UNIVERSIDAD PARA EL CRECIMIENTO PROFESIONAL DE MÉXICO UNICRECE CAMPUS SALINA CRUZ OAXACA NOMBRE DE LA ALUMNA: MARITZA CASTELLANOS LÓPEZ NOMBRE DE LA MATERIA: DINAMICAS DE GRUPOS NOMBRE DEL TRABAJO: CLASIFICACIÓN DE LAS DINAMICAS DE GRUPOS FECHA DE ENTREGA: 03/09/15 LICENCIATURA: PEDAGOGIA SEMESTRE: III N OMBRE DEL DOCENTE: VICTORIA ROXANA CABRERA SANTIZO
Clasificación de las dinámicas de grupos actividades que podemos llevar a cabo con un grupo de niños, jóvenes, mayores. conocerse Fortalecer relaciones de grupos Resolución de conflictos Buscar consenso Presentación inicial Que todos participen La comunicación por medio de la escucha La atención a lo que dicen los demás El dialogar respetando tu turno Actitudes frente a distintos problemas Las limitaciones de una comunidad Favorece Facilita F omenta P romueve Analiza F avorece A naliza Son para
NOMBRE DE LAS DINÁMICAS DE GRUPOS OBJETIVO DE LAS DINAMICAS DINÁMICA DE PRESENTACIÓN El objetivo de las dinámicas de presentación es presentar a todos los componentes del grupo para aprender sus nombres lo más rápido posible, así como gustos, experiencias y otros datos que pueden resultar interesantes acerca de las personas que forman el grupo con nosotros DINÁMICA DE CONOCIMIENTO El objetivo de las dinámicas de conocimiento es profundizar en lo que hemos aprendido sobre los demás componentes del grupo. Nos ayuda a afianzar la información recibida en las dinámicas de presentación o a conocer mejor a nuestros compañeros. DINÁMICA DE AFIRMACIÓN El objetivo de las dinámicas de afirmación es consolidar los conocimientos que tenemos de cada miembro del grupo como persona única y los del grupo completo como unidad grupal en la sociedad. DINÁMICA DE DISTENSIÓN El objetivo de las dinámicas de distensión es aumentar la participación y la comunicación de cada uno de los miembros del grupo dentro de éste y crear un mayor grado de confianza con uno mismo y con el resto de compañeros. DINÁMICA DE COOPERACIÓN El objetivo de las dinámicas de cooperación es ayudar a los componentes del grupo a trabajar en equipo, favoreciendo la colaboración de todos sus miembros y enseñándoles a colaborar entre ellos.