Comunicarse de manera agresiva no solo es insultar y
descalificar al otro, también lo es, hablar con un
volumen de voz muy alto; dar órdenes o hacer críticas
destructivas, por ejemplo………..
Cuando se emplea este tipo de comunicación no se
hace exactamente para comunicarse. Ya que, lo que
suele pasar es que la persona que está hablando, no
tiene en cuenta para nada a su interlocutor
CAraCtERisTIcaS
02
LAs PerSOnaS qUe SE coMUniCAn aGrESivAMenTE tiENen LAs
SIguIeNtES caRAcTerÍStiCAs:
●Violan los derechos de los demás.
●Logran sus objetivos a costa de los
demás.
●Son beligerantes, humillan y desprecian
a los demás.
●Son explosivas.
●Se meten en las decisiones de los
demás.
03
COnSecUeNcIaS
Se le puede herir con las palabras que decimos,
aunque no utilicemos términos para descalificar
la. El tono de voz agresivo, unido a lo que le
expresamos, puede crearle un gran malestar.
Puede hacer que la persona se sienta
atacada y que por tanto, se defienda;
con lo cuál, ya hemos creado un
conflicto. Además de esto, si
utilizamos la agresividad para
expresarnos de manera habitual,
podemos provocar que el resto de las
personas termine por evitarnos.
¿ComO
meJOraR nUeStRA
coMUniCAciÓN agREsiVA?
No es un secreto que la comunicación agresiva te
impide ser efectivo al comunicarte.
Bien sea porque la comunicación agresiva es el estilo
que sueles utilizar, o porque al intentar ser menos
pasivo te fuiste al otro extremo, es SÚPER
importante que aprendas tips y técnicas de
comunicación asertiva que te permitan encontrar un
equilibrio.
Un balance donde te comunicas efectivamente, en
el que las personas te respetan y tu respetas a los
demás.
Donde generas un impacto positivo en tus
resultados y relaciones.
3 ConSEjoS pARa mEJorAR la
coMUniCAciÓN agREsiVA
Regula tus emociones y comunícate con tranquilidad
Se trata de aprender relacionarte con tu mente y emociones para
sentirte más tranquilo al comunicarte y expresar lo que te molesta
de forma respetuosa.
Usa un lenguaje inclusivo
Es mejor que utilices un lenguaje donde demuestras que valoras la opinión
de la otra persona y compartes tu punto de vista usando un lenguaje
incluyente como, por ejemplo:
●Sí te entiendo y también...
●Claro, me parece muy valioso y además…
●Comprendo y le agregaría…
Reconoce lo positivo y haz
sugerencias constructivas
Lo importante es que demuestres
aprecio por los demás, con tu
lenguaje verbal y no verbal,
incluso al momento de hacer una
crítica constructiva, de esta forma
las personas están más receptivas.