CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES-EVALUACIÓN DOCENTE 2024.docx

contribuciones

1. REPÚBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS
DOCENTE
Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación
Evidencias de
valoración
Área %
Académica
Dominio curricular
Revisión y actualización del
Plan de Estudios
-Reuniones de área, revisión y ajuste del
plan de estudios.
-Actualización del plan de estudios.
-Plan de estudios final.
-Acta de reuniones área de
matemáticas.
Planeación
y organización
Construcción del Pacto de
área y planeador de
actividades realizadas.
-Presenta plan organizado con las
estrategias, acciones y recursos para el
año lectivo.
-Concertación de área
-Planeador de actividades
realizadas
-Control de asistencia y notas
-Bitácora
Pedagógica y
didáctica
Aplicar el modelo
pedagógico adoptado de la
institución
-Utiliza estrategias variadas de enseñanza
y las va ajustando a las necesidades,
características y ritmos de aprendizaje de
los estudiantes.
-talleres de trabajo
-evaluaciones
Evaluación del
aprendizaje
Diseñar formatos de
evaluación tipo SABER
Planes de mejoramiento
-Evaluaciones escritas.
-Sustentaciones orales.
-Pruebas acumulativas.
-Fotocopia de las evaluaciones.
Talleres y evaluaciones de
mejoramiento y refuerzo.
Administrativa
Uso de recursos
Utilizar la herramientas
tecnológicas que cuenta la
institución para el proceso
de enseñanza
Utiliza los equipos e instalaciones de la
institución, contribuyendo al buen cuidado
y manejo.
-Asiento de préstamo de equipos
o espacios
Seguimiento de
procesos
Participar activamente en el
seguimiento y evaluación
de los procesos
institucionales y el de los
estudiantes
Asistencia a reuniones programadas por el
comité de evaluación y promoción y
reuniones de docentes.
-Copia de actas del comité de
promoción y evaluación.
-Copia de acta de reuniones de
docentes.
Comunitaria Comunicación
institucional
Promover la convivencia en
los estudiantes y la solución
pacifica de los conflictos.
-Participa en todos los procesos de
comunicación con los padres de
familia.
- Actas de compromisos
- Entrega oportuna de informes a los
padres de familia.
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.

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EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación
Evidencias de
valoraciónÁrea %
Vincular a los padres de
familia al proceso de
formación de sus hijos.
-Minimiza la generación de conflictos
en la comunidad educativa.
- Anotador de los estudiantes
Comunidad y
Entorno
Reconocer la importancia
de la vida cotidiana del
estudiante para relacionarlo
en su proceso de
enseñanza – aprendizaje.
-Contrasta elementos de las
situaciones cotidianas con el fin de
implementar el proceso de enseñanza.
-Charlas de temas que requieren
solución de problemas cotidianos.
Competencias Comportamentales
Competencia Contribución Individual Criterios de evaluación Evidencias valoración
Trabajo en equipo:
Participar activamente en la organización de
los eventos institucionales definidos en el plan
operativo anual
-Establece relaciones laborales y de
equipo para potenciar el logro de las
metas de la institución.
-Comparte recursos y aprendizaje con
los miembros de la institución,
ofreciendo apoyo incondicional.
-Aporta ideas y contribuye a su
ejecución.
-Propicia la conformación de equipos
para el desarrollo de los proyectos.
-Actas
-Copia registro de asistencia
Liderazgo
Mostrar capacidad para dirigir actividades,
proyectos de acuerdo a las necesidades de la
institución.
-Establece reglas y compromisos
individuales y colectivos.
-Organiza actividades acordes al
tiempo y ajustados al logro tendiente.
-Contribuye al orden y organización en
todos los espacios de la institución.
-Actas de compromisos.
- Conversaciones vía whatsapp
con padres de familia.
Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador:
Firma y número de cédula Firma y número de cédula
Ciudad y fecha de concertación:
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.

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NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.