Descripción de las funciones de enfermería en Salud Pública

1. Descripción de las funciones de la enfermera en salud pública

2. Salud Pública: La salud pública es la disciplina encargada de la protección de la salud a nivel poblacional. Es una ciencia de carácter multidisciplinario, ya que utiliza los conocimientos de otras ramas del conocimiento como las ciencias Biológicas, Conductuales, Sanitarias y Sociales. Es uno de los pilares en la formación de todo profesional de la salud.

3. Objetivos: M ejorar la salud de la población, así como el control y la erradicación de las enfermedades. M ejorar las condiciones de salud de las comunidades mediante la promoción de estilos de vida saludables, las campañas de concienciación, la educación y la investigación .

4. FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ENFERMERA DE SALUD PÚBLICA: Función asistencial: Detectar necesidades. Identificar y valorar recursos. Planificar, ejecutar, evaluar curas .

5. Utilizar metodología propia. Independientes - Propias Interdependientes - Compartidas Dependientes - Delegadas

6. ACTIVIDADES ASISTENCIALES : Programas de Salud: niño sano, escuela, mujer, adultos, laboral. Seguimientos crónicos. Desarrollo habilidades. Prevención ETS. Rehabilitación y reinserción.

7. FUNCIÓN DOCENTE : Diseño programas específicos. Orientar en la utilización de los recursos. Organización de las actividades multidisciplinarias. Identificar necesidades de formación. Divulgación de los avances.

8. ACTIVIDADES DOCENTES : Estrategias educativas. Formación continuada. Formación pre-postgrado. Desarrollo académico disciplina enfermería Implicar enfermería

9. FUNCIÓN INVESTIGACIÓN : Potenciar búsqueda propia. Protocolos basados en la evidencia científica. Indicadores de calidad asistencial Pertinencia. Viabilidad. Eficiencia. Ética.

10. ACTIVIDADES DE BÚSQUEDA Liderazgo de proyectos de enfermería. Capacidad autocrítica y buscar excelencia profesional. Buscar nuevas fórmulas asistenciales y educativas. Avanzar en el diagnóstico enfermera.

11. FUNCIÓN ADMINISTRACIÓN : Coordinación: niveles asistenciales. Planificar: prioridades y objetivos. Organizar: actividades y servicios del personal. Dirección: equipo asistencial Control y evaluación: objetivos.

12. ACTIVIDADES DE GESTIÓN: Elaborar protocolos. Controles de calidad. Cobertura de servicios. Contrato-programa: por objetivos. Participación multidisciplinar.