Cuadro resumen reclutamiento y seleccion de personal

reclutamiento y seleccion de personal

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Instituto Universitario de Tecnología “Antonio José de Sucre”
Barquisimeto – Estado Lara






Cuadro Resumen de Reclutamiento
y Selección de Personal






Alumna: García P. María J.
C.I.: 21.125.383
Escuela: 71
Sección: S4

2. RECLUTAMIENTO

SELECCIÓN DE PERSONAL

D
E
F
I
N
I
C
I
O
N

Es el Proceso mediante el cual se identifica a
candidatos capacitados para llenar las vacantes que
se necesitan. El proceso de reclutamiento se inicia
con la búsqueda y termina cuando se reciben las
solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de
solicitantes, en el cual saldrán posteriormente los
nuevos empleados.

Una vez que se tiene una persona (solicitante)
obtenidas mediante el reclutamiento, se da inicio al
proceso de selección. Esta fase implica una serie
de pasos que añaden complejidad a la decisión de
contratar y consumen cierto tiempo. El proceso se
inicia en el momento en que una persona solicita el
empleo y termina cuando se produce la decisión de
contratar a uno de los solicitantes. En muchos
departamentos de personal se integran las
funciones de reclutamiento y selección en una sola
función que puede recibir el nombre
de contratación y constituye con frecuencia la razón
esencial de la existencia de los mismos.

3. RECLUTAMIENTO

SELECCIÓN DE PERSONAL

O
B
J
E
T
I
V
O
S




 Consiste en atraer personas capaces usando
diferentes métodos como por ejemplo
subcontrataciones




 Consta de técnicas de evaluación tales
como entrevistas, verificación de
antecedentes y pruebas de competencia.

4. RECLUTAMIENTO

SELECCIÓN DE PERSONAL

C
A
R
A
C
T
E
R
I
S
T
I
C
A
S




 Esta se presenta cuando existe una vacante
 La empresa intenta llenarla mediante
reubicación de sus empleados
 El reclutamiento externo se refiere a los
candidatos que no pertenecen a la empresas





 Se debe dispone de un grupo idóneo de
solicitantes
 obtenido mediante un reclutamiento
 se da inicio al proceso de selección.

5. RECLUTAMIENTO

SELECCIÓN DE PERSONAL

R
E
L
A
C
I
O
N

La planificación cuidadosa y la evaluación del proceso de contratación son
esenciales para evitar un error en una contratación, el reclutamiento y la
selección de personal van de la mano ya que un proceso conlleva al otro