Clima organizacional y laboral

Clima laboral

1. CLIMA ORGANIZACIONAL Y LABORAL

2. CLIMA ORGANIZACIONAL Clima organizacional  es el nombre dado por diversos autores; al ambiente generado por las  emociones de los miembros de un grupo u organización , el cual está relacionado con la motivación de los empleados. Se refiere a las dimensiones: Física Emocional Mental . Pensado tanto: Individual Organizacional

3. CLIMA ORGANIZACIONAL En el nivel individual se le conoce principalmente como clima psicológico. En el nivel organizacional generalmente se le conoce como clima organizacional o clima laboral. -> Comportamiento -> Desempeño laboral -> Rendimiento Clima Organizacional afecta a: de los trabajadores.

4. CLIMA LABORAL Por clima laboral se entiende al conjunto de cualidades, atributos o propiedades relativamente permanentes de un ambiente de trabajo concreto que son percibidas, sentidas o experimentadas por las personas que componen la organización empresarial y que influyen sobre su conducta.

5. ¿QUÉ DIFERENCIA EXISTE ENTRE CLIMA ORGANIZACIONAL Y CLIMA LABORAL? El clima organizacional  se refiere al conjunto de propiedades medibles de un ambiente de trabajo, según son percibidas por quienes trabajan en él. ( se refiere a las características del medio ambiente de trabajo y son percibidas por los trabajadores)  El clima laboral  es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad.

6. Explorando en la red aparecen tips , consejos y sugerencias para mejorar el clima laboral. Veamos, analicemos, juzguemos y concluyamos:

7. EJEMPLOS DE CUESTIONARIOS DE SATISFACCION LABORAL

8. VIDEOS https://youtu.be/yojADyKSN10 https://youtu.be/rxlBkVihMfQ https://youtu.be/YGbtclv7mKs ¿Qué es el clima laboral? Tips para mejorar tu clima laboral Satisfacción laboral