Condiciones fisicas de trabajo- Ergonomia.pptx

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1. Aplicación de condiciones físicas en el área de trabajo Ceja López Byron Kaleb / Diaz Moreno Isaac / Diaz Seberino Héctor Ismael / Lozano Rodríguez Cesar Guadalupe ERGONOMÍA

2. Condiciones físicas de trabajo Las condiciones de trabajo son una faceta esencial de la vida laboral que impacta directamente en la salud, bienestar y productividad de los empleados. Es crucial profundizar en la comprensión de este concepto para optimizar entornos laborales y promover el desarrollo sostenible de las organizaciones 2

3. ILUMINACIÓN TEMPERATURA RUIDO HUMEDAD La intensidad adecuada de luz depende de la dificultad de la tarea y de la precisión requerida. La temperatura es una variable donde existen grandes diferencias individuales. Así que, para maximizar la productividad, es importante que los empleados trabajen en un ambiente en el cual la temperatura esté regulada de tal manera que caiga dentro del rango aceptable del individuo. La intensidad del ruido se mide en decibeles, la cual es una escala logarítmica. Una diferencia de 10 decibeles en la intensidad es realmente 10 veces la diferencia en el nivel del sonido. El control de humedad es extremadamente importante para la industria, dado que en algunos segmentos de la industria existen leyes y reglamentos para determinar y controlar la correcta climatización. 3 VIBRACIÓN VENTILACIÓN Condiciones físicas de trabajo En relación con el desempeño en el trabajo, la evidencia indica que diversos contaminantes pueden reducir la producción o la precisión en muchas tareas. Una vibración se define como “un movimiento de un cuerpo sólido de su posición de equilibrio sin que exista desplazamiento neto del objeto que vibra. Estas se transmiten por el interior de un objeto y también a través de los puntos de contacto entre diferentes objetos”.

4. iluminación 4 La deficiencia en el alumbrado es responsable del 10 al 15% de la energía nerviosa total gastada en el trabajo, además se calcula que el 80% de la información requerida para ejecutar un trabajo se adquiere por la vista. Los músculos del ojo se cansan fácilmente si se les obliga a dilatarse y contraerse con demasiada frecuencia, como sucede cuando hay que realizar la labor con el alumbrado producido por las luces locales muy potentes. El alumbrado general es conveniente porque disminuye la fatiga visual, la irritación mental y la inseguridad en los movimientos; por otra parte, contribuye a hacer más agradable el medio en que se trabaja. Deben instalarse cubiertas regulables en todas las ventanas en las que dé el sol, con el fin de evitar el calor excesivo y deslumbramiento. Se han establecido estándares de la intensidad de la iluminación artificial para casi todas las clases de trabajo y a estos estándares habrá que atenerse si se desea obtener la producción máxima.

5. iluminación 5 La visión es producida por la operación coordinada de dos factores: fisiológico (la vista), y la energía radiante natural o artificial (ondas de luz de longitud tal que sean perceptibles a las cuales el ojo, en combinación con el cerebro, transforma en visión). La iluminación es un importante factor de seguridad para el trabajador. Una iluminación suficiente aumenta al máximo la producción y reduce la ineficiencia y el número de accidentes. Físicamente la iluminación es necesariamente para la realización del trabajo; su concepción está en función de: 1.- Las necesidades de la tarea 2.- Contraste entre la iluminación que requiere la tarea y el ambiente de trabajo 3.- Evitar destellos a la fuente luminosa y a la superficie de trabajo Sociológicamente la iluminación ambiental crea impresiones que se extienden entre la tranquilidad y la excitación. En este sentido el uso de la luz solar es deseable no sólo desde el punto de vista económico, sino para facilitar una mayor eficacia personal. Se puede llegar a la irritabilidad permaneciendo mucho tiempo sin ver la luz del día.

6. iluminación 6 Principalmente existen dos unidades de iluminación las cuales son las siguientes: Lumen.- Unidad de flujo luminoso. Corresponde a la cantidad de flujo luminoso emitido por un punto luminoso cuya intensidad es de una bujía decimal en todas direcciones, sobre un metro cuadrado de una esfera de un metro de diámetro. Lux.- Unidad de iluminación o efecto útil de la luz. Es la iluminación de una superficie que recibe un flujo uniforme repartido de un lumen por metro cuadrado. Aparece la norma DIN 5035 de iluminación de interiores con luz artificial. En ella figuran seis clases de actividades y una gama de intensidades para cada una, a fin de elegir según el grado de reflexión de la estancia a iluminar.

7. Temperatura 7 Influye en el bienestar, confort, rendimiento y seguridad del trabajador. El excesivo calor produce fatiga, necesitándose más tiempo de recuperación o descanso, que si se tratase de una temperatura normal. Sus efectos varían de acuerdo con la humedad del ambiente. La lucha contra la temperatura excesiva comprende la orientación del edificio o de la nave industrial, su tamaño, la densidad de las máquinas (sobre todo de aquellas que despiden calor) y la proyección de talleres con mayor ventilación; más el uso de trajes adaptados al calor y medios de protección personal a base de asbesto, aluminio, (éste contra radiaciones infrarrojas), en formas diversas. El frío también perjudica al trabajador, ya que las temperaturas bajas le hacen perder agilidad, sensibilidad y precisión en las manos. Por lo general, se debe crear un entorno cuyas condiciones correspondan a una zona de confort: 18 º C es una condición óptima.

