conflictos.pptx DPCC PRIMERO DE SECUNDARIA, TRABAJADO POR UNO MISMO

LOS CONFLICTOS SON MUY DIFERENTES ALL BULLYING MIRA ESTA PRESENTACION Y DESCUBRE LA DIFERENCIAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAADFY MUCHO MASSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSLOS CONFLICTOS SON MUY DIFERENTES ALL BULLYING MIRA ESTA PRESENTACION Y DESCUBRE LA DIFERENCIAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAADFY MUCHO MASSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSLOS CONFLICTOS SON MUY DIFERENTES ALL BULLYING MIRA ESTA PRESENTACION Y DESCUBRE LA DIFERENCIAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAADFY MUCHO MASSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSLOS CONFLICTOS SON MUY DIFERENTES ALL BULLYING MIRA ESTA PRESENTACION Y DESCUBRE LA DIFERENCIAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAADFY MUCHO MASSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSLOS CONFLICTOS SON MUY DIFERENTES ALL BULLYING MIRA ESTA PRESENTACION Y DESCUBRE LA DIFERENCIAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA

1. LOS CONFLICTOS Integrantes: -Miguel Ángel Cutí Barrionuevo -Paolo José Quispe Escobar -Luis Alberto Marapara Insapillo -Jaime Rene Quispe Ticona

2. ELEMENTOS RELATIVOS DEL PROBLEMA Las personas directamente implicadas en un conflicto muchas veces solo plantean las soluciones que las favorecen sin tener en cuenta ni escuchar las preocupaciones y razones de otras personas .Para buscar la mejor solución, debemos asegurarnos de que queden claras las verdaderas preocupaciones y las necesidades de todas las partes involucradas . A veces, nuestros sentimientos y necesidades de fondo pueden mezclarse con los hechos ocurridos, confundiendo todo y de esta manera podemos quedarnos solo en el conflicto y en las emociones que esta genera, sin buscar una resolución exitosa

3. LOS CONFLICTOS MAS COMUES EN LA ESCUELA Los conflictos son muy comunes en la escuela y pueden surgir por diferentes causas. 1.-por que las personas tienen diferentes valores y creencias frente a un hecho. 2.-por que las personas involucradas en el conflicto pueden tener diferentes perspectivas sobre un problema percibirlo de manera diferente. 3.-por que las personas o grupos involucrados perciben que se esta frustrando la satisfacción de sus necesidades e interés. 4.-por que en las relaciones interpersonales puede haber una mala comunicación y Las personas no se entienden.

4. FORMAS DE LLEGAR A LA RESOLUCION DE UN CONFLICTO Para llegar a la resolución de un conflicto es necesario que nos detengamos a pensar primero en algunos puntos importantes. 1.- Mantener la calma. 2.- Escuchar para entender. 3.- Acentuar lo positivo. 4.- Exponer los argumentos contacto. 5.- Atacar el problema y no a la persona. 6.- Evitar el juego de la culpa. 7.- Centrarse en el futuro y no en el pasado. 8.- Hacer el tipo correcto de preguntas

5. PRACTICAMOS LA RESOLUCION DE CONFLICTOS Para resolver conflictos debemos recordar; Ponerse en el lugar de la otra persona. Saber que piensa y como se siente. Detectar la necesidad de las dos personas. Entender de que hay una única solución. Revisar propuestas y posibles soluciones que resulten satisfactorias para ambas partes.