Conceptos basicos salud ocupacional copia

1. CONCEPTOS BASICOS DE
SALUD OCUPACIONAL
Dra. Teresa Montoya Ríos
Profesional Salud Ocupacional
Universidad del Tolima

2. Salud Ocupacional
Definición y Objetivos
La Salud Ocupacional es una disciplina de la salud
pública que tiene por objetivo promover el más alto
grado de bienestar físico, mental y social del
trabajador.
Evitar el desmejoramiento de la salud del
trabajador por sus condiciones laborales.
Proteger a los trabajadores de los riesgos
resultantes de los agentes nocivos.
Mantener a los trabajadores de manera adecuada
en sus aptitudes fisiológicas y psicológicas.

3. Salud Ocupacional
Definición y Objetivos
Adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su
trabajo (OMS y OIT).
Dentro de esta definición se incluye
modificar los efectos adversos del ambiente
laboral en la salud de los individuos
identificar en forma precoz aquellos efectos
adversos y planificar estrategias de prevención
adecuadas.

4. Salud Ocupacional
Definición y objetivos
Difiere de otras especialidades médicas en que
no es el paciente el único foco de
interés, aunque sigue siendo trascendental.
Se requiere considerar las circunstancias
laborales que rodean su patología, dado que
éstas pueden además amenazar la salud de otras
personas.
¿En qué trabaja Ud.?

5. Accidente de Trabajo
Es todo suceso
repentino que
sobrevenga por causa
o con ocasión del
trabajo y que produzca
en el trabajador una
lesión orgánica, una
perturbación funcional
o la muerte.

6. Enfermedad Profesional
Es todo estado
patológico permanente
o temporal que
sobrevenga como
consecuencia obligada
y directa de la clase de
trabajo que
desempeña el
trabajador o del medio
en que se ha visto
obligado a trabajar.

7. Seguridad Industrial
Conjunto de actividades dedicadas a la
identificación, evaluación y control de los
factores de riesgo que pueden ocasionar
accidentes de trabajo, además hacen
que el trabajador labore en condiciones
seguras tanto ambientales como
personales, con el fin de conservar la
salud y su bienestar personal.

8. Higiene Industrial
Ciencia y arte dedicada al
reconocimiento, evaluación y control de los
factores ambientales o tensiones
emanados y provocados en el lugar de
trabajo y que pueden ocasionar accidentes
de trabajo, enfermedades
profesionales, destruir la salud y el
bienestar o crear algún malestar entre los
trabajadores o ciudadanos de la
comunidad.

9. Medicina del Trabajo
Conjunto de actividades medicas y
paramédicas destinadas a promover y
mejorar la salud del trabajador, evaluar
su capacidad laboral y ubicarlo en un
lugar de trabajo acorde con sus
condiciones psicobiológicas

10. Riesgo
Riesgo: Probabilidad de que un objeto o
un material, sustancia o fenómeno pueda
producir y originar lesiones o
enfermedades a las personas o daño a
las propiedades.
Riesgo Potencial: Riesgo de carácter
latente, susceptible de causar daño a la
salud cuando faltan o dejan de operar los
mecanismos de control.

11. Riesgos Profesionales
El accidente que se produce como
consecuencia directa del trabajo o labor
desempeñada y la enfermedad que haya
sido catalogada como profesional por el
Gobierno Nacional.
Toda enfermedad, accidente o muerte
que no sea de origen profesional, se
considera de origen común.

12. Salud
“La salud es el completo bienestar físico,
mental y social del individuo y no
solamente la ausencia de enfermedad”.
el físico, por su exposición a las
condiciones de riesgo en el trabajo: el
mental y el social que determina las
posibilidades del hombre, para que en la
interacción con sus semejantes, genere
su nivel y calidad de vida.
Fuente: OMS

13. ANEXO
Clasificación
Factores de
Riesgo

14. CLASIFICACION FACTORES DE RIESGO
Riesgos Ergonómicos:
Posiciones
Forzadas,
Sobre Esfuerzos, Fatiga,
Ubicación puesto
trabajo
Riesgos Mecánicos:
Maquinas, Equipos, Herramientas
Riesgos Biológicos:
Virus, Hongos, Bacterias
Riesgos Químicos:
Gases y
Vapores,
Polvos
Inorgánicos,
Polvos
Orgánicos,
Humos, Rocíos, Neblinas
Riesgos Físicos:
Ruido,
Temperatura
s Extremas,
Iluminación, Radiaciones Vibraciones,
Presiones
Anormales

15. Gestión
Ev. Desempeño
Inducción y
Capacitación
Política
Ascensos
Estab. LaboralRemuneración
Relaciones Humanas
Jerárquicas Cooperativas Funcionales
Part. Toma
decisiones
Organización del tiempo de trabajo
Turnos Horas Extras Pausas y descansos
Ritmo –Control
tiempo
Contenido de la tarea
Repetitivo o en cadena Monotonía Ambigüedad Rol
Riesgos Psicosociales:

16. Otros Riesgos
Trabajo Alturas Fuerzas del Estado
Riesgos Naturales:
Tormentas Eléctricas, Huracanes, Terremotos, Deslizamientos
Riesgos de Transito
Colisiones, Volcamientos, Varadas, Obstáculos, Atropellamiento
Riesgos Fisicoquímicos:
Inflamabilidad, explosividad Incendio
Riesgos Electicos:
Orden y Limpieza, Puestas a Tierra
Instalaciones en mal
estado,
Instalaciones
recargadas
Riesgos Locativos:
Pisos, Techos, Almacenamiento, Muros