8. Temperatura 8 Según Woodson y Conover en su guía de ergonomía: 1.- A 10 °C aparece el agarrotamiento físico de las extremidades. 2.- A 18 °C son óptimos. 3.- A 24 °C aparece la fatiga física. 4.- A 30 °C se pierde agilidad y rapidez mental, las respuestas se hacen lentas y aparecen los errores. 5.- A 50 °C son tolerables una hora con la limitación anterior. 6.- A 70 °C son tolerables media hora, pero está muy por encima de la posibilidad de actividad física o mental. La temperatura interna óptima de 18ºC debe conjugarse con la temperatura externa, lo que da como recomendables las siguientes zonas de confort: Verano: 18 a 24 °C / Invierno: 17 a 22 °C Si además se tiene en cuenta el tipo de actividad, las temperaturas más recomendables para el trabajo son: 1.- Profesionales sedentarias: 17 a 20 °C 2.- Trabajos manuales ligeros: 15 a 18 °C 3.- Trabajos de más fuerza: 12 a 15 °C De acuerdo con la Norma Oficial Mexicana NOM-025 STPS, clasifica las condiciones térmicas como elevadas y abatidas. Para las condiciones térmicas elevadas deben evaluarse con el Índice de Temperatura de Globo Bulbo Húmedo ( Tgbh ). Y para las condiciones térmicas abatidas deben evaluarse de acuerdo con el índice de viento frío.

9. ruido 9 Las operaciones sumamente mecanizadas, la aceleración del ritmo de las máquinas, la densidad de la maquinaria en el lugar del trabajo y, hasta hace poco tiempo, la falta de conocimiento detallado sobre las molestias y los riesgos debidos al ruido, han sido causa de que en muchas fábricas los trabajadores hayan estado expuestos a niveles de ruido que actualmente se consideran excesivos. El primer paso que hay que dar para disminuir los ruidos es medirlos. La unidad estandarizada para esta acción es el decibel y se ha construido un instrumento para registrar los sonidos en esta unidad. De acuerdo con la definición de la Colección Científica de Sonido y Audición, el sonido se produce cuando un cuerpo se mueve de un lado a otro con suficiente rapidez para enviar una onda a través del medio en el que está vibrando; sin embargo, el sonido, como sensación, debe ser recibido por el oído y transmitido al cerebro. El decibel, cuya abreviación es DB, se define como la variación más pequeña que el oído puede percibir en el nivel del sonido. Cero decibeles son el umbral de la audición y 120 decibeles del dolor. En sí no existe una definición rígida del ruido; pero tal fenómeno causa en el organismo humano: 1.- Efectos patológicos 2.- Fatiga 3.- Estados de confusión; efectos psicológicos 4.- Que el trabajador no perciba un peligro inminente.

10. ruido 10 No todos los individuos tienen la misma resistencia al ruido, algunos son hipersensibles al mismo. La experiencia indica que cualquier ruido superior a 90 decibeles perjudica. La ACÚSTICA se orienta a la disminución del ruido y al reparto uniforme de la energía sonora. Parte del control del ruido en su origen y su aislamiento posterior. Es más fácil controlar ruidos diferenciados, intermitentes o de diferentes intensidades que aquellos constantes, idénticos y demasiados cercanos. La siguiente tabla 1 de nivel sonoro recomendable puede servir de punto de referencia para diseñar áreas de trabajo.

11. ruido 11 Cabe mencionar la NORMA 11- 12 de la Secretaría de trabajo y previsión Social, la cual nos muestra lo siguiente: Un ruido que no pueda impedirse o reducirse mucho en su punto de origen, mediante un diseño adecuado, o amortiguándolo, irradiará en el aire, ya sea directamente desde la superficie del cuerpo vibrante o desde las partes de la estructura a la cual está unido.

12. humedad La humedad es una cuestión fundamental para la salud y la productividad de los trabajadores de una empresa, ya que un control adecuado puede evitar la propagación de microorganismos, como virus y bacterias, causantes de enfermedades respiratorias. Una baja humedad del aire puede irritar las vías respiratorias y hacerlas menos resistentes a las infecciones, lo que aumenta el riesgo de contagio. Una humedad extremadamente alta puede dificultar la respiración, hacer más fatigosas actividades físicas como caminar o subir y bajar escaleras y afectar al bienestar de los trabajadores. Además, los altos niveles de humedad pueden favorecer la proliferación de hongos, ácaros y otras plagas, causando daños a la salud y la productividad de los empleados. En las industrias alimentarias, una humedad excesiva puede comprometer la calidad de los alimentos y favorecer la contaminación biológica. 12

