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MAPEAMENTO DE PERFIL E POTENCIAL
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NOME: Sebastião P. de Miranda Filho
Natureza Self
Aptidão geral e habilidades marcantes
Sebastião é uma pessoa assertiva, com iniciativa, que não hesita em tomar decisões, correr riscos e
assumir responsabilidades. Tem espírito empreendedor, ousadia e, se for necessário, saberá recorrer
ao improviso, buscando opções inovadoras.
Orienta-se essencialmente para metas e resultados. Confia muito em si e dificilmente delegará
autoridade real. Como atua com rapidez pode impacientar-se se as coisas se tornarem vagarosas
segundo sua visão. Com muita determinação fará as coisas acontecerem à sua maneira, sem deixar-se
paralisar pelo tradicionalismo ou pelas políticas vigentes. Independente e muito autoconfiante prefere a
autenticidade à tradição, e se preciso for, adaptará o ambiente para implantar suas ideias.
Já a comunicação de Sebastião caracteriza-se pela flexibilidade. Embora tenha inclinação para a
reserva e para a concentração, poderá se comportar de modo mais expressivo, sendo falante, sem que
isto lhe cause desconforto. Se a situação lhe exigir, certamente saberá se comunicar animadamente,
com eloquência.
Gancho quântico: ganho de potencial
Sebastião, com sua natureza versátil, embora prefira a visão geral dos processos, apresenta um gancho
quântico em seu gráfico, que reflete a medida de sua disciplina, planejamento e organização.
Acompanhará o processo, certificando-se de que foram efetivadas as tarefas esperadas. O gancho
quântico oferece a cautela e o follow up das atividades sempre geradas em seu trabalho. É um
potencial extra que Sebastião possui.
Estilo profissional
Sebastião tem um estilo dinâmico, objetivo e direto. Geralmente oferece soluções muito pensadas para
os processos profissionais. Provocará o diálogo, porém, o conteúdo da conversa será claramente
voltado para as coisas, resolução de problemas e busca de resultados tangíveis. Para esta resolução e
busca, poderá contar com sua capacidade de criar alternativas e com sua originalidade.
Procurará sinergia com os dirigentes da empresa e com membros de sua equipe para alcançar seus
objetivos. Quando sua posição for de chefia será exigente, tendendo a usar um tom firme e de pouca
conversa, entretanto, poderá ser flexível para dialogar com envolvimento e diplomacia.
Palavras que melhor descrevem as atitudes de Sebastião
Autoconfiança, seriedade, determinação, autenticidade, objetividade, concentração, competitividade,
diplomacia, ousadia, assertividade, independência, exigência, convencimento.