Coordinación en enfermería

22,320 views 16 slides Apr 15, 2017
Slide 1
Slide 1 of 16
Slide 1
1
Slide 2
2
Slide 3
3
Slide 4
4
Slide 5
5
Slide 6
6
Slide 7
7
Slide 8
8
Slide 9
9
Slide 10
10
Slide 11
11
Slide 12
12
Slide 13
13
Slide 14
14
Slide 15
15
Slide 16
16

About This Presentation

Coordinación Administrativa en Enfermería
Importancia de la coordinación en enfermería
principios de la coordinación.
Propósitos de la coordinación
Métodos de Coordinación
Tipos de Coordinación.
Función de la coordinación
proceso de coordinación
coordinación en la practica de enfermer...


Slide Content

Coordinación en Enfermería Fernandez , Zonilda Medina, Heydiana Navarro, Estefany Romero, Yasmila Rosario de Perija . Marzo 2017

C oordinación

Importancia Lograr la coordinación, es uno de los objetivos primarios de todo administrador, por lo tanto no se debe considerar la coordinación como una actividad separada y distinta, porque ella es parte de todos los procesos administrativos. El proceso de planificación, organización, dirección y control deben contribuir a la coordinación.

Principios de la Coordinación

Proceso de la Comunicación Retroalimentación

Tipos de Comunicación Jerarquía Es institucional Chisme Rumor

Formas de Comunicación

Trabajo en Equipo Es un conjunto de personas interdependientes entre sí, con comunicación frecuente, con objetivos comunes y normas propias, dadas con el fin de regular la conducta de sus integrantes.

Trabajo en Equipo VENTAJAS DESVENTAJAS

Propósitos de la Coordinación

Tipos de Coordinación

Métodos de la Coordinación

Función de la Coordinación

Proceso de la Coordinación Persistente Inteligente Vigoroso Impregna todas las fases del proceso administrativo La coordinación es el proceso gerencial subsumido en cada uno de los procesos gerenciales

L a Coordinación en la Practica La coordinación del quehacer de enfermería es uno de los pilares elementales de la gestión del cuidado clínico.   Es por esto que para Enfermería la gestión del cuidado, es un proceso creativo, dirigido a movilizar los recursos humanos y los del entorno con la intención de mantener y favorecer el cuidado de la persona que, en interacción con su entorno, vive experiencias de salud, precisando una coordinación dinámica y flexible que permita satisfacer las necesidades de un cuidado complejo .