 合一性 二、单位组织 组织 活动的高度 计划性 组织 资源的非 流动性 成员 对单位组织的 依赖性 具有 较强的 政治性 行政 等级 性 单位 组织有 正向功能也有负功能 其改革任务十分艰巨 —— 改变 其与社会主义市场经济体制不相适应的部分 特点：

22. （一）社会组织的含义与特征 组织性 非营利性 非政府性 志愿性 社会性 三、社会 组织建设 社会 组织的发展 历程大致可分为四个阶段 第一阶段 ， 1949 年 到“文化大革命”前夕 第二阶段， 从“文化大革命”开始到 改革开放 前夕 第三阶段，从改革开放之初到 1991 年 第四阶段， 1992 年 至今

23. 第一，社会组织发展总体水平低下，难以有效满足社会 需求 （三）社会 组织建设与管理存在的问题 第二 ，对社会组织的重要性认识还有 不足 第三 ，社会组织自治程度较低，缺乏 自主性 第六 ，社会组织治理水平有待 提升 第四 ，双重管理体制和准入门槛 高 第五 ，服务能力不足 ，服务 质量有待 提升 （二）社会 组织的类型与功能 社会团体 民办非企业单位 基金会

24. 第一， 要完善法律 制度 新时代 社会组织建设 第二， 要进行管理体制机制 建设 第三 ，要加强社会组织能力建设，提升服务能力与治理 能力 第四 ，要建立和健全监管和评估监督 机制

25. 思考题 1. 试述组织的构成要素及其作用。 2. 什么是组织的正式结构和非正式结构？怎样看待组织中非正式结构的作用？ 3. 什么是科层制？试分析科层制的功能及可能的缺陷。 4. 试述单位组织的特点及地位，并说明对单位制进行改革的必要性。 5. 试分析加强社会组织建设对完善中国特色社会主义社会治理体系的意义。

26. THANKS 谢谢观看 人民出版社