conceptos de auditoria, tipos y clasificación

definición de auditoria

1. AUDITORÍA Semana 1° Concepto y Definiciones Claves Profesor. Alfredo Pimentel H.

2. ¿Qué es una auditoría? Una auditoría es un proceso de verificación y/o validación del cumplimiento de una actividad según lo planeado y las directrices estipuladas. Según la ISO (Organización Internacional de Normalización) es un proceso sistemático independiente y documentado que permite obtener evidencia de auditoría y realizar una evaluación objetiva para determinar en qué medida son alcanzados los criterios de auditoría (conjunto de políticas, procedimientos o requisitos a revisar). Profesor. Alfredo Pimentel H.

3. Finalidad de la auditoría La finalidad de una auditoría es diagnosticar; identificar qué actividades se desarrollan según lo esperado, cuales no y aquellas que son susceptibles de mejora. Profesor. Alfredo Pimentel H.

4. Características de las auditorías El ejercicio de auditar siempre se debe identificar por ser: Objetiva , esto significa que debe estar basada en hechos reales, sustentables y con evidencia, actuando en su desarrollo con una actitud mental independiente e imparcial. Sistemática , ya que se desarrolla bajo una serie de pasos y etapas, que se deben ejecutar en un orden lógico para lograr el objetivo final. Profesional y la transparente  porque será un proceso desarrollado por un auditor, una persona, el cual debe tener la capacidad de informar lo que se halle en la auditoría sin ningún juicio de valor e independencia.  Profesor. Alfredo Pimentel H.

5. ¿Porqué son importantes las auditorías? enumeramos 4 razones del porqué son importantes las auditorías: Te ayudarán a tener una excelente calidad en los procesos que manejes ya sean internos o externos. Es muy importante para los directivos de las empresas tener información verídica, fiable, para que puedan analizar los pasos a seguir, ya que la información que nos arroja una auditoría es la base para tomar decisiones que nos permitan tener mayor éxito y crecimiento. Una auditoría hace responsable a los equipos de las empresas en ordenar y mejorar sus procesos y controles internos, generando eficiencias operativas y mejores prácticas en la ejecución de sus operaciones. Permiten también estudiar si se están cumpliendo o no las normativas legales. Profesor. Alfredo Pimentel H.

6. ¿Qué es el control interno de una empresa? El control interno de una empresa se define como todas aquellas actividades que trabajan en conjunto y que se integran a las operaciones normales de la organización. Profesor. Alfredo Pimentel H.

7. Objetivos de control interno Profesor. Alfredo Pimentel H.

8. Tipos de control interno Profesor. Alfredo Pimentel H.

9. Tipos de control contraloría gubernamental El control gubernamental observa que el funcionario o servidor público esté cumpliendo con el marco legal alrededor del proceso de gestión, las funciones a su cargo. También supervisa temas éticos como finalidades prohibidas, conflictos de intereses. Las encargadas de hacer este control son los Órganos de Control Institucional (OCI) de cada institución. Profesor. Alfredo Pimentel H.

10. Tipos de control contraloría gubernamental Control previo: En esta etapa, el objetivo del control gubernamental es identificar de manera preliminar los riesgos de desempeño, corrupción o conflictos de intereses que generen perjuicio al Estado peruano antes de desarrollar una acción o un proceso. Profesor. Alfredo Pimentel H.

11. Control concurrente o simultáneo Este control se realiza durante la ejecución de un proceso de la gestión pública como durante la prestación de un servicio o la ejecución de una obra. En esta etapa, se realizan verificaciones de la ejecución de una acción de la gestión pública. Profesor. Alfredo Pimentel H.

12. Control posterior Durante el control posterior, además de la Contraloría y los Órganos de Control Interno (OCI), participa un nuevo actor, los órganos de control externo. En esta etapa se realizan auditorías financieras, auditorías de cumplimiento y auditorías de desempeño Profesor. Alfredo Pimentel H.