Desarrollo Personal Cívico y Ciudadano.pptx

Desarrollo Personal

1. 1. ¿Qué es el conflicto? Definición: Es una situación de desacuerdo, tensión o incompatibilidad entre dos o más personas que tienen intereses, valores u opiniones opuestas.  Es inherente a las relaciones: El conflicto es una parte natural de la convivencia humana y no siempre tiene una connotación negativa.  2. Tipos y causas comunes en la escuela Problemas externos:  Dificultades familiares o de aprendizaje que afectan el comportamiento. 

2. Tipos: Conflictos interpersonales (entre dos personas), intragrupales (dentro de un grupo) e incluso intrapersonales (internos de una persona).  Causas: Problemas de comunicación:  Malentendidos, falta de escucha, o uso de lenguaje agresivo.  Diferencias personales:  Personalidades opuestas, diferencias culturales o ideológicas.  Entorno y dinámicas grupales:  Formación de grupos cerrados, intolerancia, exclusión social o acoso escolar. 

3. 3. Cómo manejar y resolver conflictos de forma pacífica Mantener la calma:  Evitar reacciones impulsivas que escalen la situación.  Identificar el problema:  Definir claramente el origen y el asunto que está causando el conflicto.  Expresar emociones:  Que los involucrados expresen lo que sienten, pero de forma asertiva y sin culpar a otros.  Practicar la escucha activa:  Escuchar atentamente a la otra parte para entender sus intereses y necesidades.  Buscar soluciones conjuntas:  Colaborar para encontrar alternativas que satisfagan a todos los involucrados.  Llegar a acuerdos:  Establecer compromisos claros y objetivos para resolver la situación.  Fomentar la empatía:  Buscar entender la perspectiva de los demás para fortalecer las relaciones democráticas.  Este tema permite a los estudiantes reflexionar sobre su propio comportamiento, desarrollar habilidades de comunicación y aprender herramientas prácticas para resolver desacuerdos de manera constructiva, mejorando el ambiente en el aula y fuera de ella.