Costo beneficio

1. COSTO BENEFICIO DE LA INTERVENCIÓN EN ERGONOMÍA Presentación preparada por: Eduardo Cerda e [email protected] PhD© Ms en Ergonomía. Ergónomo Director VitaErgo / Cecyt Ltda Académico . Universidad de Chile. Facultad de Medicina Responsable Laboratorio de Ergonomía. U.de Chile. Facultad de Medicina Director Diploma Ergonomía. U. de Chile. Facultad de Medicina

2. COSTO BENEFICIO Temas de interés ¿Costos y Seguridad en el Trabajo? ¿Cuántos y qué riesgos ergonómicos posee mi empresa? ¿Cómo puedo identificar y conocer específicamente con los riesgos en mi empresa? ¿Qué es la Ergonomía? Buena Ergonomía es Buena Economía Costo Beneficio

3. Costo de Seguridad en el Trabajo en Chile Accidentes en la región Según datos de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social en la región hay un promedio de 30 millones de accidentes laborales cada año . Áreas relevantes Construcción, Agricultura y Minería concentran el 60% de dicha Costo Le cuesta a la región el 10% de su PIB, contra el 3% que impacta en Europa o EE.UU. Chile no está exento de estos riesgos, estimándose los costos directos e indirectos de los accidentes del trabajo en casi US$ 3.000 millones por año. Interés en prevención No es casualidad entonces que riesgos en el trabajo, haya pasado a ser un tema de primer orden en el mundo.y solamente para quiénes se dedican a la prevención Fuente: economiaynegocios.cl

4. Cuántos y qué riesgos ergonómicos ¿C uántos y qué riesgos ergonómicos posee mi empresa? Presencia de factores de riesgo en los lugares de trabajo según la última encuesta de condiciones de trabajo ENCLA 2008, declarados por empleadores y trabajadores

5. Identificar y conocer los riesgos ¿Cómo puedo saber si mi “empresa posee riesgos ergonómicos”? Para identificar y evaluar los riesgos ergonómicos en la empresa Ud debe: Identificar riesgos mediante observación en terreno. Elaborar mapas de riesgos ergonómicos y establecer prioridades de acción ya sean de evaluación e intervención. Evaluar los riesgos mediante metodologías establecidas en la ley chilena e internacional y evaluar los niveles de riesgo presentes.

6. ¿Qué es Ergonomía? La ergonomía se define como una disciplina que estudia e interviene la relación persona-entorno a fin y efecto de mejorar las condiciones de trabajo, mejorando la Seguridad y Salud en el Trabajo, así como también la eficiencia en los procesos productivos.

7. Buena Ergonomía es Buena Economía Fuente: Goggins, R. W., et al., Estimating the effectiveness of ergonomics interventions through case studies: Implications for predictive cost-benefit analysis, Journal of Safety Research (2008 ), Fuente: Increasing productivity and profit through health & safety. Oxemburg

8. Costo - beneficio ¡Analice sus costos y beneficios! El análisis del costo beneficio puede justificar la inversión para una intervención ergonómica. Puede presentar una justificación de costos a Gerencia durante la etapa de planificación.

9. Costo - Beneficio ¿Existen datos concretos de beneficios?

10. Costo - Beneficio La tabla a continuación resume el promedio de efectividad de las intervenciones ergonómicas en los puestos de trabajo . Fuente: Washington State Department of Labor and Industries (DLI, 2000) Medición de efectividad Reducción promedio N° de Trastornos Musculoesqueléticos derivados del trabajo 49,5% Días de trabajo perdidos 65% Días por lesión 56,6% Costo de Trastornos Musculoesqueléticos derivados del trabajo 64,8 Costo por indemnización 43,6

11. “La solución ergonómica se caracteriza por una solución lógica, sin embargo para hallar esa solución lógica debe haber un estudio metodológico, participativo y equilibrado”