13. humedad El control de humedad en la industria es esencial para garantizar la calidad de los productos y evitar pérdidas económicas. Para ello, es necesario invertir en soluciones tecnológicas capaces de monitorizar y controlar los niveles de humedad del ambiente. Una de las soluciones más eficaces es el uso del deshumidificador industrial, capaz de eliminar la humedad del aire y mantener el ambiente seco y seguro. Con los deshumidificadores industriales, se pueden evitar pérdidas de materias primas y productos acabados, conservar las estructuras, preservar la maquinaria y la electrónica, prevenir la proliferación de microorganismos nocivos y evitar el apedreamiento de los insumos en polvo. Además, el uso del deshumidificador industrial asegura un aire de calidad, reduciendo el riesgo de enfermedades respiratorias y mejorando la calidad de vida de los trabajadores, lo que puede resultar en un aumento de la productividad. 13

14. Ventilación De acuerdo a la O.I.T. 3ra. edición revisada 1992 para un número constante de trabajadores, la intensidad de la ventilación debe ser inversamente proporcional al tamaño del local. No debe confundirse ventilación con circulación del aire; la primera sustituye el aire vaciado por aire fresco, mientras que la segunda mueve el aire, pero sin renovarlo. La ventilación de los locales tiene por objeto: 1.- Dispersar el calor producido por las máquinas y los trabajadores (el rendimiento mecánico del trabajo suele representar el 20% de la energía empleada, mientras que el 80% restante se transforma en calor); por consiguiente, habría que intensificar la ventilación en los locales en que exista una alta concentración de máquinas y trabajadores. 2.- Disminuir la contaminación atmosférica; resulta fácil calcular la intensidad de la ventilación necesaria en función de la cantidad de sustancias que se dispersan en el aire y de los límites de concentración que se deben respetar. 3.- Mantener la sensación de la frescura del aire. Para que no se produzcan inconvenientes con los sistemas de ventilación artificial, estos deben cumplir con lo siguiente reglas: 1.- El aire que se extrae del área de trabajo, no debe contaminar otras zonas en donde se encuentren trabajando otras personas. 2.- Para mayor seguridad, el sistema de ventilación debe iniciar sus funciones por lo menos quince minutos antes de que lleguen los trabajadores a su área de trabajo. 3.- Contar con un registro del programa de mantenimiento preventivo del sistema de ventilación artificial, que incluya al menos: las fechas en que se realizó, las fechas en que se haya realizado el mantenimiento correctivo, y el tipo de reparación. 14

15. Ventilación De acuerdo a la Norma Oficial Mexicana NOM-001 STPS, publicada el 8 de Junio de 1993 en el Diario Oficial de la Federación, se hacen las siguientes recomendaciones para proporcionar a los trabajadores mejores condiciones en cuanto a ventilación de confort: Para centros de trabajo, tales como oficinas, cuartos de control, centros de computo y laboratorios, entre otros, en los que se disponga de ventilación artificial para confort de los trabajadores o por requerimientos de la actividad en el centro de trabajo, se recomienda tomar en consideración la humedad relativa, la temperatura y la velocidad del aire, de preferencia en los términos siguientes: 1.- Humedad relativa entre el 20% y 60%. 2.- Temperatura del aire de 22°C ± 2°C para épocas de ambiente frío y 24.5 ± 1.5 °C para épocas calurosas. 3.- Velocidad media del aire que no exceda de 0.15 m/s, en épocas de ambiente frío, y de 0.25m/s en épocas calurosas. 4.- Se recomienda que la renovación del aire no sea inferior a 5 veces por hora. Las recomendaciones expuestas anteriormente, no son de carácter obligatorio; por lo tanto pueden ser o no empleadas por las empresas. 15

16. vibración Norma Oficial Mexicana NOM-024-STPS-1993, relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se generen vibraciones; en el que se establecen los criterios sobre protección de la salud y la seguridad de los trabajadores frente a los derivados o que puedan originarse de la exposición a vibraciones mecánicas, establece dos categorías de exposiciones en función del tipo de vibraciones: Vibraciones en cuerpo entero Son globales y, por lo tanto, afectan a todo el organismo. Se producen por vehículos, máquinas o plataformas. Estas vibraciones pueden producir: Dolores lumbares y abdominales. Cambios degenerativos, traumatismos espinales y degeneración de discos intervertebrales. Otros efectos como problemas digestivos, dificultades urinarias, trastornos visuales, problemas de equilibrio, falta de sueño, retraso en el tiempo de reacción… Vibraciones en extremidades superiores Vibraciones emitidas por herramientas o equipos de trabajo como taladros, desbrozadoras o martillos de cincelado, por ejemplo. Los efectos que causan son: Trastornos vasculares, palidez de dedos… Trastornos del hueso y las articulaciones, principalmente deformaciones. Trastornos neurológicos. Trastornos musculares, atrofia muscular… 16

17. PREGUNTAS ¿? 17