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Presentacion

1. LA FALTA DE PROTECCIÓN
LABORAL AL PADRE ANTE EL
FALLECIMIENTO DE LA MADRE EN
EL PARTO O POSPARTO
Elaborado por: Gema Gregoria Alvarado
Ruiz y Axel Miguel Cumbal Rochina

2. Este estudio se centra en la falta de regulación en la ley laboral
ecuatoriana que proteja al padre trabajador cuando la madre
fallece durante o después del parto. Se busca analizar esta
problemática desde una perspectiva jurídica, social y humana,
atendiendo a la necesidad urgente de protección para el padre
cuidador y el bienestar del neonato.introducción

3. El vacío normativo existente genera un impacto negativo en la
estabilidad laboral y emocional del padre, afectando también el
desarrollo integral del menor. La investigación resalta la urgencia
de que la ley reconozca y proteja este rol paterno, promoviendo la
corresponsabilidad y la justicia social.
JUSTIFICACIÓN Y RELEVANCIA DEL TEMA

4. Explorar el vacío legal en la normativa laboral ecuatoriana respecto a
la protección del padre que asume la crianza tras la muerte materna.
Identificar las consecuencias laborales, psicosociales y familiares
derivadas de esta omisión legislativa.
Proponer reformas legales y medidas administrativas que garanticen
estabilidad laboral, apoyo emocional y protección social para el padre
y el menor.
Analizar experiencias y regulaciones internacionales para enriquecer
la propuesta de legislación en Ecuador.
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN

5. Se abordan los principios constitucionales de igualdad y el
interés superior del niño, el Código de Trabajo, la Constitución de
Ecuador, y acuerdos internacionales ratificados, que aunque
protegen derechos laborales y familiares, no contemplan este
escenario específico.
MARCO TEÓRICO – FUNDAMENTOS NORMATIVOS

6. Se critica el enfoque maternalista tradicional que limita el rol
del padre a la provisión económica, dejando de lado su
capacidad afectiva y de cuidado. La corresponsabilidad
parental y el reconocimiento de la diversidad familiar son
claves para construir un marco legal inclusivo y justo.
MARCO TEÓRICO – ANÁLISIS DOCTRINAL Y SOCIAL

7. La investigación adopta un enfoque cualitativo y
exploratorio. Se emplea análisis documental normativo,
entrevistas semiestructuradas a expertos y afectados, y un
estudio comparativo de legislaciones internacionales para
enriquecer la propuesta de reforma.
METODOLOGÍA – ENFOQUE Y DISEÑO

8. La muestra incluye abogados especializados en
derecho laboral y familiar, psicólogos, padres en
situación de orfandad materna y estudiantes, quienes
aportaron perspectivas variadas sobre la problemática
desde los ámbitos legal, psicológico y social.
METODOLOGÍA – POBLACIÓN Y MUESTRA

9. Se analizaron 8 entrevistas semiestructuradas que
revelaron la carencia normativa, el impacto emocional
y laboral en los padres, y la necesidad de una figura
legal que garantice estabilidad, acompañamiento
psicológico y subsidios temporales
PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN

10. El sistema carece de normativas claras que
reconozcan al padre como cuidador principal tras la
muerte materna, mostrando lentitud, burocracia y
falta de empatía institucional, lo que invisibiliza la
realidad de estas familias
RESULTADOS – VALORACIÓN DEL SISTEMA LEGAL
ECUATORIANO

11. Padres enfrentan despidos, estrés crónico, aislamiento y
deterioro emocional, lo que afecta la calidad de cuidado
que pueden brindar al recién nacido, exponiendo a la
familia a mayores riesgos sociales y económicos.
RESULTADOS – CONSECUENCIAS LABORALES
Y PSICOSOCIALES

12. Se propone una figura jurídica que incluya licencia
especial remunerada, inamovilidad laboral durante el
periodo de cuidado, acceso a servicios psicológicos y
sociales, y mecanismos claros de verificación del rol de
cuidador.
RESULTADOS – PROPUESTA DE FIGURA LEGAL
DE PROTECCIÓN

13. Sugieren establecer protocolos de coordinación entre
Ministerio de Trabajo, MIES, IESS y Ministerio de Salud,
con visitas domiciliarias, informes sociales,
acompañamiento no punitivo, y subsidios temporales
para garantizar la protección integral.
RESULTADOS – MEDIDAS
ADMINISTRATIVAS Y VERIFICACIÓN

14. El análisis de normativas en otros países destaca
prácticas exitosas como licencias paternales
ampliadas, subsidios específicos, y sistemas
integrados de apoyo social que pueden servir de
modelo para Ecuador.
RESULTADOS – ESTUDIO COMPARATIVO INTERNACIONAL

15. El vacío legal actual vulnera derechos fundamentales del
padre y del niño, perpetuando estereotipos y
discriminación indirecta. Es imprescindible repensar la
legislación desde una visión inclusiva y humanizada que
reconozca el rol activo y protector del padre.
CONCLUSIONES GENERALES

16. Incorporar en el Código de Trabajo una licencia especial remunerada
para padres viudos equivalente a la licencia de maternidad.
Garantizar estabilidad e inamovilidad laboral durante el periodo de
cuidado intensivo.
Establecer subsidios temporales y servicios de apoyo psicológico y social.
Promover reformas legislativas que reconozcan la corresponsabilidad
parental y eliminen discriminaciones indirectas.
RECOMENDACIONES JURÍDICAS Y POLÍTICAS PÚBLICAS

17. Crear una ruta interinstitucional entre Ministerio de Trabajo, MIES, IESS y
Ministerio de Salud para atención integral.
Implementar protocolos para visitas domiciliarias, evaluaciones sociales
y seguimiento continuo.
Capacitar a funcionarios para actuar con sensibilidad, respeto y enfoque
humano en estas situaciones.
RECOMENDACIONES DE COORDINACIÓN INSTITUCIONAL

18. Impulsar campañas educativas y de sensibilización para desmontar
estereotipos de género que limitan el rol del padre a proveedor
económico.
Fomentar masculinidades responsables y afectivas que reconozcan el
derecho del padre a cuidar y acompañar.
Promover en la sociedad el valor de la corresponsabilidad parental como
base para familias saludables y equitativas.
RECOMENDACIONES PARA EL CAMBIO CULTURAL

19. La justicia social exige que la ley proteja a quienes,
en situaciones extremas, asumen la noble
responsabilidad de cuidar y criar. La reforma legal
es un acto de humanidad que dignifica vidas y
fortalece la familia.
REFLEXIÓN FINAL

20. MUCHAS
GRACIAS!!