Definiciones de grupo

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1. Definiciones de “Grupo” Pamela Pichardo Valeria Piña Custodio Mara Raquel Lomelí González Rocío Camacho

2. Enrique Pichón Rivere fue un pensador Argentino que contribuyo principalmente a integrar en la Argentina de 1942 la psicología dinámica, mejor conocida como el Psicoanálisis al fundar la Asociación psicoanalítica de Argentina ese mismo año. (S/A, 2011)

3. El concepto que nos otorga en grandes rasgos Pichón Riviere dice: “ un grupo es un conjunto restringido de personas que, ligadas por constantes espacio temporales, el cual, articulado en su mutua representación interna, se propone en forma implícita y explícita una tarea que conforma su finalidad, interactuando a través de complejos mecanismos de asunción y adjudicación de roles . ” (Bernal, 2011)

4. Espacio temporal. Representación externa y representación Interna. Objetivos, finalidad. Adjudicación de roles.

5. “ La esencia de un grupo no reside en la similitud o disimilitud de sus miembros, sino su interdependencia. Un grupo puede ser caracterizado como un "todo dinámico". Esto significa que un cambio en el estado de una de las partes modifica el estado de cualquier otra parte. El grado deinterdependencia de las partes o miembros del grupo varía, en todos los casos, entre una masa sin cohesión alguna una unidad compacta .” (Lewin, 1958)

6. Para Lewin lo grupos no se constituyen por los rasgos de similitud, o de tarea. Basta la interdependencia, cada uno de los roles que maneja un miembro determinado dentro del grupo.

7. En las familias, los integrantes mantienen una relación de interdependencia entre ellos, a pesar de que sus acciones estén organizadas por razones institucionales, en su fundamento de las relaciones de parentesco. (Una jerarquía)

8. Es así como Freud ve en los ejemplos de la iglesia y el ejército, formaciones de orden amoroso inconciente entre los diferentes rangos o jerarquías, es decir, entre los diferentes lugares de poder dentro de estas instituciones, que se basa en la promesa de ser objeto de amor desde los lugares con más poder hacia los de menor poder, de manera igualitaria.

9. Huici agrupa los atributos definitorios según su importancia. En primer lugar, la interdependencia y la identidad. La interdependencia puede ser entendida de forma que el grupo es concebido como un todo interrelacionado del que cada miembro es una subparte , y cualquier cambio afecta al conjunto así como también genera una interdependencia para el logro de metas en común (Molero, Lois , García Ael , & Gómez, 2017).

10. Ejemplos: Grupo de intereses:  quienes trabajan juntos para alcanzar determinado objetivo que concierne a todos. EJEMPLO: grupo de trabajo que tiene una meta en común. Que podría ser un techo para mi país. Grupo de amigos:  personas que se reúnen porque tienen una o más características comunes. EJEMPLO: personas que tienes sentimientos en común sin un fin de lucro. Seria los grupos sociales.

11. La identidad de grupo supone una percepción de uno mismo y de los demás como miembros del grupo. Por consiguiente la transformación del comportamiento individual a colectivo cambia dependiendo de la identificación interna en el grupo.

12. Shaw, a partir de la revisión de las definiciones más comunes de grupo, elabora una lista de seis criterios que pueden ser utilizados para definir lo que es un grupo: - Percepción: Es la conciencia de formar parte de un grupo, de que existen vínculos que los unen.

13. - Motivación: Satisfacción de motivaciones y necesidades individuales a través de la pertenencia a un grupo. - Metas comunes: Existe un objetivo común.

14. - Organización (Estructura): La existencia de un grupo depende de la existencia de relaciones estructuradas y organizadas en las que las personas ocupan determinadas posiciones (estatus), desempeñan distintos roles y existen unas normas o reglas comunes que regulan la interacción.   - Interdependencia: Vinculación entre los individuos que hace que unos sean dependientes de otros (aunque sus motivaciones, necesidades o metas sean distintas).

15. - Interacción interpersonal: Para que exista un grupo sus miembros interactúan los unos con los otros.

16. Ejemplo: Equipo de futbol Percepción: ser conscientes de pertenecer a ese grupo. Motivación: Saber que cada quien cumple un rol dentro del grupo y sentirse importantes. Metas comunes: ganar partidos. Organización: que cada quien tome su lugar en el campo de juego y cumpla con su papel. interdependencia: Con la ausencia de un integrante se pierde el balance del grupo. Interacción interpersonal: Ellos mismos necesitan interactuar y apoyarse en los partidos para lograr la meta.